12 sinais de que a sua entrevista foi um sucesso

A maioria das pessoas se sente insegura, tensa ou preocupada após sair de uma entrevista de emprego. Afinal, como saber se foi aprovado na entrevista? Uma das formas de lidar com o nervosismo nessa etapa tão importante do processo seletivo é conhecer os sinais de que a sua entrevista foi um sucesso.

Esses sinais não garantem necessariamente que você será selecionado para a vaga. Mas, cada entrevistador tem uma forma própria de expressar interesse ou avaliar os candidatos.

Apesar disso, esses sinais de que a sua entrevista foi um sucesso podem sugerir que você teve um bom desempenho, e podem ser indicadores de que você será chamado para as próximas etapas do processo seletivo. Assim, você pode ficar mais calmo e controlar a ansiedade que geralmente surge nessa busca por emprego e recolocação profissional.

Mas quais são os sinais de que a sua entrevista foi um sucesso?

Neste artigo, explicaremos os 12 principais sinais de que você foi bem-sucedido na sua entrevista e que tem chances de continuar no processo seletivo.

Como saber se o entrevistador gostou da minha entrevista?

Para entender se o recrutador, headhunter, ou gestor gostou do seu perfil profissional, você precisa observar os sinais de que a sua entrevista foi um sucesso.

12 Sinais de que a sua entrevista foi um sucesso:

• A duração da entrevista é maior do que o previsto;
• Você se sentiu confortável durante a entrevista;
• O entrevistador pareceu interessado na conversa;
• O entrevistador te deixou mais entusiasmado com a oportunidade;
• Ele te deu algum feedback positivo;
• Você conheceu líderes ou gestores do setor da vaga;
• O entrevistador te perguntou sobre sua disponibilidade e expectativas para o cargo;
• Ele mostrou uma linguagem corporal positiva;
• Vocês conversaram sobre remuneração e benefícios;
• O entrevistador falou sobre os próximos passos;
• Quando o recrutador diz que gostou do seu perfil;
• Quando o entrevistador diz que vai te ligar.

A seguir, entraremos em maiores detalhes sobre cada um desses sinais de que a entrevista foi boa:

1- A duração da entrevista é maior do que o previsto

Se a entrevista se estendeu além do tempo estimado inicialmente, isso pode indicar que o entrevistador ficou interessado no seu perfil. Por isso, ele dedicou mais tempo para te conhecer, tirar dúvidas e explicar sobre detalhes da rotina do cargo e da empresa.

2- Você se sentiu confortável durante a entrevista

Apesar de ser parâmetro difícil de analisar, é importante pensar sobre o “clima” da entrevista e como esse momento te fez sentir.

Se a entrevista parecia mais uma sessão de perguntas e respostas, o recrutador tinha uma postura corporal mais rígida e a conversa seguiu um tom sério ou ríspido, significa que a entrevista pode não ter ido bem.

Por outro lado, se o entrevistador manteve uma conversa mais envolvente, se manteve interessado, sorriu, fez comentários positivos, entre outras atividades, então o “clima” da entrevista foi bom.

Nesse caso, provavelmente você se sentiu mais confortável para responder as perguntas, compartilhar experiências e destacar suas competências – e isso é um ótimo sinal!

3- O entrevistador pareceu interessado na conversa

Você sentiu que o entrevistador parecia interessado na conversa? Isso é um bom sinal! Geralmente, o entrevistador interessado faz várias perguntas para conhecer melhor sua vida profissional e suas experiências.

Ele também tende a te encorajar a falar mais, a tirar suas dúvidas e compartilhar informações relevantes. Por conta disso, o tempo de duração da entrevista também pode aumentar, outro dos sinais de que a sua entrevista foi um sucesso

4- O entrevistador te deixou mais entusiasmado com a oportunidade

Quando o entrevistador gosta do candidato, ele também tende a “vender a empresa”, ou seja, mostrar os benefícios e os aspectos positivos da organização durante a conversa.

Ele pode comentar, por exemplo, sobre a rotina da empresa, a dinâmica de trabalho, as recompensas e o plano de carreira oferecido aos funcionários, entre outras informações.

Esses dados contribuem para manter o candidato entusiasmado com a oferta. Assim, caso ele seja aprovado, se sente mais encorajado a aceitar a proposta do negócio.

