O que é trilha de carreira e como planejar a sua

O que é Trilha de Carreira

Você sabe o que é trilha de carreira e quais são as alternativas que você possui para o seu desenvolvimento profissional?

Durante muitos anos, a estabilidade na empresa, ou seja, construir uma trajetória profissional, uma trilha de carreira, na mesma organização era considerado status e era cobiçado por muitos.

Com o passar dos anos e com a mudança das gerações XYZ, o conceito de: “quanto mais tempo na mesma empresa melhor” foi se transformando em: “quanto mais experiência adquirida, independentemente de onde, melhor”.

Conforme essas atualizações no mercado de trabalho e o surgimento das startups, as pirâmides hierárquicas estão se achatando, eliminando o excesso de nomenclaturas de cargos, para uma ampliação das responsabilidades.

Ficou interessado em conhecer mais sobre o que é trilha de carreira e como planejar a sua, de acordo com seus interesses e potencialidades? Então continue a leitura!

 

O que é trilha de carreira

A trilha de carreira, em resumo, é um planejamento de carreira ou um mapa, que quando bem planejado é capaz de apontar todas as possibilidades e o que é necessário desenvolver para chegar aonde deseja.

Quando a trilha de carreira é responsabilidade da empresa, ela é responsável por criar conjuntos de ações de treinamento e desenvolvimento, capazes de aumentar as habilidades necessárias do profissional para que com o tempo, adquira novas competências para cumprir com eficiência, todas as atribuições do cargo e assim, escalar no estrutura organizacional e aumentar a sua faixa salarial.

As trilhas de carreira nas empresas permitem que o profissional vislumbre seu crescimento na empresa, pois se hoje é um Analista e existe uma trilha para esse Analista virar Gerente com o passar do tempo, o profissional saberá quais passos precisa cumprir e como precisa se desenvolver para eventualmente vir a assumir postos superiores.

 

Quais são os planos de carreira existentes

As inovações acontecem todos os dias e a sociedade 5.0 está em constante atualização e no mundo corporativo não é diferente.

Essas novidades, inevitavelmente, impulsionam as trilhas de carreira a se manterem atualizadas para atenderem às novas exigências dos profissionais e as novas demandas do mercado.

Por isso, é importante conhecer os tipos de plano de carreira existentes e quais as trilhas de carreira que melhor direcionam o crescimento profissional.

 

Plano de carreira em I

Também conhecido como plano de carreira linear, ele parte da premissa que existe apenas uma única direção para o crescimento profissional.

Assim, o colaborador inicia na empresa aprovado em uma vaga de estágio ou jovem aprendiz e, conforme o aprimoramento e desenvolvimento de suas competências técnicas e comportamentais, consegue conquistar cargos mais altos, conforme a hierarquia da instituição.

Hoje em dia, o plano de carreira em I ainda é bastante utilizado pelas empresas, mas é a menos desejada pela geração Z.

Plano de carreira em Y

As novas tendências de mercado transformaram as organizações e a prática do lifelong learning se torna indispensável.

Devido a isso, em determinado momento da trilha da carreira, os profissionais mais competentes precisam decidir entre: permanecer como especialista em sua área de atuação ou ter a oportunidade de sair de sua zona de conforto e assumir um cargo de gestão. O “Y” representa justamente uma bifurcação em que em determinado momento, o profissional definirá por seguir uma trilha de carreira como especialista mais técnico, ou de coordenador mais generalista.

No atual mercado de trabalho existem oportunidades para quem é qualificado, independente da trilha de carreira que o profissional deseja buscar.

De acordo com suas soft skills e hard skills, o profissional poderá ocupar cargos de liderança de acordo com o que for mais interessante de acordo com suas preferências profissionais e objetivos, seja algo mais técnico ou gerencial.

Independentemente da escolha, o plano de carreira em Y é fundamental para que profissionais com alta competência técnica exerçam suas funções com o mesmo status e salário que os colaboradores que optam pelo caminho da gestão.

