Personalidade introvertida: como identificar quem é

Você conhece alguma pessoa que tenha personalidade introvertida? Pode parecer uma pergunta simples, mas quem tem esse perfil muitas vezes pode ser equivocadamente julgada como uma pessoa antissocial ou antipática. Vamos entender melhor sobre a personalidade introvertida e como o mercado de trabalho pode se beneficiar com esses talentos? Continue a leitura!   Como é...

Como reter os melhores profissionais: estratégias para retenção

Aprender a reter os melhores profissionais na empresa pode ser decisivo para o crescimento e o sucesso do negócio. Afinal, uma organização bem-sucedida precisa de pessoas talentosas, motivadas e dispostas a crescer com a organização. Caso contrário, a empresa pode sofrer prejuízos financeiros e operacionais que dificultam o alcance de bons resultados. Para evitar esses...

Feedforward: o que é e como fazer

Você já ouviu falar em feedforward, sabe o que é ou como fazer? A tradução de “feedforward” para o português é “alimentação direta” ou “retroalimentação positiva”. No contexto de relações de trabalho e desenvolvimento, pode ser compreendido como fornecer orientações construtivas para o futuro, visando o crescimento e a melhoria contínua. Diferente do feedback, que...

Senso de urgência: o que é e como ter

Você sabe o que é senso de urgência e por que essa estratégia é tão poderosa?  Quando falamos em marketing de escassez, nos referimos a gatilhos mentais, que são a base de muitas estratégias de marketing e vendas que observamos todos os dias nos meios de comunicação e redes sociais. Ao longo deste artigo, vamos...

Matriz e filial: o que é e qual a diferença

O modelo de negócio de matriz e filial é uma solução adotada por empresas que decidem investir para oferecer seus produtos e serviços em outras localidades. Essa decisão ocorre quando a organização faz uma pesquisa de mercado e percebe que existem consumidores em potencial para a sua marca em outras regiões. Diante disso, elas decidem...

Insalubridade e periculosidade: qual a diferença

Insalubridade e periculosidade se referem a acréscimos ou adicionais que devem ser pagos ao funcionário que realiza alguma atividade insalubre ou perigosa. Apesar desses termos serem bem conhecidos, é comum encontrar pessoas que confundem esses dois tipos de adicionais. Essa confusão pode prejudicar até mesmo as empresas que, por não entenderem as diferenças entre eles,...

Adicional noturno: o que é e como funciona

O adicional noturno é um benefício que surgiu para compensar os funcionários que trabalham durante a noite. Esses trabalhadores geralmente cumprem uma jornada de trabalho diferenciada e atuam em setores estratégicos para a manutenção da sociedade, como saúde, segurança e indústria. No entanto, a importância do seu trabalho não anula o fato de que eles...

Pessoa outlier: o que é e como ser?

Pessoa outlier é uma expressão que ganhou popularidade após a publicação do livro “Fora de Série – Outliers”, escrito pelo jornalista Malcolm Gladwell. Nesse livro, o autor explica as características de pessoas acima da média e porque elas se destacam na sua área de trabalho. A partir dessa publicação, a expressão ganhou força no mundo...

Dissídio salarial: o que é e quando é pago

O dissídio salarial é um tema que normalmente gera muitas dúvidas. Um dos fatores que contribuem para isso é que as pessoas confundem dissídio com aumento ou reajuste salarial. Embora ambos envolvam a correção do salário do funcionário, esses conceitos tratam de assuntos diferentes. Apesar disso, até mesmo as empresas podem ter dificuldade para entender...

Hunter e Farmer: o que é e qual a diferença?

Hunter e farmer são termos utilizados para definir o perfil de diferentes profissionais de vendas. Apesar desses termos não serem tão conhecidos para quem não atua nessa área, suas características são comuns entre os funcionários que trabalham no setor de vendas. Entender a diferença entre esses conceitos de hunter e farmer é fundamental para compreender...

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