5- Ele te deu algum feedback positivo

Outro sinal positivo pode ser identificado quando o entrevistador expressa sua aprovação em relação às suas respostas, habilidades, experiências ou apresentação pessoal.

Se você compartilha alguma informação relevante que não está no seu currículo, por exemplo, mas que é importante para o cargo, o entrevistador pode fazer algum comentário dizendo que gostou dessa informação, ou fazer o sinal de uma afirmação com a cabeça.

Esse tipo de feedback positivo também pode ser considerado um dos sinais de que a sua entrevista foi um sucesso.

6- Você conheceu líderes ou gestores do setor da vaga

Alguns processos seletivos incluem etapas que exigem que o candidato converse com o gestor ou líder do setor relacionado com a vaga em aberto.

Geralmente, essa é uma das últimas etapas do processo de seleção, já que esse gestor ou líder precisa conhecer os melhores candidatos para validar a contratação.

Se você chegou nessa fase, ou foi apresentado a esse profissional de cargo mais alto de outra forma, isso é um dos sinais de que a sua entrevista foi um sucesso.

7- O entrevistador te perguntou sobre sua disponibilidade e expectativas para o cargo

O entrevistador também precisa saber sobre a sua disponibilidade para começar a trabalhar ou suas expectativas salariais para te indicar para o cargo.

Afinal, a empresa não vai prosseguir com a contratação de um profissional que não pode atender às suas demandas ou que tem uma expectativa salarial maior do que o negócio pode oferecer.

Por isso, se o entrevistador fizer perguntas relacionadas a esses assuntos dos seus objetivos pessoais e profissionais, isso é dos sinais de que a sua entrevista foi um sucesso.

8- Ele mostrou uma linguagem corporal positiva

Você já ouviu aquela frase “preste bem atenção naquilo que eu não digo”? Ela lembra a importância de ficar atento à linguagem não-verbal, ou seja, aos gestos e postura de outra pessoa. Afinal, isso também diz muito sobre o que ela pensa.

Esse conceito também é válido para o momento da entrevista. Pense nas expressões e na postura do entrevistador. Ele sorria, dava risadas, se empenhava em deixar a conversa mais leve, fazia contato visual e/ou tinha uma postura mais aberta?

Esses são alguns sinais de linguagem não-verbal que podem indicar interesse e receptividade. Ou seja, se o entrevistador apresentar alguns desses sinais, provavelmente você foi bem na entrevista.

9- Vocês conversaram sobre remuneração e benefícios

Embora informações sobre remuneração e benefícios possam fazer parte da descrição da vaga, se o entrevistador estiver interessado na sua candidatura, vai abordar esses pontos.

Ele pode questionar suas expectativas salariais ou apenas informar o salário previsto para vaga, bem como compartilhar mais detalhes sobre os benefícios oferecidos pela empresa.

Geralmente, esses assuntos são abordados no final da entrevista e também contribui para manter o candidato interessado na vaga.

Caso tenha compartilhado a sua pretensão salarial e avançado para a próxima etapa, é sinal de que os seus objetivos financeiros estão alinhados com o orçamento da empresa para a posição.

10- O entrevistador falou sobre os próximos passos

O entrevistador mencionou quais são os próximos passos do processo seletivo, como uma segunda entrevista, teste prático ou verificação de referências?

Se essa explicação foi feita de forma clara e entusiasmada, você tem mais um sinal de que sua entrevista foi um sucesso.

Afinal, isso pode indicar que o entrevistador tem interesse na sua candidatura e que, por isso, você tem chances de avançar para a próxima etapa da seleção ou eventual proposta de emprego.

11- Quando o recrutador diz que gostou do seu perfil

O que esperar quando o recrutador diz que gostou do seu perfil? Geralmente, ele diz isso quando considera suas qualificações e experiências compatíveis com as necessidades da vaga e a cultura da empresa.

Ou seja, isso é um dos sinais de que a sua entrevista foi um sucesso. Porém, é importante lembrar que gostar do seu perfil não garante automaticamente o avanço no processo ou uma oferta de emprego.

Pode ser que você ainda sim receba uma resposta negativa de emprego. Em todo caso, este comentário sobre ter gostado do seu perfil é um bom sinal.

