Você conhece as estratégias de como encontrar o candidato perfeito? O processo de recrutamento e seleção é uma das etapas mais importantes e desafiadoras do RH. Afinal, encontrar entre tantos
As técnicas de recrutamento e seleção são métodos utilizados pelos recrutadores para atrair e avaliar os candidatos às posições disponíveis na empresa. Por meio dessas técnicas, é possível identificar com
Um dos principais desafios enfrentados pelas empresas é contratar profissionais qualificados para ocupar cargos efetivos e agregar valor à sua força de trabalho. O objetivo do processo de recrutamento permanente
Você já ouviu falar em short Friday? Muitas das empresas descobriram que para ter equipes de alta performance e profissionais engajados, é necessário também proporcionar um bom clima organizacional e
Lidar com um ato de indisciplina ou insubordinação no ambiente de trabalho é um dos grandes desafios das empresas. Um dos motivos para isso é que a própria definição desses
A seleção de candidatos é uma etapa importante do processo de recrutamento realizado pelas empresas. Afinal, ela é estruturada para facilitar a identificação do profissional mais adequado para a vaga.
Aprender a reter os melhores profissionais na empresa pode ser decisivo para o crescimento e o sucesso do negócio. Afinal, uma organização bem-sucedida precisa de pessoas talentosas, motivadas e dispostas
Recrutar funcionários de forma eficiente e assertiva é um dos principais desafios das empresas. Dependendo da situação, a melhor forma para superar esse desafio é contar com o apoio de
Você já ouviu falar em feedforward, sabe o que é ou como fazer? A tradução de “feedforward” para o português é “alimentação direta” ou “retroalimentação positiva”. No contexto de relações
Existem muitos aspectos da psicologia, mas, no contexto empresarial, você sabia que há a Psicologia Organizacional? O objetivo da maioria das instituições é alcançar o sucesso financeiro, ou seja, lucro
A entrega dos documentos para admissão representa uma das etapas finais e mais importantes do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores. É nesse momento que a empresa verifica
Entender como contratar os melhores profissionais do mercado é o primeiro passo para ajudar a empresa a atingir seus objetivos. Afinal, encontrar as pessoas certas para trabalhar no negócio é
Enfrentar um processo seletivo no nosso idioma já não é uma tarefa fácil. Porém, esse desafio pode ser ainda maior para profissionais que precisam fazer uma boa entrevista de emprego
A assessoria de emprego é responsável por conectar empresas e candidatos que compartilham objetivos em comum. Isso porque ela oferece serviços que ajudam empregadores a encontrar o profissional adequado para
O processo de seleção de executivos envolve o recrutamento de profissionais altamente qualificados e experientes para ocupar cargos de liderança em uma empresa. Esses cargos podem incluir posições estratégicas nas
O departamento pessoal desempenha um papel vital para garantir que a relação entre a empresa e seus funcionários seja regulamentada, eficiente e em conformidade com as normas legais. Essa área
Você sabe como ter know how e o que isso pode significar para uma carreira de sucesso? O crescimento de um negócio não depende apenas de bons equipamentos e da
O modelo de negócio de matriz e filial é uma solução adotada por empresas que decidem investir para oferecer seus produtos e serviços em outras localidades. Essa decisão ocorre quando
O que responder para o recrutador quando ele pergunta como você se vê daqui a 5 anos? Apesar de ser realizada com frequência durante as entrevistas, muitos candidatos ainda se
Insalubridade e periculosidade se referem a acréscimos ou adicionais que devem ser pagos ao funcionário que realiza alguma atividade insalubre ou perigosa. Apesar desses termos serem bem conhecidos, é comum
O adicional noturno é um benefício que surgiu para compensar os funcionários que trabalham durante a noite. Esses trabalhadores geralmente cumprem uma jornada de trabalho diferenciada e atuam em setores
Investir em práticas de comunicação não violenta no trabalho aumenta as chances de sucesso das empresas. Isso é possível porque o objetivo desse modelo de comunicação é estabelecer conexões significativas
Existem práticas que fazem parte da rotina humana e, muitas vezes, as realizamos de forma automática. Mas você já parou para pensar em como criar um hábito e o quanto
Pessoa outlier é uma expressão que ganhou popularidade após a publicação do livro “Fora de Série – Outliers”, escrito pelo jornalista Malcolm Gladwell. Nesse livro, o autor explica as características
