O que caracteriza uma equipe de alta performance?

O que caracteriza um time de alta performance

Você sabe o que caracteriza uma equipe de alta performance? Quando se trata de excelência, não é uma tarefa fácil recrutar pessoas, colocá-las em um mesmo time e transformá-las em talentos altamente engajados, qualificados e comprometidos com a missão, visão, valores e cultura organizacional.

Porém, acredite! Quando esse time dá certo passa a ser conhecido como o principal diferencial de sucesso do negócio. Pois eles são responsáveis por contribuírem para o alcance dos resultados e, com isso, aumentam a visibilidade e a competitividade da empresa no mercado.

E então, você deve estar se perguntando: “Mas será que tem como construir uma equipe de alta performance?”

A resposta é “Sim!”. E vamos provar isso no conteúdo a seguir. Não perca a leitura!

 

O que é uma equipe de alta performance?

Uma equipe de alta performance é formada por talentos especialistas, mas com soft skills e hard skills que se complementam, compartilhando da mesma visão e com objetivos em comum.

Unidos, esses profissionais colaboram e se desafiam diariamente para produzirem um trabalho, muitas vezes, além do esperado.

Além disso, eles têm liberdade e inteligência emocional para observarem e analisarem a performance e o comportamento de cada par, garantindo que os resultados da equipe estejam sempre fora da curva (positivamente falando).

Equipes de alta performance, ou HPT (High-Performance Teams), têm a sinergia entre os seus membros como base, mas elas são dessa forma, porque têm como principal alicerce empresas que valorizam tanto a equipe, quanto os seus resultados.

 

O que caracteriza uma equipe de alta performance?

A partir do que foi dito anteriormente, fica mais fácil entender o que caracteriza uma equipe de alta performance e visualizar como é uma equipe de excelência. Pois esse time é capaz de impulsionar o crescimento da instituição, desde que tenham incentivos e subsídios para isso.

Em consequência disso, esses profissionais são os maiores propagadores da cultura organizacional e pela melhora e manutenção de um clima interno positivo e pelo aumento dos indicadores da empresa.

Mas para isso, esses talentos precisam ter a maioria dessas principais características:

    • compreensão e alinhamento com os valores da organização;
    • adaptabilidade às diversas circunstâncias e ambientes;
    • flexibilidade;
    • empatia;
    • capacidade de gerenciar conflitos;
    • saber dar e estar pronto para receber feedback;
    • comprometimento;
    • proatividade.

 

Comunicação

É fundamental destacar que se a comunicação verbal e não verbal não for clara, objetiva e respeitosa, o ruído gerado pode minar as habilidades apontadas e a equipe começará a falhar em muitos aspectos.

Quando existe uma comunicação coerente, transparente e funcional, há uma cumplicidade entre os membros da equipe, capaz de gerar maior segurança nas entregas e na exposição de ideias.

Inclusive, o papel da liderança sabendo gerir o time é essencial em um time de alta performance. Isso porque o líder deve estar ciente do estilo de liderança sendo utilizado, e potencializar o papel de cada individuo dentro do time. Por isso, não é possível negligenciar a importância de uma comunicação eficiente e eficaz.

Confiança

Outra característica que caracteriza uma equipe de alta performance é que que cada membro sabe exatamente qual é o seu papel e suas responsabilidades. Pois isso favorece a autonomia, otimiza os processos e estimula o sentimento de pertencimento, tão necessário para que colaborador entenda e seja reconhecido também por suas entregas.

Um grande destaque é que, equipes de alta performance são disciplinadas e consistentes, ou seja, são capazes de atuar em conjunto para antecipar e prevenir eventuais problemas, e remediá-los de forma certeira quando ocorrem.

Cumprir com consistências os seus compromissos, com seu papel e suas responsabilidades gera confiança entre toda equipe.

 

 

Como construir uma equipe de alta performance?

Agora que você sabe o que caracteriza uma equipe de alta performance e entende a importância de construir esse time para atuar com você, vamos avaliar como construir uma equipe de alta performance.

Para responder a essa questão destacamos 4 dicas de como construir uma equipe de alta performance. Confira a seguir!

    1. Contratações Eficientes;
    2. Cultura Organizacional sólida;
    3. Investimento em clima e engajamento;
    4. Estimular o desenvolvimento individual e da equipe.

A seguir, confira em maiores detalhes essas dicas para construir um time de sucesso.

o que caracteriza uma equipe de alta performance

 

Contratações eficientes

Primeiramente, para ter um time de alta performance, é necessário realizar uma contratação assertiva. É fundamental que o gestor do setor saiba exatamente qual é o perfil mais apropriado para cada vaga.

Por isso, é preciso alinhar essas características com a equipe de recrutamento (para maior aprofundamento das habilidades necessárias). Outra alternativa é buscar empresas de headhunters especializadas em recrutamento estratégico, porque profissionais de alta performance não são tão fáceis de serem encontrados.

 

Cultura organizacional sólida

Você só sabe quando a organização é o melhor lugar para trabalhar quando a cultura dela está alinhada com a forma como você lida com a vida.

Portanto, times de alta performance são pessoas diferentes que se sentem conectadas por um propósito em comum, que coincide também com o propósito da empresa, fazendo com que o resultado coletivo seja excepcional.

Então, investir na cultura organizacional vai fazer com que a empresa atraia e retenha os talentos mais compatíveis e isso é o que vai fazer a diferença nos resultados.