Assim, existe uma trilha de carreira para que o profissional, seja especialista ou gerencial, consiga se manter engajados e motivados com a possibilidade de crescimento e ganhos maiores.

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Plano de carreira em W

O plano de carreira em W é uma proposta que atende às necessidades dos novos modelos de trabalho: a gestão ágil e a divisão por projetos.

A carreira em W é uma estratégia que permite que o profissional com as competências técnicas adequadas consiga desempenhar sua função (com tarefas específicas de sua área) e, também, gerenciar uma equipe em outro projeto.

Por exemplo, um profissional de administração com especialização em gestão de Recursos Humanos pode desempenhar suas funções em sua área e gerenciar uma equipe de RH para um recrutamento externo com alta demanda.

Logo, a carreira em W atende as necessidades dos novos modelos de trabalho, pois permite que as empresas trabalhem com equipes multidisciplinares.

Ademais, o plano de carreira em W proporciona uma vida profissional com maior mobilidade, autogestão e oportunidades.

 

Dicas para desenvolver uma trilha de carreira de sucesso

Agora que você conhece possíveis trilhas de carreira existentes, a pergunta se torna, como desenvolver uma trilha de carreira de sucesso e se tornar protagonista?

Vamos apresentar algumas dicas que podem fazer a diferença na sua trilha de carreira e desenvolvimento profissional.

Invista em conhecimento

O primeiro passo para construir um plano de carreira cheio de possibilidades é investir no desenvolvimento técnico e comportamental, assim como em seu autoconhecimento.

Existem ótimas plataformas de cursos online gratuitos ou pagos capazes de oferecer a capacitação necessária, para que o profissional se mantenha atualizado no mercado e pronto para ocupar novas funções.

Acompanhe as tendência do mercado  

É fundamental acompanhar tudo o que acontece no mercado de trabalho, pois a flexibilidade é uma das principais características para o sucesso na carreira.

Afinal, com a trilha de carreira cada vez menos linear, é importante que o talento tenha capacidade de transitar entre as áreas e ter acesso às melhores oportunidades.

Juntar o conhecimento com a busca pelas tendências pode levar o profissional a um crescimento constante.

Fortaleça o networking

Além do desenvolvimento de novas competências, atualizações constantes e acompanhamento do mercado, o talento deve manter seu networking sempre atualizado e fortalecido.

Afinal, com as mudanças constantes, nada como ser indicado por alguém para aquela vaga que você tanto deseja.

Por isso, atualize seu LinkedIn, estabeleça novos contatos e ajude sempre que possível. Assim, você é visto e consegue ver além do que está ao seu alcance.

Busque ajuda

Caso você precise de ajuda para definir a sua trilha de carreira para ter em vista um plano de carreira que atenda as suas metas pessoais e profissionais, conte com especialistas no assunto.

Se você está perdido e não sabe o que quer, o coaching de carreira pode ser uma boa opção.

Se você sabe o que quer, mas não como construir a ponte para chegar lá, consultorias especializadas em outplacement e recolocação profissional possuem consultores e job hunters que podem apoiar você de forma efetiva.

Conclusão

Nesse conteúdo é possível entender o que é trilha de carreira e ter em mente que um plano de carreira pode ajudar muito o profissional a ter sucesso em sua carreira.

Neste mundo BANI e VUCA, que está cada vez mais difícil, o profissional precisa assumir o protagonismo de sua própria carreira, seja para realizar uma trilha de carreira interna em uma única empresa, ou pra realizar sua trilha de carreira em diversas empresas, adquirindo experiências que levarão o profissional mais próximo aos seus próprios objetivos.

Resiliência, determinação e metas para se superar a cada dia são indispensáveis para que o indivíduo saia na frente dos concorrentes e consiga alcançar o sucesso, independentemente da trilha de carreira que escolher seguir.

E para se aprofundar ainda mais no assunto, leia nosso artigo: “Plano de carreira: o que é e como ter” e saiba como alcançar o sucesso de forma planejada e consciente.

o que é trilha de carreira

CEO de Empresa de Recrutamento e Seleção e Headhunter Especializado

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