Como conseguir emprego para quem nunca trabalhou: guia completo

Ao receber dicas para conseguir emprego para quem nunca trabalhou, o indivíduo pode conseguir ingressar no mercado de trabalho de forma mais efetiva.

Todos sabemos que o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, tanto para profissionais com experiência profissional, quanto para pessoas sem experiência.

Conseguir um emprego para quem nunca trabalhou é uma missão ainda mais difícil, pois, com tanta concorrência e poucas vagas, o processo se torna bastante desafiador.

Quem ainda não tem seus objetivos definidos ou começou a desenvolver a sua trilha de carreira através de experiências não profissionais pode ficar em desvantagem para ingressar no mercado corporativo.

Se você está em busca do seu primeiro contrato profissional registrado, neste conteúdo preparamos dicas valiosas que podem facilitar esse processo e ajudá-lo a conquistar a tão sonhada primeira oportunidade.

Sua primeira oportunidade pode estar mais perto do que imagina — leia até o fim e saiba como conseguir emprego sem nunca ter trabalhado!

Por que conseguir emprego para quem nunca trabalhou é tão difícil?

Você já parou para se questionar por que é tão difícil conseguir emprego para quem nunca trabalhou? Com mais de 12 milhões de desempregados no país, conseguir uma oportunidade sem ter experiência pode ser um grande desafio, principalmente em períodos de crise.

Quando a pessoa não é formada, é recém-formada ou está em um processo de transição de carreira, pode ser ainda mais difícil enfrentar as etapas do processo seletivo e competir com candidatos com experiência profissional naquela linha de atuação.

Como a análise do currículo geralmente é a primeira etapa, dependendo das exigências da vaga, um perfil com mais experiência prática pode ser mais atrativo do que um perfil em desenvolvimento em determinado assunto, ou apenas com conhecimento teórico.

Além disso, algumas empresas não investem na formação do profissional e preferem buscar alguém que já esteja atuando em outras empresas, com escopo de trabalho semelhante à vaga em aberto.

Dessa forma, a curva de aprendizado será menor e as expectativas de retorno sobre sua contribuição surgirão mais rapidamente.

Como conquistar sua primeira oportunidade profissional

Agora que você entendeu por que conseguir emprego para quem nunca trabalhou pode levar mais tempo, que tal colocar em prática as dicas a seguir e dar o primeiro passo na sua carreira?

1. Invista no autoconhecimento

É fundamental investir no seu autoconhecimento e conhecer melhor o que você gosta, o que não gosta, o que quer, assim como o que não quer. Tenha em mente os seus pontos fortes e os seus pontos a serem desenvolvidos.

Ao conhecer mais de si, você conseguirá pleitear vagas em sintonia com o seu perfil, e ser um profissional com o qual outras pessoas poderão contar. Foque em conhecer bem as suas habilidades técnicas e comportamentais.

Para saber mais sobre o assunto, leia nosso artigo sobre “Soft skill e hard skills: como utilizá-las”.

2. Busque a qualificação

Independentemente do seu momento profissional ou de estar disponível no mercado de trabalho, todo profissional precisa investir em aprendizado contínuo.

Portanto, busque por cursos online gratuitos ou outras formas para manter-se atualizado e em evolução constante. Assim, quando aparecer a tão sonhada oportunidade, você terá as competências necessárias para colocar em prática tudo o que aprendeu na teoria.

Ser uma pessoa curiosa, que valoriza o lifelong learning, e sabe aprender é bastante importante.

3. Elabore o currículo com suas experiências

Caso você não tenha experiência profissional, não se preocupe. Os recrutadores estão acostumados a contratarem para cargos de início de carreira.

Existem vários tipos de currículo, inclusive para profissionais em início de carreira. Pessoas em início de carreira sem experiência profissional devem incluir suas experiências acadêmicas, projetos relevantes, trabalho voluntário, hobbies e outros projetos relevantes alinhados com a área em que deseja atuar.

