Você já ouviu falar em KPI? Os KPIs (do inglês Key Performance Indicators), desempenham um papel crucial no monitoramento e avaliação do sucesso de uma organização, projeto ou processo. São indicadores chave de performance, ou seja, métricas quantificáveis que refletem
O desvio de função ocorre quando o funcionário exerce uma posição diferente daquela para a qual foi contratado. Caso a empresa não regularize essa situação no contrato de trabalho ou corrija essa alteração de função, poderá enfrentar vários problemas legais
Um dos principais desafios enfrentados pelas empresas é reter talentos e diminuir a rotatividade de funcionários. Para superar esses desafios, as organizações podem utilizar várias estratégias. Uma delas é oferecer um adicional por tempo de serviço (ATS) aos funcionários. A
A descrição de cargos, ou job description, é uma ferramenta estratégica utilizada pela empresa para definir atividades de um cargo e assegurar um alinhamento entre a empresa e o funcionário em relação ao escopo das atividades da função. A criação
Você já viu um anúncio de vaga que deixa claro que o recrutador busca alguém com fit cultural com a empresa? Entender o que é fit cultural é fundamental para lidar com essas e outras situações típicas de processos de
O absenteísmo no trabalho é um dos indicadores mais importantes para a gestão de pessoas na empresa. Afinal, ele indica o número de funcionários que se ausentaram do trabalho por algum período. Quando o absenteísmo está alto, a empresa pode
Empresas que entendem o que é clima organizacional e como gerenciá-lo não só estimulam a produtividade e engajamento de suas equipes, mas também obtêm um maior retorno financeiro. Segundo uma pesquisa da Great Places to Work (GPTW), as organizações analisadas
O contrato por tempo indeterminado é o modelo de contratação mais utilizado no Brasil. Embora não seja o único tipo de contrato a exigir registro na Carteira de Trabalho, ele se tornou praticamente sinônimo de carteira assinada. Afinal, esse modelo
Você já ouviu falar em short Friday? Muitas das empresas descobriram que para ter equipes de alta performance e profissionais engajados, é necessário também proporcionar um bom clima organizacional e bem-estar aos seus colaboradores. Para isso, muitas empresas estão buscando
Existem muitos aspectos da psicologia, mas, no contexto empresarial, você sabia que há a Psicologia Organizacional? O objetivo da maioria das instituições é alcançar o sucesso financeiro, ou seja, lucro durante o processo produtivo. No entanto, todas as organizações têm