Análise da Sim Carreira com base no Hiring Signals mostra que as 19 mil vagas qualificadas abertas em setembro de 2026 somaram 128,4 mil menções a skills, uma média de 6,8 competências por vaga
O Hiring Signals de setembro de 2026, relatório de inteligência de talentos da Sim Carreira, registrou 128,4 mil menções a skills nas 19 mil vagas qualificadas abertas no mês, uma média de 6,8 competências exigidas por vaga. O levantamento considera vagas abertas para profissionais com ensino superior completo ou acima.
O número chama atenção porque o relatório mostra concentração de vagas no nível de Especialista/Coordenador, faixa em que a combinação entre repertório técnico, habilidades comportamentais e experiência prática costuma pesar diretamente na triagem dos candidatos.
O dado reforça uma leitura central do relatório: a competição no mercado qualificado não depende apenas da existência de vagas, mas da compatibilidade entre o perfil profissional e a combinação de requisitos descritos. Em outras palavras, não basta observar o volume de oportunidades abertas; também é preciso entender o quanto essas vagas estão específicas e quais competências aparecem com mais frequência.
Para a Sim Carreira, a média de quase sete competências por vaga indica que as empresas estão descrevendo perfis mais detalhados, combinando habilidades técnicas, comportamentais e de contexto. Esse movimento aumenta a complexidade dos processos seletivos e torna a compatibilidade entre candidato e posição um fator cada vez mais relevante.
“Quando uma vaga qualificada reúne, em média, quase sete competências, o processo seletivo passa a depender menos de uma leitura genérica do cargo e mais da combinação entre experiência, repertório técnico e habilidades comportamentais. As empresas estão descrevendo necessidades mais específicas, e isso aumenta o peso da compatibilidade entre o perfil do profissional e o problema que a vaga precisa resolver”, avalia Thiago Melo, CEO da Sim Carreira.
A leitura da Sim Carreira é que o dado reforça a importância de acompanhar não apenas o volume de vagas qualificadas, mas também a complexidade dos requisitos exigidos. Para empresas, isso ajuda a calibrar descrições de vaga, critérios de seleção e expectativas de mercado. Para profissionais, mostra que posicionamento, clareza de repertório e alinhamento com a vaga tendem a ganhar peso em processos seletivos mais específicos.
Principais achados
- As vagas qualificadas abertas em setembro de 2026 somaram 128,4 mil menções a skills.
- O volume equivale a uma média de 6,8 competências exigidas por vaga qualificada.
- O levantamento considera vagas abertas para profissionais com ensino superior completo ou acima.
- O volume elevado de exigências ocorre em um mês com concentração de vagas no nível de Especialista/Coordenador.
- O dado reforça a leitura de que a disputa no mercado qualificado depende cada vez mais da compatibilidade entre perfil profissional e requisitos da vaga.
Sobre o Hiring Signals
O Hiring Signals é o relatório de inteligência de talentos da Sim Carreira, baseado em uma base proprietária de vagas abertas no Brasil. O estudo acompanha tendências de contratação, skills em alta, áreas mais demandadas e distribuição do mercado de trabalho qualificado.
Sobre a Sim Carreira
A Sim Carreira é uma consultoria de recrutamento estratégico, headhunting e inteligência de mercado de trabalho. A empresa produz análises sobre contratação, demanda por talentos e tendências do mercado brasileiro, apoiando organizações na tomada de decisão sobre pessoas e crescimento.
