Categoria: Empresas

Existem diversas maneiras de aumentar o engajamento dos funcionários e elas são essenciais para o sucesso de qualquer negócio. No entanto, muitos negligenciam esse aspecto tão importante do trabalho, ou pensam que essas estratégias se restringem às grandes empresas. Profissionais

Apesar de ser um termo bem conhecido no meio corporativo, muita gente desconhece o que é absenteísmo no trabalho e como reduzir esse indicador estratégico. O problema é que as empresas que não entendem a definição e as implicações desse

Quem serão os próximos líderes e dirigentes da sua empresa? Conhecer e investir em práticas para uma boa sucessão empresarial não só ajudam a responder essa pergunta, mas também permitem que seu negócio se prepare para o futuro. Afinal, as

Saber quais são os desafios na sucessão da liderança e planejá-lo de forma estratégica é extremamente importante para a sustentação do negócio. Afinal, esse é um processo que envolve a gestão de pessoas, o entendimento entre as diferentes áreas e

Você sabia que para a empresa ser bem-sucedida e se tornar referência no universo corporativo é preciso que sua cultura organizacional esteja pautada em missão, visão e valores coerentes e sólidos? Além disso, é fundamental que o seu corpo funcional

Você sabe o que caracteriza uma equipe de alta performance? Quando se trata de excelência, não é uma tarefa fácil recrutar pessoas, colocá-las em um mesmo time e transformá-las em talentos altamente engajados, qualificados e comprometidos com a missão, visão,

Você conhece a gestão horizontal ou vertical e sabe qual é a melhor opção para o seu negócio? É fundamental que exista uma estrutura organizacional apropriada para o tamanho, o tipo e a quantidade de colaboradores que atuam na empresa.

Você já ouviu falar no parceiro de Recursos Humanos (RH)? Também chamado de Business Partner de RH, HRBP, ou parceiro de negócios do RH, entre as diversas formas que o parceiro de RH pode ajudar as empresas a terem sucesso,

No mercado de trabalho, tão importante quanto ser um bom gestor é saber como liderar uma equipe. E isso faz muita diferença tanto nos resultados, quanto na motivação interna e externa dos membros do time. Porém, nem sempre os profissionais

Atualmente, os talentos tendem a buscar ambientes empresariais que demonstram a valorização dos profissionais. Sendo assim, as primeiras impressões têm grande influência na integração de novos funcionários. Por isso, é importante que o processo de onboarding seja conduzido de forma