Headhunter Tecnologia

O mercado de tecnologia está cada vez mais aquecido e a junção entre bons profissionais e as demandas do negócio está cada vez mais complexa. Conte com a expertise da Sim Carreira na área de tecnologia para os seus desafios em recursos humanos!

O headhunter de Tecnologia

O Headhunter de TI é responsável por encontrar um profissional de Tecnologia que se encaixe à necessidade da empresa em determinada vaga. Com tantas vertentes e especialidades na área de Tecnologia e escassez de mão de obra qualificada, não é à toa que o headhunter em TI pode ser um diferencial para a melhor contratação no processo de recrutamento e seleção do seu time.

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Rapidez e qualidade na contratação

A Sim Carreira é especialista em apresentar soluções de recrutamento em Tecnologia de acordo com a sua necessidade e que se encaixem à sua cultura corporativa.

Características essenciais do Headhunter de TI:

Boa comunicação

O recrutador deve ter uma boa comunicação e saber se conectar tecnicamente com os profissionais de TI. Deve entender quais projetos chamam mais a atenção e engajam os candidatos, quais são as motivações para uma mudança, que tipos de segmentos os atraem, quais tecnologias gostariam de trabalhar/aprender, qual o modelo de trabalho que avaliam, como remoto, híbrido, ou presencial, modelos de contratação que considera, como CLT ou PJ, e se estão alinhados com os valores e cultura da empresa.

Aprendizado Contínuo

É necessário um estudo constante, afinal, o mercado de TI é muito dinâmico. O headhunter de Tecnologia é um especialista em sua área e além de manter contato com referências em seus respectivos segmentos de atuação, incorporam outras atividades, incluindo muita leitura e participação em eventos, para que o recrutador de TI consiga se manter constantemente atualizado.

Networking

Para ter sucesso na carreira, é crucial que o recrutador de TI esteja em contato com profissionais do segmento. O headhunter de TI está sempre antenado as tendências e movimentações acontecendo no mercado e nas organizações. Conseguem desenvolver relacionamentos com facilidade e apresentar as oportunidades mais adequadas, aos candidatos mais aderentes, no momento certo.

Resiliência

Apesar do glamour envolvido no trabalho de um headhunter, especialmente um recrutador de TI, o dia a dia exige muita disciplina. O headhunter de tecnologia precisa ter a paciência para mapear o mercado e encontrar os melhores e mais aderentes profissionais de acordo com as necessidades da empresa, encontrando sinergia entre as competências técnicas e comportamentais além da compatibilidade dos objetivos entre as partes.

Confidencialidade e ética de um headhunter de Tecnologia

Um profissional especializado e competente no recrutamento para o setor de tecnologia deve garantir o sigilo e a confidencialidade de uma busca tão concorrida como é o preenchimento de determinadas vagas do setor de TI.

Esse quesito é importante para as empresas, que muitas vezes conduzem suas posições de forma confidencial, divulgando a mudança no quadro apenas após todos os detalhes da contratação tiverem sidos resolvidos.

Para o candidato, esse sigilo também é muito importante, pois caso o empregador atual tenha conhecimento de sua participação em um eventual processo seletivo para outra empresa, pode acabar sendo prejudicado no seu trabalho em andamento.

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Conhecimento na área Tecnológica

Durante um alinhamento sobre a cultura da empresa, o perfil comportamental e o desafio do escopo, é imprescindível que o headhunter em TI tenha um conhecimento técnico profundo sobre a área, pois isso ajudará no entendimento da necessidade da posição para o negócio.

Esse conhecimento técnico da área também permitirá um mapeamento de mercado mais aderente e a apresentação de profissionais muito mais assertivos para atender as demandas da empresa contratante.

A Sim Carreira é referência

Nosso time é composto por headhunters especialistas capazes de entender a demanda do negócio e apresentar os melhores profissionais para atender à necessidade da organização, com um atendimento personalizado, de forma ágil e assertiva.

Clientes Sim Carreira

Profissional extremamente qualificado e sempre prestativo no atendimento. Recomendo!
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Fernando Scodro
Cliente
Atendimento excepcional e serviço verdadeiramente transformador para os que buscam se aperfeiçoar profissionalmente e se adequar ao mercado de trabalho. Recomendo muito!
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Marina Rezende
Cliente
O serviço foi excelente. O atendimento foi exemplar: equipe atenciosa, paciente e com domínio de recrutamento e do mercado de trabalho. A entrega superou as expectativas, sendo de alta qualidade e entregue antes do prazo estipulado. Valeu muito a pena! Recomendado.
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Gabriele Donati
Cliente

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