12- Quando o entrevistador diz que vai te ligar

Se o entrevistador disser que vai ligar, você pode ficar otimista! Geralmente, essa fala indica que você está sendo considerado para a vaga e que têm chances de avançar para a próxima etapa do processo de seleção ou contratação.

No entanto, é importante ter paciência. Isso porque nem sempre o recrutador entra em contato com o candidato de forma rápida. Afinal, ele também precisa entrevistar outros candidatos antes de finalizar o processo.

Caso o entrevistador não cumpra o prazo prometido para a ligação ou para o retorno da entrevista você pode enviar um e-mail ou fazer uma ligação educada para saber mais informações sobre o andamento do processo e reforçar o seu interesse na vaga.

Vale lembrar que a decisão final sobre a contratação não depende unicamente da entrevista, já que outros fatores também são avaliados.

Sendo assim, mesmo que tenha percebido vários sinais de que a sua entrevista foi um sucesso, tenha calma e paciência, pois isso não garante automaticamente a oferta de emprego.

Como lidar com a ansiedade após a entrevista?

A ansiedade pós-entrevista é um sentimento comum, mas que pode ser difícil de lidar, especialmente quando estamos aguardando uma resposta sobre um processo seletivo importante. 

A incerteza sobre o resultado e a expectativa de uma ligação ou e-mail podem criar um ciclo de pensamento negativo. No entanto, existem formas práticas e eficazes de controlar essa ansiedade e usar esse tempo de espera de maneira produtiva.

Aqui estão algumas estratégias para ajudá-lo a gerenciar a ansiedade após a entrevista e manter a calma enquanto aguarda a resposta:

1. Entenda que a ansiedade é natural

A ansiedade após uma entrevista é totalmente normal. Isso significa que você se importa com o processo e quer muito que dê certo. Reconhecer essa emoção como algo natural e esperado ajuda a diminuir o impacto do medo e da preocupação.

Como lidar: Aceite a ansiedade como parte do processo e lembre-se de que ela não define o seu sucesso. Apenas reconheça o que está sentindo e foque no que está sob seu controle.

2. Reflita sobre os pontos positivos da entrevista

Uma das maneiras mais eficazes de reduzir a ansiedade é refletir sobre os aspectos positivos da entrevista. Mesmo que você sinta que algo poderia ter ido melhor, tente focar nos momentos em que você se saiu bem. Isso ajuda a relembrar que você fez o melhor que pôde e que sua preparação foi eficaz.

Como lidar: Anote o que você acha que fez bem durante a entrevista: foi claro nas respostas? Conseguiu destacar suas habilidades? Sentiu que a conversa fluiu bem? Isso vai ajudar a restaurar sua confiança.

3. Mantenha a mente ocupada

Ficar obsessivo com o resultado da entrevista pode aumentar a ansiedade. Uma maneira de reduzir essa pressão é manter a mente ocupada com outras atividades produtivas ou agradáveis. Isso pode ser desde o trabalho em projetos pessoais até praticar exercícios físicos.

Como lidar: Busque um hobby, envolva-se em atividades que te dão prazer ou que exijam concentração, como ler, estudar algo novo ou praticar esportes. Quanto mais você se distrair de forma positiva, menos espaço a ansiedade terá para crescer.

4. Foque no que você pode controlar

Após uma entrevista, o que está feito, está feito. A ansiedade nasce quando nos apegamos a coisas que não podemos controlar, como o que o recrutador vai decidir ou a competição com outros candidatos. 

Em vez disso, concentre-se em ações que estão ao seu alcance, como se preparar para futuras entrevistas ou atualizar seu currículo.

Como lidar: Se você já fez o seu melhor na entrevista, a única coisa que pode fazer agora é continuar sua busca por novas oportunidades. Aproveite para se inscrever em outras vagas ou melhorar ainda mais suas habilidades.

5. Pratique técnicas de relaxamento

Técnicas de relaxamento podem ser uma maneira poderosa de acalmar o corpo e a mente. A respiração profunda, a meditação ou até mesmo o yoga são ótimas opções para reduzir o estresse e melhorar o foco.

Como lidar: Reserve um tempo para respirar profundamente. Experimente a técnica 4-7-8: respire pelo nariz contando até 4, segure a respiração contando até 7 e expire pela boca contando até 8. Repita esse ciclo algumas vezes para se acalmar.

