Headhunter perto de mim

Está buscando um profissional específico para uma vaga na sua empresa e já se perguntou: existe um headhunter perto de mim que possa auxiliar nesse processo?

O mercado de trabalho é complexo e desafiador. Ao mesmo tempo em que empresas buscam profissionais específicos para as vagas, existem talentos que tentam constantemente serem vistos pelos recrutadores e aumentarem sua empregabilidade.

Em meio a esse trânsito cheio de obstáculos há os headhunters, que atuam para que as organizações e buscam os candidatos compatíveis de acordo com as especificidades da vaga em aberto.

Neste conteúdo, além de comentar sobre a principal atividade dos headhunters, vamos explicar como podem ser subdivididos e segmentados, seja por região, área funcional, segmentos de mercado, ou perfis diversos.

Esse trabalho de headhunter se torna cada vez mais importante e especializado no mundo corporativo. Neste artigo, você conseguirá definir se o headhunter perto de mim é o melhor parâmetro para definir o headhunter mais adequado para suas necessidades.

O conceito de Headhunter

O headhunter, caçador de talentos, é o profissional que tem como missão encontrar o profissional ideal de acordo com os requisitos da vaga.

Esse trabalho é realizado com muito cuidado e existe todo um estudo preliminar feito pelo profissional junto à empresa cliente, para que haja um alinhamento entre as necessidades do negócio e o perfil do colaborador que deve preencher a vaga.

A partir da definição, o headhunter realiza as buscas por meio de plataformas de vagas, LinkedIn, networking entre outros meios para identificar o candidato ideal para a posição. Após a busca ativa, os perfis mais aderentes passam pelas etapas do processo seletivo, onde se chegará aos candidatos mais adequados à vaga.

Ficará para a empresa, a responsabilidade de escolher o profissional que fará parte do seu quadro funcional.

O headhunter é um prestador de serviços, que pode atuar de forma autônoma, em empresas boutiques, ou em empresas de consultoria nacional e multinacional.

Tipos de Headhunter

Mesmo com a experiência necessária para ajudar as empresas a encontrarem os melhores talentos, existem 2 tipos de headhunters disponíveis no mercado. Vejamos a seguir:

Headhunter generalista

É um profissional com ampla visão de mercado e de negócios. Ele atua no recrutamento de talentos em todos os segmentos e níveis organizacionais.

Sua missão é encontrar o perfil ideal de forma ágil e eficiente para preencher vagas tanto de base quanto estratégicas.

Headhunter especialista

É um profissional especializado em encontrar o candidato mais adequado para a vaga de acordo com o segmento ou nicho de mercado, região, ou mesmo cargos em áreas específicas das organizações.

Os especialistas utilizam ferramentas específicas, conforme as particularidades da função ou setor em que atuam, conhecimento do mercado e as soft skills e hard skills mais relevantes, de acordo com a vaga.

O maior objetivo do headhunter especialista é transformar o recrutamento e a seleção do seu cliente em uma ferramenta estratégica, a fim de ajudar a empresa a alcançar melhores percentuais nos indicadores estratégicos de RH, aumento da visibilidade e do capital intelectual da organização.

Além disso, o profissional especialista tem como vantagem uma maior rede de contatos específica, o que ajuda no recrutamento e seleção dos melhores talentos.

Headhunter perto de mim

Não importa o ramo de atuação ou região geográfica da empresa, sempre existe um headhunter especializado para auxiliar no processo de recrutamento e seleção de profissionais. E se você está perguntando qual é o “headhunter perto de mim”, mais indicado, tenha a ciência de que esse profissional pode possuir diversas especializações, que não são mutualmente excludentes.

Região geográfica

Não importa em qual região se encontra a matriz da empresa, se a vaga é para ela ou para alguma filial, sempre há um headhunter disponível para realizar o recrutamento.

Geralmente, quando a pessoas se pergunta se existe um headhunter perto de mim, está focada no escopo geográfico de atuação do headhunter.