 

Investimento em clima e engajamento

Pesquisas de clima e engajamento são o melhor termômetro para analisar se internamente está tudo funcionando como o esperado, e se os colaboradores estão felizes e se suas expectativas estão sendo atendidas.

Profissionais precisam de motivação interna e externa para produzirem os melhores resultados. Saber o que eles pensam sobre pontos importantes da empresa vai ajudar muito na tomada de decisões estratégicas e demonstrar que o individuo está no lugar certo, tanto por motivos pessoais e profissionais.

 

Estimular o desenvolvimento individual e da equipe

Estimular também significa investir na capacitação, pois equipes de alta performance não são criadas para a estagnação e precisam de novas informações e habilidades para permanecerem criativas e produtivas.

Promover a educação continuada e investir no lifelong learning são ótimas táticas para manter o time em movimento: intelectualmente e psicologicamente.

Outra forma que gera resultados positivos é a mentoria profissional, que utiliza a expertise de profissionais mais maduros para alavancar os mais novos na empresa.

 

Qual é o papel da liderança no sucesso de equipes de alta performance?

Um bom líder deve ser capaz de inspirar e motivar seus colaboradores, para que eles continuem dando o melhor de si, independentemente do cenário.

O líder precisa direcionar a equipe a respeito da divisão de tarefas, indicando o que precisa ser feito, acompanhar o processo e verificar se tudo está como tem que ser, do início até o final.

A partir disso, ele poderá dar feedbacks mais objetivos e eficientes, auxiliando no desenvolvimento de cada profissional, para que todos avancem na mesma direção.

O líder é a peça fundamental para que a equipe esteja conectada rumo ao mesmo objetivo, seja ele qual for.

Essas habilidades individuais, junto com o suporte do líder são necessárias para manter o equilíbrio dentro da equipe e o espírito coletivo sempre em alta.

Outra função muito importante que o líder deve promover é com relação à saúde mental do colaborador. Pode parecer que equipes de alta performance trabalham sob pressão, mas na verdade, elas são conhecidas por lidarem bem com as mais variadas situações devido a sua alta capacidade de planejamento, execução e trabalho em equipe acima da média.

 

Conclusão

Nesse conteúdo, percebemos que saber o que caracteriza uma equipe de alta performance é fundamental para identificar talentos e construir um time capaz de criar resultados acima do esperado.

Caso precise de apoio para construir um time que consistentemente supere as metas, entre em contato com o time da Sim Carreira, pois temos as melhores soluções para contribuir com o sucesso do seu negócio.

Você também vai gostar de ler:

o que caracteriza uma equipe de alta performance

CEO de Empresa de Recrutamento e Seleção e Headhunter Especializado

Damos valor à sua privacidade

Nós e os nossos parceiros armazenamos ou acedemos a informações dos dispositivos, tais como cookies, e processamos dados pessoais, tais como identificadores exclusivos e informações padrão enviadas pelos dispositivos, para as finalidades descritas abaixo. Poderá clicar para consentir o processamento por nossa parte e pela parte dos nossos parceiros para tais finalidades. Em alternativa, poderá clicar para recusar o consentimento, ou aceder a informações mais pormenorizadas e alterar as suas preferências antes de dar consentimento. As suas preferências serão aplicadas apenas a este website.

Cookies estritamente necessários

Estes cookies são necessários para que o website funcione e não podem ser desligados nos nossos sistemas. Normalmente, eles só são configurados em resposta a ações levadas a cabo por si e que correspondem a uma solicitação de serviços, tais como definir as suas preferências de privacidade, iniciar sessão ou preencher formulários. Pode configurar o seu navegador para bloquear ou alertá-lo(a) sobre esses cookies, mas algumas partes do website não funcionarão. Estes cookies não armazenam qualquer informação pessoal identificável.

Cookies de desempenho

Estes cookies permitem-nos contar visitas e fontes de tráfego, para que possamos medir e melhorar o desempenho do nosso website. Eles ajudam-nos a saber quais são as páginas mais e menos populares e a ver como os visitantes se movimentam pelo website. Todas as informações recolhidas por estes cookies são agregadas e, por conseguinte, anónimas. Se não permitir estes cookies, não saberemos quando visitou o nosso site.

Cookies de funcionalidade

Estes cookies permitem que o site forneça uma funcionalidade e personalização melhoradas. Podem ser estabelecidos por nós ou por fornecedores externos cujos serviços adicionámos às nossas páginas. Se não permitir estes cookies algumas destas funcionalidades, ou mesmo todas, podem não atuar corretamente.

Cookies de publicidade

Estes cookies podem ser estabelecidos através do nosso site pelos nossos parceiros de publicidade. Podem ser usados por essas empresas para construir um perfil sobre os seus interesses e mostrar-lhe anúncios relevantes em outros websites. Eles não armazenam diretamente informações pessoais, mas são baseados na identificação exclusiva do seu navegador e dispositivo de internet. Se não permitir estes cookies, terá menos publicidade direcionada.

Visite as nossas páginas de Políticas de privacidade e Termos e condições.

Política de Cookies
Utilizamos cookies em nosso site para oferecer a você a experiência mais relevante, lembrando suas preferências e visitas repetidas e ajudando a economizar dados. Ao clicar em “Aceitar Cookies”, você concorda com o uso de cookies. Mais informações podem ser encontradas na Política de Privacidade do Site.