6. Estabeleça um prazo para a ansiedade

É fácil se perder em um ciclo constante de ansiedade. Para ajudar a controlar isso, estabeleça um “tempo de preocupação” – um limite de tempo diário onde você pode pensar sobre o processo seletivo, mas fora esse horário, deixe de lado as preocupações.

Como lidar: Diga a si mesmo: “Vou me preocupar com isso por 15 minutos, depois disso, vou seguir com o meu dia”. Ter uma “janela de preocupação” ajuda a não permitir que a ansiedade consuma o resto do seu tempo.

7. Envie um e-mail de agradecimento

Se você ainda não fez isso, enviar um e-mail de agradecimento ao recrutador é uma maneira excelente de demonstrar profissionalismo e gratidão. Além disso, o simples ato de enviar esse e-mail pode ajudá-lo a sentir que fez sua parte, o que pode aliviar a tensão.

Como lidar: Após a entrevista, dedique um tempo para escrever um e-mail curto e objetivo, agradecendo pela oportunidade e reiterando seu interesse pela vaga. Isso também pode te ajudar a “fechar” o ciclo da entrevista, permitindo que você siga em frente com mais tranquilidade.

8. Evite obsessão por sinais ou detalhes da entrevista

Muitas pessoas se sentem tentadas a revisar obsessivamente cada parte da entrevista, analisando palavras, expressões ou gestos do entrevistador. No entanto, esse tipo de comportamento só aumenta a ansiedade sem trazer nenhum benefício real.

Como lidar: Se sentir a tentação de analisar a entrevista repetidamente, pare e lembre-se de que a conversa foi apenas uma parte do processo de seleção. Deixe isso para trás e siga em frente com confiança.

9. Converse com alguém de confiança

Às vezes, conversar com alguém que te compreende pode ser um alívio. Um amigo ou mentor pode ajudar a colocar seus pensamentos em perspectiva e te lembrar das suas qualidades. Eles podem também te dar uma visão externa sobre o que você fez de bom na entrevista.

Como lidar: Fale com alguém que te dê apoio e tenha uma visão positiva, mas sem pedir conselhos repetitivos. Às vezes, apenas desabafar e ouvir uma opinião externa já é suficiente para aliviar a ansiedade.

10. Prepare-se para os próximos passos

Se você tem a sensação de que a entrevista foi bem-sucedida, prepare-se para os próximos passos, seja uma segunda entrevista, uma avaliação de habilidades ou a possível oferta de emprego. Isso ajuda a manter o foco em ações futuras em vez de se preocupar com a resposta.

Como lidar: Revise suas habilidades e continue a se preparar para possíveis próximos desafios. Isso pode incluir estudar mais sobre a empresa, revisar questões comuns de entrevistas ou até mesmo se preparar para outras oportunidades que surjam.

11. Aceite que a resposta pode demorar

Por fim, entenda que o tempo de espera para uma resposta pode variar. Alguns recrutadores levam dias, semanas ou até mais tempo para tomar uma decisão. Isso não significa que você não foi considerado ou que sua entrevista não foi boa.Uma boa opção é sempre perguntar ao recrutador qual é o prazo para ter um retorno e quais são as expectativas de etapas e cronograma do processo seletivo.

Como lidar: Entenda que a demora na resposta não é algo pessoal. Use esse tempo para continuar sua busca por outras oportunidades e para fortalecer sua confiança, independentemente do resultado. Faça o acompanhamento com o recrutador de acordo com os prazos estabelecidos.

Conclusão

Quando é que você se sente bem-sucedido na entrevista de trabalho? Ao terminar a entrevista, reflita como foi a conversa. Talvez você repare em alguns sinais de que a sua entrevista foi um sucesso.

Esses sinais de que sua entrevista foi um sucesso não garantem necessariamente que você será selecionado para a vaga.

Apesar disso, eles são indicadores positivos de que sua entrevista foi bem recebida e te ajudam a lidar com a ansiedade natural aguardando por uma resposta da empresa.

Além disso, eles esses sinais de que a sua entrevista foi um sucesso ainda permitem que você entenda seu desempenho. Também permitem que você reflita no que pode melhorar nas suas próximas experiências profissionais.

Afinal de contas, lidar com os diversos tipos de entrevistas é uma questão de prática e melhor quando o profissional está voltado para o seu próprio aprendizado contínuo.

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