4. Busque por empresas que valorizam as competências

O mercado de trabalho está cada vez mais consciente de que as competências comportamentais são, em muitos casos, mais importantes do que a experiência técnica.

Isso porque o fit cultural é o que mantém ou não um talento na organização, e um bom profissional é capaz de aprender aquilo que ainda não sabe, o que se torna cada vez mais crucial em um mundo VUCA e BANI.

Ainda, muitas empresas gostam de contratar profissionais com um bom perfil comportamental para que possam desenvolver e moldar de acordo com a necessidade da empresa. Então valorize empresas que priorizam as soft-skills e estejam dispostas a desenvolver as suas hard skills.

5. Prepare-se para as entrevistas de emprego

Não basta apresentar um ótimo currículo, se na hora em que estiver frente a frente com o entrevistador você não conseguir convencê-lo de que é a melhor contratação que ele fará para aquela vaga.

É importante ser espontâneo, responder as questões com clareza e objetividade, apresentando exemplos específicos que reforcem suas habilidades. Mais uma vez, você pode demonstrar esses exemplos através de experiências que não sejam profissionais.

Não deixe de pesquisar sobre a empresa, sobre a vaga e os tipos de entrevistas. Assim, você se sentirá mais seguro e passará essa segurança para quem o entrevistar.

6. Projetos acadêmicos

Tenha em mente os projetos e entregas relevantes que fez durante a faculdade!

Apesar de parecer que as suas atividades acadêmicas não são adaptáveis ao meio corporativo, elas são de extrema importância caso você ainda não tenha experiências profissionais como jovem aprendiz, estágio ou programa de trainee.

Afinal, para concluir um projeto acadêmico você precisou passar por várias etapas para concluí-lo com êxito. Lidar com prazo, pressão, colegas de equipe, entre outros. Como você lidou com desafios e realizou a entrega diz muito sobre como realizará projetos no âmbito profissional.

7. Realize trabalho voluntário

Experimente dedicar alguns momentos do seu dia para ajudar alguém ou algo que você gosta. Existem várias instituições que estão em busca de voluntários para os mais diversos tipos de trabalho.

Busque o que mais se encaixa com sua personalidade e preencha seu tempo e seu coração com ações que fazem bem para quem faz e para quem recebe.

Além de você estar fazendo o bem e ajudando o próximo, passará por aprendizados e lições valiosas.

8. Seja freelancer

Busque trabalhos como freelancer. Existem muitas plataformas confiáveis com várias opções para realizar trabalho remoto, ou até mesmo, oportunidades temporárias.

Dessa forma, você consegue adquirir algum tipo de experiência profissional, começar a ser remunerado e construir um portfólio e uma rede de contatos.

9. Faça estágios e Programa de Trainee

Se você está na faculdade, o primeiro emprego pode aparecer a partir de uma vaga de estágio ou um programa de trainee. As empresas estão investindo cada vez mais nessas vagas e oferecendo bons salários, atraindo muitos candidatos.

Além disso, essa é uma ótima oportunidade para aprender sobre a carreira e colocar em prática tudo o que você está aprendendo na teoria.

Assim, você amplia as suas chances de ser efetivado pela empresa com a qual está estagiando, ou até mesmo angaria experiências profissionais para depois buscar uma outra oportunidade já possuindo experiência de trabalho.

10. Utilize o LinkedIn

O LinkedIn é uma rede social profissional muito utilizada por empresas e profissionais tanto no Brasil quanto no mundo.

Portanto, invista na criação de um perfil que destaque suas competências e projetos, e não esqueça de lançar os cursos concluídos, seguir empresas e pessoas que podem agregar na sua carreira. Além disso, é uma ótima ferramenta para realizar networking.

Como elaborar um currículo de destaque

Elaborar um currículo de destaque é essencial para se destacar em um mercado de trabalho competitivo, principalmente quando você ainda não tem experiência profissional. 

