Empresas que entendem o que é clima organizacional e como gerenciá-lo não só estimulam a produtividade e engajamento de suas equipes, mas também obtêm um maior retorno financeiro. Segundo uma pesquisa da Great Places to Work (GPTW), as organizações analisadas
Você já ouviu falar em short Friday? Muitas das empresas descobriram que para ter equipes de alta performance e profissionais engajados, é necessário também proporcionar um bom clima organizacional e bem-estar aos seus colaboradores. Para isso, muitas empresas estão buscando
Existem muitos aspectos da psicologia, mas, no contexto empresarial, você sabia que há a Psicologia Organizacional? O objetivo da maioria das instituições é alcançar o sucesso financeiro, ou seja, lucro durante o processo produtivo. No entanto, todas as organizações têm
O plano de cargos e salários é considerado um dos pilares da gestão de pessoas da empresa. Afinal, ele reúne e explica as diretrizes seguidas pela organização em relação aos postos de trabalho e a remuneração praticada pelo negócio. Se
Padronizar atividades e garantir o mesmo padrão de qualidade em todas as operações são alguns dos desafios enfrentados pelas empresas. O Procedimento Operacional Padrão (POP) é uma das ferramentas que podem ajudar a organização a superar esses obstáculos. Esse documento
Os perfis comportamentais revelam informações importantes sobre as características e tendências comportamentais de uma pessoa. Por isso, as empresas costumam analisar os perfis de funcionários e candidatos antes de tomar decisões importantes, como formar equipes e contratar novos colaboradores. Apesar
A política salarial de uma empresa desempenha um papel estratégico no funcionamento e no crescimento do negócio. Afinal, ela orienta a definição das remunerações dos funcionários, impactando tanto nas suas finanças quanto na sua gestão de pessoas. Quando bem estruturada,
O primeiro passo para criar uma empresa de sucesso é descobrir tudo o que você precisa saber sobre cultura organizacional. Afinal, ela orienta tanto suas orientações e estratégias quanto o comportamento dos funcionários e a sua interação com clientes e
Se o objetivo da empresa for se manter competitiva, produtiva e relevante no mercado? Então, ela deve investir em pesquisa salarial. Afinal, essa ferramenta é essencial para obter dados importantes para estratégias de gestão de pessoas atualizadas e alinhadas com
Quando a empresa busca as melhores estratégias gerenciando gastos da força de trabalho, consegue obter resultados consideráveis. Afinal, quando a gestão é eficiente, a empresa controla melhor a sua receita, os seus custos e consequentemente, o seu lucro. Para você