Existem headhunters focados por regiões, sejam essas regiões continentais como LATAM, por país, como Brasil ou Portugal, por grandes regiões, como Grande ABC Paulista, Santos e Baixada Santista, por estados como São Paulo ou Pará, ou por cidades, como São Paulo (capital); Campinas; Guarulhos; Rio de Janeiro; Fortaleza; Salvador; Belo Horizonte; Porto Alegre; Manaus; Brasília; Curitiba; Goiânia; Belém, Florianópolis, entre outras cidades.

Além disso, existem empresas como a Sim Carreira que atuam com vagas de nearshoring, ou seja, posições remotas para vagas internacionais em países com fuso-horário semelhante.

Setor de Mercado

Caso a empresa precise de profissionais para o preenchimento de vagas específicas, conforme determinado nicho ou segmento de mercado, existem headhunters especializados capazes de realizar as buscas necessárias, para que as contratações sejam mais ágeis e eficientes.

Os principais setores em que os headhunters são solicitados na busca por profissionais qualificados são:

Agronegócio;
Alimentos e bebidas;
Bens de consumo;
Educação;
Energia;
Farmacêutico;
Financeiro;
Indústria;
Varejo;
Saúde;
Telecomunicações;
Entre outros.

O headhunter especializado tem a expertise necessária para realizar os processos com o foco no perfil necessário para preencher a vaga conforme o setor e necessidades do cliente.

Área funcional

De acordo com a sua experiência profissional e atuação no mercado, o headhunter pode se tornar especialista em contratações de acordo com a área funcional, favorecendo ainda mais o preenchimento direcionado da vaga.

As áreas mais buscadas pelas empresas que procuram auxílio do headhunter são:

Recursos Humanos;
Tecnologia (TI);
Contabilidade;
Finanças;
Engenharia;
Operações;
Supply Chain;
Vendas;
Marketing;
Jurídica;
Entre outras.

É importante salientar que existem os headhunters bilíngues, que são indispensáveis quando a vaga requer proficiência em uma Língua Estrangeira.

Cargo hierárquico

Ao invés de apenas se perguntar se existe headhunter perto de mim, também entenda o nível hierárquico do cargo. A especialidade da empresa de headhunter no nível hierárquico que você busca, pode ajudar com que sejam mais assertivos.

Existem headhunters que são especializados por nível hierárquico, ou seja:

Jovem Aprendiz;
Estágio;
Trainee;
Cargos Técnicos
Analistas
Supervisores
Coordenadores
Especialistas
Gerentes
Diretores
C-Level

Por exemplo, se você estiver buscando posições de média e alta gestão, assim como executivos, talvez seja relevante que a empresa faça Executive Search.

Perfis diversos

Também existem headhunters focados em diversidade e inclusão como um todo no mercado de trabalho, ou recortes específicos para fomentar minorias ou grupos sub-representadods no mercado de trabalho. Alguns recortes incluem:

recrutamento de mulheres;
recrutamento de pessoas negras;
Recrutamento de pessoas maduras;
LGBTQIA+;
Profissionais com Deficiência (PcD);
Entre outros .

Caso a sua empresa esteja buscando ampliar a diversidade e inclusão em seu quadro ou até mesmo buscando realizar a contratação para vagas afirmativas, o headhunter focado em perfis diversos pode ajudar.

Conclusão

Nesse conteúdo você percebeu o quanto é importante contratar uma empresa de recrutamento especializada para encontrar o perfil do candidato ideal e preencher aquela vaga complexa e desafiadora, por muitas vezes até mesmo estratégica, que fará a diferença no negócio e no alcance das metas.

Por isso, da próxima vez que você se perguntar: será que existe um headhunter perto de mim? Lembre que o fator geográfico pode ser importante, mas que existem outras especialidades de headhunters que também podem ajudar.

A Sim Carreira é uma empresa de consultoria com uma equipe de profissionais competentes e especializados capazes de elaborar estratégias para que a sua oportunidade seja preenchida pelo profissional mais capacitado do mercado.

Entre em contato conosco para entender como podemos agregar valor de acordo com as especificidades de sua vaga.

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