Headhunter especializado em talentos diversos

Talentos Diversos

Buscando mais diversidade de talentos em sua empresa?

Conte com o serviço de Headhunter da Sim Carreira para contratação de talentos diversos. A Sim Carreira é uma empresa de RH especializada em recrutamento profissional e realiza serviços de Headhunter focados na contratação de profissionais com diversidade.

Somos uma empresa socialmente responsável e buscamos criar um impacto positivo na sociedade, tornando-a mais inclusiva e plural, e temos como diferenciais:

  • Recrutamento focado em diversidade
  • Alinhamento de vaga especializado
  • Avaliação técnica e comportamental de candidatos
  • Ampla rede de Networking
  • Os melhores profissionais do mercado

 

O que são talentos diversos?

Toda empresa busca por talentos em seu time que ajudem o negócio a ir além e crescer no mercado.

Atualmente é fundamental que, além da capacidade técnica do profissional, sejam observadas suas skills comportamentais.

Para se ter uma equipe abrangente e com diferentes habilidades e visões, o investimento em maior inclusão e diversidade nas organizações se tornou essencial, integrando pessoas com diferentes características físicas, geográficas, sociais e cognitivas para formar equipes de sucesso.

O Recrutamento e Seleção da Sim Carreira é especializado em trazer talentos diversos em seus processos seletivos com os mais diversos recortes.

 

Por que devo tornar o ambiente mais inclusivo?

Cada vez mais as pessoas têm se preocupado em debater sobre diversidade, preconceitos e inclusão. E, para além do serviço de qualidade, os valores e propósitos sociais de empresas se tornam um critério importante para o reconhecimento dessa organização perante um público mais consciente e que busca identificação.

Mas não só em questões éticas se resume a construção de um ambiente inclusivo. Estudos da Cloverpop e Forbes demonstram que empresas que promovem a inclusão em suas equipes têm um retorno produtivo e financeiro maior, chegando a ter 87% de decisões mais certeiras, 60% mais resultados e 19% a mais de retorno financeiro.

Isso porque, quando um ambiente é inclusivo e plural, significa se tratar de um espaço onde os colaboradores se sintam mais acolhidos, respeitados e livres, e onde se tenha uma pluralidade de vivências que enriquecem os processos com diferentes visões ampliando as possibilidades de soluções.

 

Algumas vantagens de uma equipe diversificada:

  • Integra novas soft skills
  • Estímulo ao pensamento crítico
  • Ampliação de perspectivas
  • Soluciona problemas
  • Engaja a equipe

 

Diversidade demográfica ou diversidade cognitiva?

Quando falamos em diversidade de talentos e talentos diversos, não devemos nos prender apenas a diferenças de gênero, cor, sexualidade etc., mas em como cada um agregará diferentes perspectivas e habilidades à empresa.

A diversidade cognitiva garante essa pluralidade na forma de pensar e agir em uma equipe.

Os Headhunters da Sim Carreira são especializados no negócio e realizam um mapeamento de mercado, levando em consideração os melhores talentos diversos para compor o time de sua empresa, entendendo como cada indivíduo, com suas experiências e habilidades, conseguirá agregar ao time a empresa.

 

Processo seletivo focado na diversidade

Profissionais altamente treinados e especializados em encontrar e realizar a curadoria de talentos diversos, com ampla experiência em conduzir processos seletivos, considerando diversidade e inclusão em cada etapa para um processo seletivo bem-sucedido:

Networking fortalecido

Contando com uma grande rede de profissionais e diversos canais de busca, os Headhunters da Sim Carreira potencializam o seu mapeamento de mercado, aumentando as suas chances de encontrar candidatos com diferentes recortes para sua vaga.

Análise técnica

Recrutamento com avaliação especializada de formação e capacidades técnicas necessárias para a função específica da vaga.

Análise comportamental

Especializados em perfis comportamentais, os Headhunters vão além do currículo e das características demográficas para a vaga, e identificam os profissionais mais alinhados aos valores e dinâmica da empresa.

Estratégia

Todo processo de alinhamento de vagas e a busca de candidatos são feitos de forma estratégica, alavancando os resultados com os melhores recursos, e adaptando ao tamanho e demanda do seu negócio.

