Um headhunter é uma pessoa com excelente networking e muito antenada às tendências do mercado de trabalho no Brasil e, por isso, tem uma boa perspectiva para o que está por vir.
Independente se a especialidade do headhunter for por segmento de mercado como, por exemplo: Educação, Bancos & Serviços Financeiros, Petróleo & Gás, Energias Renováveis, Construção, Imobiliário, Seguros, Saúde, Varejo, Tecnologia, entre outros; ou por área funcional como: Engenharia, Supply Chain, Operações, Marketing, Comercial, Jurídico, Financeiro, RH ou TI, converse com um headhunter, especialista em recrutamento e seleção, e entre em maiores detalhes de como está e quais são as previsões para o seu cargo, segmento de atuação e para o mercado de trabalho.
Podemos antecipar que a tendência é um ano em que processos seletivos digitais e entrevistas online serão muito comuns.
Então, com a maior automatização dos processos seletivos, aprenda a usar a tecnologia ao seu favor.
Mantenha o seu perfil atualizado nas mais diversas plataformas, incluindo Vagas.com, 99jobs, Catho, Infojobs, Cia de Talentos e, em especial, no LinkedIn, para que o headhunter entre em contato com você com maior facilidade!