As empresas, independentemente do porte, se veem diante do desafio constante de atrair, engajar e reter talentos qualificados. Em um cenário em que os profissionais têm acesso a uma gama
A estratégia de marketing de recrutamento ganhou bastante destaque como uma ferramenta poderosa para atrair, engajar e reter talentos em empresas. Mas afinal, será que o marketing de recrutamento vale
Quando falamos em recrutamento, muitas vezes focamos na busca pelo candidato ideal, na análise do currículo e nas entrevistas, negligenciando a experiência do candidato no processo seletivo. Contudo, a experiência
A equidade salarial é uma questão central no debate sobre diversidade, inclusão e justiça no ambiente corporativo. Embora o conceito de igualdade salarial seja amplamente reconhecido, a equidade salarial vai
Em um cenário competitivo, onde a eficiência e a especialização se tornaram requisitos essenciais, realizar um teste técnico no processo seletivo pode ser essencial. Assim, as empresas conseguem avaliar candidatos
Contratar os melhores candidatos que realmente tragam valor à organização vai além das abordagens convencionais, requer estratégias avançadas para selecionar talentos. Encontrar os profissionais certos é uma tarefa estratégica que
No mundo corporativo, a tomada de decisões estratégicas é frequentemente acompanhada de desafios que exigem respostas rápidas, mas também inteligentes. Quando se trata de contratar profissionais, a pressão por encontrar
A triagem de currículos é uma das etapas mais desafiadoras do processo de recrutamento, pois é nela que se decide quais candidatos serão chamados para a fase de entrevistas. Em
A gestão do headcount na empresa é uma das bases para o sucesso organizacional. Embora a gestão de recursos humanos envolva diversos desafios, como clima organizacional e cultura empresarial, a
O conceito de Employee Lifetime Value (ELTV) está ganhando cada vez mais relevância nas discussões sobre gestão de talentos, cultura organizacional e estratégias de recursos humanos. Embora o ELTV ainda
O reconhecimento profissional dentro do ambiente de trabalho é fundamental para manter a equipe motivada e comprometida com os resultados. A valorização de funcionários vai além de elogios; trata-se de
A gestão de pessoas é um dos alicerces mais importantes para empresas que buscam crescimento sustentável e resultados consistentes. Ferramentas tecnológicas e estratégias específicas podem transformar o desempenho da área,
A experiência dos colaboradores, ou employee experience, é um tema cada vez mais central nas discussões sobre gestão de pessoas e cultura organizacional. Empresas que desejam atrair, engajar e reter
O desenvolvimento dos colaboradores é uma das principais responsabilidades de um gestor, especialmente em tempos de alta competitividade no mercado. Um plano de desenvolvimento individual (PDI) bem elaborado não só
A baixa performance em uma equipe pode afetar diretamente os resultados de uma empresa e prejudicar o clima organizacional. Entender como identificar e corrigir os pontos fracos dos colaboradores é
Construir um time de alta performance é um dos principais objetivos para empresas que desejam alcançar resultados de longo prazo e manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo. A
O planejamento de recursos humanos é uma etapa essencial para alinhar as metas organizacionais com as ações do setor de RH. Em 2025, com as mudanças rápidas no mercado de
O feedback é um instrumento essencial para o desenvolvimento pessoal e profissional, mas para que ele realmente cumpra seu papel de promover melhorias, é necessário saber como aplicá-lo corretamente. Um
Nos últimos anos, o conceito de workation tem revolucionado o ambiente corporativo e a forma como enxergamos o trabalho. Ao unir as palavras “work” (trabalho) e “vacation” (férias), o termo
O desenvolvimento humano organizacional (DHO) é uma área fundamental para o crescimento sustentável e contínuo das empresas. Em um cenário onde a gestão de talentos se torna cada vez mais
Em um cenário onde a guerra por talentos qualificados cresce, as empresas precisam adotar estratégias eficazes para atrair e reter bons profissionais. Embora salários competitivos e bonificações continuem sendo um
O talent acquisition (aquisição de talentos) é uma das estratégias mais importantes que as empresas precisam dominar para se manterem competitivas. No cenário atual, a contratação de profissionais qualificados vai
Na era digital, o currículo objetivo é uma das principais ferramentas para atrair a atenção de recrutadores e garantir uma oportunidade de emprego. Entretanto, as transformações trazidas pelo avanço da
Quando pensamos no local onde passamos a maior parte do nosso dia, o ambiente de trabalho, é essencial que ele promova um ambiente saudável, de bem-estar e engajamento. No entanto,
"Vai dar Certo!"
Candidatos
Nós e os nossos parceiros armazenamos ou acedemos a informações dos dispositivos, tais como cookies, e processamos dados pessoais, tais como identificadores exclusivos e informações padrão enviadas pelos dispositivos, para as finalidades descritas abaixo. Poderá clicar para consentir o processamento por nossa parte e pela parte dos nossos parceiros para tais finalidades. Em alternativa, poderá clicar para recusar o consentimento, ou aceder a informações mais pormenorizadas e alterar as suas preferências antes de dar consentimento. As suas preferências serão aplicadas apenas a este website.
Estes cookies são necessários para que o website funcione e não podem ser desligados nos nossos sistemas. Normalmente, eles só são configurados em resposta a ações levadas a cabo por si e que correspondem a uma solicitação de serviços, tais como definir as suas preferências de privacidade, iniciar sessão ou preencher formulários. Pode configurar o seu navegador para bloquear ou alertá-lo(a) sobre esses cookies, mas algumas partes do website não funcionarão. Estes cookies não armazenam qualquer informação pessoal identificável.
Estes cookies permitem-nos contar visitas e fontes de tráfego, para que possamos medir e melhorar o desempenho do nosso website. Eles ajudam-nos a saber quais são as páginas mais e menos populares e a ver como os visitantes se movimentam pelo website. Todas as informações recolhidas por estes cookies são agregadas e, por conseguinte, anónimas. Se não permitir estes cookies, não saberemos quando visitou o nosso site.
Estes cookies permitem que o site forneça uma funcionalidade e personalização melhoradas. Podem ser estabelecidos por nós ou por fornecedores externos cujos serviços adicionámos às nossas páginas. Se não permitir estes cookies algumas destas funcionalidades, ou mesmo todas, podem não atuar corretamente.
Estes cookies podem ser estabelecidos através do nosso site pelos nossos parceiros de publicidade. Podem ser usados por essas empresas para construir um perfil sobre os seus interesses e mostrar-lhe anúncios relevantes em outros websites. Eles não armazenam diretamente informações pessoais, mas são baseados na identificação exclusiva do seu navegador e dispositivo de internet. Se não permitir estes cookies, terá menos publicidade direcionada.
Visite as nossas páginas de Políticas de privacidade e Termos e condições.