Headhunter Internacional

A Sim Carreira oferece serviços de Headhunter Internacional com atendimento personalizado para auxiliar empresas e candidatos a alcançarem as melhores oportunidades no mercado nacional e estrangeiro.

O que é um Headhunter ?

O headhunter é um profissional altamente qualificado, atualizado das tendências de mercado, com conhecimento técnico da função, e a capacidade de identificar as competências dos mais diversos perfis comportamentais, unindo as demandas de uma organização com o potencial produtivo e objetivo das pessoas.

Os headhunters são capazes de atuar com Executive Search, com posições mais estratégicas, ou até mesmo cargos mais operacionais dentro das organizações.

A capacidade de um headhunter em identificar os melhores talentos para cada particularidade do negócio, o torna parceiro indispensável para condução de processos de recrutamento e seleção de sucesso entre empresa e candidato.

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Como um headhunter trabalha

A atuação dos headhunters é diferenciada e pode ser uma forte aliada para o recrutamento interno das empresas. São profissionais com experiência em conduzir os processos de recrutamento mais desafiadores e encontrar os melhores profissionais de acordo com a necessidade de cada posição.

Ao contrário do time de recrutamento interno, inserido em outras rotinas de recursos humanos dentro da empresa, o headhunter possui uma rede de relacionamento ampla com o mercado, metodologia, processos e ferramentas específicas e exclusivas para identificar os perfis mais aderentes e capazes de solucionar a demanda do negócio.

Com suas técnicas de hunting, ou seja, busca ativa, o headhunter vai muito além do recebimento de currículos de forma passiva. Após mapear o mercado, é capaz de identificar perfis perfeitos e atrair até mesmo aqueles profissionais que não estavam avaliando novas oportunidades.

Principais qualidades do caçador de talentos

01

Possuir uma vasta e qualificada rede de contatos, bem como sempre trabalhar para fortalecê-la e expandi-la

02

Conhecer as tendências de mercado e estar atualizado de forma contínua

03

Ser resiliente e disciplinado com uma rotina rigorosa

04

Ter vivência no negócio, além do setor de Recursos Humanos

05

Possuir facilidade de comunicação, oral e escrita

06

Ter iniciativa e confiança em seu trabalho

07

Ter raciocínio rápido e uma excelente capacidade de negociação

08

Ter empatia e saber ouvir — os dois lados: empresa e profissional

09

Respeitar a todos e saber administrar o tempo e expectativas

Como conseguir um emprego no exterior

Dicas úteis para que você conquiste aquele tão sonhado emprego no exterior!

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Atrair a atenção de um headhunter

A melhor forma de aparecer na “mira” de um headhunter é aumentar a sua visibilidade no mercado. Algumas dicas de como fazer:

  • Mantenha uma carreira exemplar, adquirindo experiência, entregando resultados e criando reputação dentro da sua área profissional;
  • Desenvolva o seu networking de forma contínua, fortalecendo relacionamento com outros profissionais do ramo, afinal, bons profissionais indicam bons profissionais. 
  • Esteja preparado, aprimorando o seu conhecimento de mercado, assim como aperfeiçoando suas habilidades técnicas e comportamentais;
  • Fique sempre atualizado, mantendo um perfil profissional bem detalhado no LinkedIn e em outras plataformas profissionais.

Usar o LinkedIn

Um número crescente de empregadores tem usado a “rede social para profissionais” a fim de publicar vagas em aberto, assim como para encontrar e atrair candidatos em potencial. Por isso, é importante que você dedique um tempo para construir o seu perfil na rede e o mantenha atualizado.

Após a construção de um perfil completo, atrativo e otimizado, saiba como utilizar a ferramenta para encontrar vagas aderentes ao que busca, de forma passiva e de forma ativa. Ainda, a plataforma tem outras inúmeras funcionalidades e é um grande facilitador para construção de um networking eficaz para conquistar oportunidades de trabalho no Brasil e no exterior.

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Ter fluência no idioma estrangeiro

Para pleitear uma vaga de trabalho no mercado internacional, você precisa ter o mínimo de fluência para se comunicar no idioma do país. 

Por ser considerado idioma internacional, conhecimento de inglês certamente ajudará neste processo.

Ao ter conhecimento do inglês e/ou do idioma do país, além da capacidade de interagir com os locais, a língua estrangeira será um portal para um melhor entendimento das tradições e cultura da região, permitindo inclusive, uma mais fácil adaptação.

Cumprir com os requisitos legais

Para se candidatar a vagas no mercado internacional, muitas empresas apenas considerarão a sua candidatura se você tiver respaldo legal para trabalhar naquele país. Independente se tiver uma dupla cidadania ou conseguir o visto de trabalho por outros meios, como por exemplo através de um programa de estudos, cumpra os trâmites legais para conseguir trabalhar no exterior.

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Investir em um curso internacional

Cursos no exterior podem abrir diversas portas para um trabalho internacional. É necessário entender o que o curso oferece, porém muitos permitem que o estudante trabalhe legalmente ao colocar em prática todo o aprendizado. É um excelente meio para conhecer as práticas locais, fortalecer o seu networking, e aumentar as chances de se inserir no mercado internacional, conquistando uma vaga de trabalho no exterior.

Pesquisar sobre a cultura profissional e mercado de trabalho do país

Pesquise sobre o mercado de trabalho do país estrangeiro antes de começar a se candidatar às vagas, principalmente a “etiqueta” para as entrevistas de trabalho.

Procure saber como é o formato ideal de um currículo no país, quais são as exigências profissionais, como você deve se comportar durante a entrevista, etc., para ser efetivo em conseguir emprego no exterior e se inserir no mercado internacional.

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Clientes

Sim Carreira

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Gustavo Quintella

Cliente

O Thiago, fundador da Sim Carreira, é um profissional do mais alto nível, com qualificação no Brasil e nos Estados Unidos, e detentor de profundos conhecimentos do mercado de trabalho. Contei com a ajuda dele durante minha última busca por emprego e recomendo fortemente!

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Bei

Cliente

Atendimento ímpar! Nunca tive muita experiência em me preparar para entrevistas (individuais ou em grupo), e o contato com a empresa mudou o meu jeito de pensar e de me preparar! Os feedbacks dos últimos processos seletivos tem sido muito positivo, e já percebi muito mais avanços em relação à minha situação antes do contato com a Sim Carreira! Recomendadíssimo!

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