Desligamento Individual e Grupo

Desligamento individual e em grupo: Soluções flexíveis para diferentes cenários

O desligamento de um colaborador, seja individual ou em grupo, exige uma abordagem cuidadosamente planejada, especialmente em momentos de reestruturação ou mudanças corporativas. A sim carreira oferece estratégias personalizadas para garantir que o processo seja eficiente e respeitoso, independentemente da quantidade de pessoas envolvidas.

A Sim Carreira é especialista em conectar o profissional certo com a empresa certa em diversas áreas e níveis hierárquicos.

Nossa expertise abrange uma ampla gama de cargos e setores, proporcionando um serviço de recrutamento e seleção personalizado e estratégico.

Cargos

Conselho
C-level
Diretor
Gerente
Coordenador

Especialista
Supervisor
Analista
Trainee
Estágio

Áreas

Engenharia (Engineering)
Operações (Operations)
Suprimentos (Supply Chain)
Marketing (Marketing)
Jurídico (Legal)

Comercial / Vendas (Sales)
Recursos Humanos- RH (HR)
Finanças (Finance)
Contabilidade (Accounting)
Tributário (Tax)

Regiões do Brasil

Atuamos com capacidade de atração de talentos e seleção de pessoas em cidades de interior, regiões metropolitanas das principais capitais e estados do Brasil.

Sudeste
São Paulo, São Paulo (SP)
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro (RJ)
Belo Horizonte, Minas Gerais (MG)
Vitória, Espírito Santo (ES)

Sul

Curitiba, Paraná (PR)

Florianópolis, Santa Catarina (SC)

Porto Alegre, Rio Grande do Sul (RS)

Nordeste

Salvador, Bahia (BA)

Recife, Pernambuco (PE)

Fortaleza, Ceará (CE)

Aracaju, Sergipe (SE)

Maceió, Alagoas (AL)

João Pessoa, Paraíba (PB)

Natal, Rio Grande do Norte (RN)

Teresina, Piauí (PI)

São Luís, Maranhão (MA)

Norte

Manaus, Amazonas (AM)

Belém, Pará (PA)

Rio Branco, Acre (AC)

Porto Velho, Rondônia (RO)

Boa Vista, Roraima (RR)

Macapá, Amapá (AP)

Palmas, Tocantins (TO)

Centro-oeste

Brasília, Distrito Federal (DF)

Goiânia, Goiás (GO)

Campo Grande, Mato Grosso do Sul (MS)

Cuiabá, Mato Grosso (MG)

Segmentos de Mercado

Atendemos uma variedade de segmentos de mercado, garantindo que sua empresa encontre o talento ideal para suas necessidades específicas:

Alimentos e bebidas;

Petróleo e Gás (O&G);

Farmacêutico;

Construção;
Serviços Financeiros;

Indústria;

Life Sciences;

Varejo;

Saúde;

Telecomunicações;

Entre outros.

Desligamento individual

Cada colaborador é único, e, quando se trata de um desligamento individual, o apoio precisa ser ainda mais direcionado. Oferecemos um plano personalizado para o colaborador, com foco em sua recolocação no mercado e na minimização dos impactos emocionais da saída.

Nossa abordagem inclui acompanhamento para que ele se sinta seguro e confiante durante a transição.

Desligamento em grupo

Já no caso de desligamentos em grupo, o processo exige uma gestão cuidadosa para assegurar que todos os colaboradores, independentemente do número, recebam a atenção e o suporte necessários.

Oferecemos orientação para ajudar a todos no processo de recolocação, de forma eficiente e humanizada.

Como conduzimos o desligamento em ambos os casos?

Planejamento estratégico

Cada situação, seja individual ou em grupo, é tratada com um plano estruturado que considera os aspectos emocionais, administrativos e operacionais.

Comunicação clara e transparente

Independentemente do tipo de desligamento, orientamos uma comunicação clara e objetiva, evitando ambiguidades que possam gerar insegurança ou desconfiança.

Suporte contínuo

Apoio nas diversas etapas do processo de recolocação profissional e transição de carreira para ajudar os profissionais a darem continuidade às suas carreiras.

Planejamento estratégico

Cada situação, seja individual ou em grupo, é tratada com um plano estruturado que considera os aspectos emocionais, administrativos e operacionais.

Comunicação clara e transparente

Independentemente do tipo de desligamento, orientamos uma comunicação clara e objetiva, evitando ambiguidades que possam gerar insegurança ou desconfiança.

Suporte contínuo

Apoio nas diversas etapas do processo de recolocação profissional e transição de carreira para ajudar os profissionais darem continuidade as suas carreiras.

Resultados para a empresa

Além de garantir que o desligamento seja feito de maneira eficaz e respeitosa, essa abordagem contribui para a manutenção de um ambiente de trabalho saudável, sem comprometer a produtividade ou a imagem da organização perante o mercado.