Análise da Sim Carreira com base no Novo CAGED mostra salários médios acima de R$ 40 mil em cargos de direção no recorte de profissionais com ensino superior completo ou
Análise da Sim Carreira com base no Novo CAGED mostra saldo negativo de 1.622 vagas entre trabalhadores com ensino superior completo ou acima, apesar do resultado positivo no mercado formal
A faixa salarial é o intervalo de remuneração, mínimo e máximo, estabelecido para cada cargo dentro de uma empresa. Ela define quanto um profissional pode ganhar naquela posição, com variações
Campinas é o terceiro município mais populoso do estado de São Paulo e um dos principais polos tecnológicos e industriais do país. Com um mercado de trabalho competitivo e diversificado,
Você já deve ter ouvido sobre o quiet quitting, que é a demissão silenciosa por parte do colaborador, mas já ouviu falar sobre o que é quiet firing? No quiet
O papel dos sindicatos é representar e defender os interesses dos trabalhadores de uma mesma categoria profissional, garantindo direitos que vão além do que está previsto na CLT. Convenções coletivas
Contratar uma empresa de recrutamento é a decisão certa quando o processo seletivo interno não está entregando os profissionais que a vaga exige, o prazo está apertado ou a posição
Busca contratar o melhor headhunter no Rio de Janeiro? Conte com o serviço de headhunter da Sim Carreira. A Sim Carreira é uma empresa de RH especializada em recrutamento profissional,
Quase 8 em cada 10 vagas abertas no mercado de trabalho brasileiro são para cargos de auxiliar/assistente ou analista. As duas faixas somam 79,1% das 64,4 mil vagas mapeadas em
Socializar com colegas de trabalho vai além de ser simpático no corredor. Significa construir relações de confiança que tornam o ambiente mais colaborativo, a comunicação mais fluida e o trabalho
Salário mediano fica 25% abaixo da média de contratação em maio de 2026, o que evidencia a concentração de renda no mercado formal. O salário mediano dos trabalhadores admitidos no
Em algum momento da carreira você já pensou em ser um headhunter? Essa é uma profissão que está em constante evolução e o seu principal foco é recrutar e selecionar
A estrutura organizacional é a base de qualquer empresa. Afinal, ela orienta os aspectos internos mais importantes de um negócio, como hierarquia, burocracia, relacionamentos e gestão. Com tantos modelos de
O setor da Construção Civil é uma das áreas que mais emprega no Brasil. Com a retomada do crescimento econômico, as empresas do ramo têm uma demanda crescente por profissionais
Se você está procurando um novo emprego, uma recolocação profissional ou pensando em uma transição de carreira, é provável que já tenha ouvido falar sobre headhunters. Esses profissionais são especializados
O planejamento de recursos humanos é uma etapa essencial para alinhar as metas organizacionais com as ações do setor de RH. Em 2027, com as mudanças rápidas no mercado de
A concorrência por talentos é intensa e a capacidade de atrair e selecionar os melhores candidatos pode determinar o sucesso ou o fracasso de uma empresa. Por isso, a avaliação
A reciprocidade no trabalho tem um papel crucial na construção de relações positivas, clima organizacional favorável e é um excelente aliado na construção de equipes de alta performance. Entender e
Encontrar os melhores talentos para sua empresa começa com a escolha certa das fontes de recrutamento. Saber onde buscar candidatos qualificados pode ser o diferencial entre contratar um profissional que
Relatório Hiring Signals de maio de 2026 mostra que São Paulo reuniu 24,4 mil vagas, quase cinco vezes o volume registrado no Rio de Janeiro São Paulo concentrou quase metade
Decidir o que fazer no ano sabático talvez seja uma das tarefas mais prazerosas da vida de uma pessoa que consegue se dar ao luxo deste momento, porém, a maior
Falar sobre defeitos para entrevista de emprego é uma das partes mais temidas do processo seletivo. Além de envolver o desafio de falar sobre si mesmo, esse assunto exige que
Relatório da Sim Carreira analisou 63,4 mil vagas em maio e mostra que competências humanas lideram as exigências das empresas, mesmo com TI concentrando 32% das oportunidades Em um mês
Em um cenário competitivo, onde a eficiência e a especialização se tornaram requisitos essenciais, realizar um teste técnico no processo seletivo pode ser essencial. Assim, as empresas conseguem avaliar candidatos