Comunicação e negociação

Para conquistar profissionais disputados no mercado, nossos Headhunters possuem técnicas de comunicação para intermediar a negociação e alinhar objetivos entre os profissionais e a empresa.

 

Contratação de headhunters em 4 etapas: 

Acordo Comercial

Definição de vaga, orçamento, prazos e demandas da empresa.

Briefing – Alinhamento

Identificação das exigências técnicas de atuação, das habilidades comportamentais e das dores da empresa, para a construção sólida do perfil ideal.

Apresentação de candidatos

Avaliando e entrevistando um número expressivo de candidatos, filtramos os melhores que atendam todas as competências para a sua demanda.

Entrevistas

As entrevistas finais são realizadas junto ao processo da empresa.

 

Como levar mais diversidade para sua empresa?

Recrutamento especializado em profissionais negros

Em 2016, apenas 6,3% dos cargos de gerência e 4,7% dos executivos eram de profissionais negros, no entanto, uma pesquisa da McKinsey & Company aponta que empresas com diversidade racial têm 35% mais chances de rendimento acima da média do seu setor.

A curadoria de talentos diversos da Sim Carreira ajuda a atrair novos talentos negros para sua empresa, fortalecendo a pluralidade racial da equipe com profissionais engajados.

 

Seleção especializada de mulheres

A pandemia do Covid-19 trouxe diversos impactos para sociedade e economia, entre eles, o afastamento de mulheres do mercado de trabalho, com a menor participação feminina no mercado (46,3%) desde 1990 (44,2%), segundo dados do IBGE de 2020.

A seleção da Sim Carreira ajuda sua empresa a trabalhar o empoderamento feminino e captar estes talentos, alinhando as demandas da vaga aos atrativos para profissionais do gênero feminino.

 

Contratação de profissionais maduros

A maturidade carrega experiências de vida e de mercado que beneficiam empresas na atuação e tomada de decisões pautadas em anos de conhecimento e prática.

Headhunters especializados identificam profissionais maduros, com experiências consolidadas, estando dentro ou fora do mercado.

 

Headhunter personalizado para PCDs

Segundo a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), apenas 0.9% das carteiras assinadas eram de PCDs (Pessoas Com Deficiências) em 2019.

Contar com estes profissionais em sua equipe traz novas perspectivas e modo de atuação, com atuação engajada e dedicada, além de incitar a adaptação do ambiente e relacionamento com as diferenças entre todos os colaboradores, promovendo cooperação, produtividade, empatia e inovação.

Nossos recrutadores especializados realizam o alinhamento da vaga às necessidades destes profissionais e realizam processos adaptados.

 

Captação de talentos LGBTQIA+

Dados apontam que apenas 6% dos trabalhadores contratados são lésbicas, gays e bissexuais e 0,4% são pessoas trans, e nos cargos de gerência e liderança os números chegam a 1,21% e 0,08% respectivamente.

Por outro lado, esses profissionais costumam trazer visões mais criativas e empáticas para a atuação da empresa, e ajudar no crescimento no mercado.

A Sim Carreira possui uma grande rede de networking, processos seletivos personalizados e uma curadoria de talentos diversos para encontrar os melhores profissionais dentro da comunidade LGBT+ para sua empresa.

 

Por que escolher a Sim Carreira?

  • Os melhores Headhunters
  • Foco em talentos diversos
  • Metodologia eficiente e personalizada
  • Atendimento humanizado
  • Responsabilidade social

 

Sim Carreira tem reconhecimento internacional de responsabilidade social

A Sim Carreira faz parte do sistema B, Movimento Global de Empresas B, criado em 2006 nos Estados Unidos, que tem como missão ressignificar o SUCESSO para além de resultados financeiros, valorizando os impactos positivos das empresas no bem-estar social e no planeta.

Nós também somos parceiros oficiais da ONU no Women’s Empowerment Principles (WEPs), parte do Pacto Global que sela compromisso com os Princípios de Empoderamento das Mulheres, além de projetos de empregabilidade com o SENAC entre outros.

Conte com uma empresa de RH com reconhecimento internacional de sua atuação e comprometimento social e ética para ampliar a diversidade e inclusão do seu time!

 

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