O currículo é o seu primeiro contato com os recrutadores e, muitas vezes, a única oportunidade que você tem para causar uma boa impressão inicial. 

Por isso, é importante que ele seja claro, objetivo e que valorize suas habilidades, experiências e competências de maneira eficaz. Aqui estão algumas dicas para criar um currículo que se destaque, mesmo sem experiência profissional.

1. Escolha o formato certo

O formato do seu currículo é crucial para facilitar a leitura e destacar suas qualidades. Existem três tipos principais de currículo:

• Currículo cronológico: Lista suas experiências de trabalho do mais recente para o mais antigo. 

Embora seja o formato mais tradicional, pode não ser o mais indicado para quem ainda não tem experiência profissional, pois ele foca no histórico de trabalho.

• Currículo funcional: Este formato destaca suas habilidades e competências, em vez de listar suas experiências de trabalho. 

Ele é ideal para quem está mudando de área ou não tem experiência relevante, pois permite focar nas habilidades adquiridas ao longo da vida acadêmica, voluntariado, projetos pessoais, etc.

• Currículo combinado: Combina elementos dos dois formatos anteriores, destacando tanto habilidades quanto a experiência profissional (se houver). Ele pode ser útil se você tiver algum trabalho ou estágio, mas a ênfase for nas habilidades que desenvolveu.
  

Dica: Escolha o formato que mais reflete suas qualidades. Para quem não tem experiência profissional, o currículo funcional é geralmente a melhor opção.

2. Estrutura e organização do currículo

A clareza e a organização são fundamentais. Um currículo bem estruturado ajuda o recrutador a encontrar rapidamente as informações que ele precisa. Abaixo está uma estrutura básica recomendada para qualquer currículo:

a) Informações pessoais

Inclua seu nome completo, endereço de e-mail profissional (evite endereços de e-mail informais), número de telefone e, se possível, um link para o seu perfil no LinkedIn. Você também pode incluir uma foto profissional, se for apropriado para a cultura da empresa.

Exemplo:

• Nome completo
  
• E-mail profissional
  
• Número de telefone
  
• LinkedIn (se disponível)
  

b) Objetivo profissional

Escreva uma frase curta e objetiva que resuma seus objetivos e o que você espera da vaga. Evite generalizações como “procurando oportunidades de crescimento”, e seja mais específico. A ideia é mostrar que você sabe o que quer e que está comprometido com a vaga em questão.

Exemplo:
“Busco uma oportunidade para aplicar minhas habilidades de comunicação e organização em uma empresa de marketing digital, onde possa aprender e contribuir para o crescimento da equipe.”

c) Educação

Caso você não tenha experiência profissional, sua formação acadêmica será um dos pontos mais importantes. Inclua o nome da instituição, o curso que está fazendo (ou fez), e o ano de conclusão ou previsão de término. 

Se você participou de algum curso extracurriculares ou treinamentos que complementam sua formação, não deixe de destacá-los aqui.

Exemplo:

• Graduação em administração | Universidade XYZ | Conclusão prevista: Dezembro de 2025
  
• Curso de marketing digital | Coursera | Concluído em Junho de 2024
  

d) Experiência de trabalho (Se houver)

Mesmo que você não tenha experiência formal de trabalho, é importante listar qualquer tipo de atividade que tenha contribuído para seu desenvolvimento profissional. 

Isso inclui estágios, trabalhos voluntários, projetos acadêmicos ou freelas. Se você não tiver nenhuma experiência, pode pular esta seção ou substituí-la por “Projetos e Atividades”.

Exemplo:

• Estágio em marketing digital | Empresa ABC | Janeiro de 2024 – Junho de 2024
  
  • Auxiliei na criação de campanhas de mídia paga (Google Ads e Facebook Ads).
    
  • Colaborei na análise de dados de campanhas, contribuindo para a otimização de 15% do retorno sobre investimento.
    

