Headhunter Em Belo Horizonte

Contratação de Serviços de Headhunter em BH / Belo Horizonte

Busca realizar a contratação dos melhores headhunters em BH / Belo Horizonte. Sim, a Sim Carreira, empresa de recrutamento e seleção em BH, pode ajudar a sua organização a contratar o profissional ideal alinhado às necessidades do seu negócio. A Sim Carreira oferece um portfólio de soluções para atender as mais variadas demandas. Entre em contato e confira os serviços de recrutamento especializado e Executive Search em BH, entre outros.

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Recrutamento e Seleção de Candidatos Em Belo Horizonte

Busca auxílio no seu processo de recrutamento e seleção em Belo Horizonte? A Sim Carreira atua diretamente com Empresas em Recrutamento Especializado para uma contratação ágil e assertiva de todas as áreas, incluindo:

  • Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção (R&S), Business Partner (BP), Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Departamento Pessoal (DP), Relações Sindicais, People Analytics, etc.

  • Tecnologia da informação

Tech Lead, Desenvolvedores, Engenheiros de Software, Engenheiros de Arquitetura, UX/UI, CTO, etc.

  • Contabilidade e Finanças

Compliance, Finanças Corporativas, Mercado Financeiro e Seguros, e demais.

  • Engenharia

Supply Chain, Logística, Compras, Planejamento e Controle de Produção (PCP), Industrial, Operações, Manutenção, Planejamento, etc.

  • Vendas e Marketing

Key Account, Executivo de Contas, Comercial, Business Intelligence (BI), CRM, Customer Experience (CX), Marketing Digital, Community Lead, Trade Marketing, Growth, Performance, Social Media, Comunicação, Design, entre outros.

  • Setor Jurídico

Tributário, Societário, M&A, Direito Público, Trabalhista, Penal, Propriedade Intelectual, Contencioso, Consultivo, etc.

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Vantagens em contratar um headhunter em Belo Horizonte

Assertividade no recrutamento para cargos na capital mineira

Nossos consultores são experientes em encontrar profissionais nos cenários mais complexos e desafiadores.

A experiência técnica dos recrutadores especializados, senioridade dos headhunters e conhecimento de mercado, possibilitam que nossos profissionais realizem um diagnóstico apurado da necessidade da empresa e identifiquem os melhores talentos no mercado para suprir a demanda do negócio.

Ao acompanhar, controlar e conduzir o processo de recrutamento com ferramentas e metodologias comprovadas, o time de headhunters da Sim Carreira se torna parceiro estratégico das organizações, realizando um apoio consultivo de alto valor agregado para uma contratação certeira.

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Agilidade no processo de contratação em BH

Ao alocar um time de headhunters especializados em cada projeto, um mapeamento de mercado completo é realizado em um curto espaço de tempo para identificar os melhores perfis para a posição.

 

A experiência prévia, as técnicas, o networking, a metodologia e as ferramentas utilizadas, potencializam o alcance para uma melhor identificação do candidato mais aderente à posição.

Tecnologia Humanizada

O headhunter é capaz de conciliar o uso de tecnologia e inteligência artificial avançada na medida certa e no momento certo. Ao mesclar o uso de tecnologia avançada e práticas tradicionais no processo seletivo, o profissional consegue otimizar o resultado e conduzir o processo seletivo de forma leve, com ética, integridade, e de forma bem sucedida.

O que está envolvido no serviço do Headhunter

O headhunter escolhido precisa conhecer bem o escopo da função, cultura da empresa e indústria em que ela opera, para conseguir identificar o melhor profissional para as especificidades de cada vaga. Após um entendimento profundo, esse especialista irá mapear o mercado, identificar os perfis que estejam mais alinhados com as demandas da posição e que possuam objetivos em sinergia com os da empresa. Trabalham de forma ágil e assertiva, apresentando apenas os profissionais verdadeiramente certos para a vaga.

Após alavancar o uso de tecnologia de ponta, assim como sua rede de networking para atrair e apresentar os melhores candidatos, o headhunter apoia a empresa de forma consultiva ao conduzir e controlar o processo seletivo para que seja finalizado com êxito. Sua metodologia, processos e toque humanizado reduz os riscos ao longo do processo seletivo e assegura a integridade do recrutamento e seleção desde uma triagem inicial até a oferta e aceite da carta proposta, garantindo assim que o candidato ideal seja contratado de forma eficiente e eficaz.

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Habilidades do Headhunter

O headhunter precisa entender o propósito da vaga e as particularidades do segmento para realizar uma boa avaliação técnica do candidato. A falta de expertise na área pode prejudicar o entendimento da proficiência do profissional para execução da função.

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Networking

O headhunter precisa ser uma pessoa influente e com uma grande rede de contatos, pois essa rede agiliza todo o processo de recrutamento e seleção na busca pelos melhores profissionais.

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Comunicação

O especialista precisa saber se comunicar de forma assertiva e estratégica. Ao mesmo tempo que realiza um trabalho consultivo com a empresa, precisa saber identificar a melhor maneira de se comunicar com cada candidato, percebendo as individualidades de cada um e personalizando sua comunicação a partir disso.

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Dinamismo

É importante que o headhunter tenha energia e resiliência para realizar o seu trabalho em busca do profissional ideal para a vaga específica. O headhunter precisa saber orientar tanto a empresa quanto ao candidato nesse mercado dinâmico.

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Negociação

Habilidades de negociação e argumentação são indispensáveis para esses profissionais na busca de talentos. Como realiza a intermediação entre a empresa e o candidato, precisa entender a capacidade de entrega e alinhar as expectativas entre as partes.

Quando a empresa deve contratar um profissional headhunter?

Não há regras para a contratação de uma empresa de headhunter, mas pelo aumento da complexidade nas contratações e o dinamismo de mercado, o serviço de headhunting se torna cada vez mais comum entre organizações nos mais variados estágios de vida.

Empresas tem percebido a vantagem competitiva que um caçador de talentos traz identificando e atraindo os melhores candidatos de forma ágil e assertiva, desde as vagas mais mundanas até as mais complexas e desafiadoras.

Especialmente quando tratamos de cargos especializados, executivos e de liderança, que muitas vezes exigem um cuidado maior e até mesmo as tratativas de um processo confidencial, a contratação de headhunters pode ser bastante proveitosa.

Portanto, se você deseja preencher uma vaga em sua empresa, deseja minimizar os riscos e contratar o melhor profissional possível, a contratação de headhunters especialistas pode ser uma solução atrativa.

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Formulário para Contato

Busca apoio em seu processo de recrutamento e seleção? Entre em contato e entenda como a Sim Carreira pode apoiar você através de seus serviços de Recrutamento Especializado e Executive Search!

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