Se você não tiver nenhuma experiência formal, substitua essa seção por Projetos Relevantes ou Atividades Voluntárias.

e) Projetos e Atividades

Se você ainda não tem experiência profissional, seus projetos acadêmicos ou pessoais podem ser uma excelente maneira de demonstrar suas habilidades. 

Liste projetos que você tenha desenvolvido durante sua formação acadêmica, trabalho voluntário ou qualquer atividade que envolva o uso de competências relevantes para a vaga.

Exemplo:

• Desenvolvimento de campanha de marketing para evento universitário | Janeiro de 2024
  
  • Planejei e executei uma campanha de mídia social para promover um evento acadêmico, resultando em um aumento de 30% na participação de estudantes.
    

f) Habilidades técnicas e soft skills

As habilidades técnicas (hard skills) são essenciais para qualquer vaga. Já as soft skills (habilidades interpessoais e comportamentais) são frequentemente tão ou mais valorizadas pelos recrutadores. 

Inclua as habilidades que você domina e que são relevantes para a vaga, como softwares, idiomas, comunicação, liderança, criatividade, entre outras.

Exemplo:

• Hard Skills: Pacote Office, Google Analytics, Photoshop, HTML básico, Marketing de Conteúdo
  
• Soft Skills: Comunicação, Trabalho em equipe, Resiliência, Proatividade, Gestão de tempo
  

Dica: Tente relacionar essas habilidades com a descrição da vaga. Muitas vezes, a vaga mencionará competências específicas que você pode incluir aqui.

g) Certificados e cursos

Liste qualquer certificado relevante, especialmente se ele for relacionado ao cargo ou à indústria. Isso inclui cursos online, workshops, webinars e outras qualificações que mostrem sua disposição para aprender.

Exemplo:

• Certificado de marketing digital | Google Ateliê Digital | Concluído em Agosto de 2023
  
• Curso de liderança para jovens profissionais | Coursera | Concluído em Maio de 2024
  

3. Dicas extras para fazer seu currículo se destacar

• Use palavras-chave: Muitas empresas usam sistemas de rastreamento de currículos (ATS) para selecionar candidatos. 

Certifique-se de incluir palavras-chave que se alinhem com a descrição da vaga. Isso pode aumentar suas chances de passar por essa primeira triagem.

• Seja sucinto: Um currículo idealmente deve ter no máximo uma página (ou duas, se necessário). Evite descrições longas e excessivas. Seja direto, mas também claro sobre suas habilidades e experiências.
  
• Use verbos de ação: Comece suas descrições com verbos de ação poderosos, como “desenvolvi”, “coordenei”, “planejei”, “otimizei” etc. Isso transmite mais dinamismo e proatividade.
  
• Personalize para cada vaga: Adapte seu currículo para cada vaga a que se candidata. Realce as experiências e habilidades que são mais relevantes para o cargo desejado.
  

Não minta: Sempre seja honesto sobre suas experiências e habilidades. Se você não tem uma habilidade específica, é melhor aprender e mencioná-la depois do que criar uma falsa impressão.

Conclusão

Conseguir emprego para quem nunca trabalhou é difícil, mas é possível. Todo profissional que está hoje trabalhando começou sem experiência profissional e foi angariando mais conhecimento ao longo do tempo.

O processo de busca por emprego requer disciplina, paciência e inteligência emocional. Então, se prepare e seja proativo para conquistar a oportunidade quando ela aparecer.

Não esqueça que todo o processo oferece aprendizados importantes. Por isso, não deixe de tirar lições de cada erro ou acerto que cometer e, quando a sua hora chegar, ouça, assimile e continue aprendendo e evoluindo a cada dia trabalhado.

Se precisar de uma ajuda especializada, a Sim Carreira pode ajudá-lo a iniciar a sua carreira profissional de forma personalizada e estratégica.

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Perguntas frequentes sobre como conseguir emprego