O Programa de Demissão Voluntária (PDV) é uma iniciativa adotada por empresas públicas e privadas para reduzir seu quadro de funcionários. Para isso, a organização cria um programa que incentiva
Contratar para alta direção é um processo complexo e, por isso, exige alguns cuidados. Afinal, a alta direção, também conhecida como alta gerência ou diretoria executiva, representa o nível mais
Mentoring ou mentoria é uma estratégia eficiente para acelerar carreiras e fortalecer as estratégias de desenvolvimento das empresas. Embora essa prática não seja uma novidade no mundo corporativo, ela se
Se comunicar com pessoas pode ser uma experiência muito intimidante, principalmente para quem tem personalidade introvertida. O nervosismo ao falar em público pode se manifestar de várias maneiras, desde borboletas
A carreira acadêmica é o sonho de muitos universitários, mas consolidá-la não é uma tarefa tão simples. Os esforços precisam começar desde a faculdade para prosperar na jornada dentro da
O desvio de função ocorre quando o funcionário exerce uma posição diferente daquela para a qual foi contratado. Caso a empresa não regularize essa situação no contrato de trabalho ou
Você se sente sobrecarregado no trabalho e não sabe o que fazer para reduzir esse peso? A sobrecarga no trabalho é um fenômeno cada vez mais comum e preocupante nos
O que empresas como Google, Amazon, Microsoft e Apple têm em comum? Além de serem gigantes do setor de tecnologia, todas elas realizaram a demissão em massa de funcionários após
Um dos principais desafios enfrentados pelas empresas é reter talentos e diminuir a rotatividade de funcionários. Para superar esses desafios, as organizações podem utilizar várias estratégias. Uma delas é oferecer
A descrição de cargos, ou job description, é uma ferramenta estratégica utilizada pela empresa para definir atividades de um cargo e assegurar um alinhamento entre a empresa e o funcionário
Você já viu um anúncio de vaga que deixa claro que o recrutador busca alguém com fit cultural com a empresa? Entender o que é fit cultural é fundamental para
O absenteísmo no trabalho é um dos indicadores mais importantes para a gestão de pessoas na empresa. Afinal, ele indica o número de funcionários que se ausentaram do trabalho por
A confiança no trabalho não é construída do dia para noite. E apenas dizer aos funcionários para confiarem na empresa ou nos colegas não funciona. Mais do que palavras, a
A liderança autocrática, também conhecida como liderança autoritária, é o estilo em que o líder detém todo o poder e toma decisões de forma unilateral, sem consultar os subordinados ou
Certamente, você já ouviu alguém se orgulhar de ser uma pessoa multitarefas, como se conseguir fazer tudo ao mesmo tempo fosse sinônimo de alta performance e produtividade. De fato, assumir
Entender o que é sucesso para você é o primeiro passo para conquistar uma vida mais autêntica e significativa. Sem esse entendimento, você aumenta suas chances de cair na armadilha
Você sabe como resolver conflitos? Essa é uma habilidade crucial em todas as áreas da vida, mas no ambiente corporativo, resolver conflitos faz com que a pessoa amplie o seu
Utilizar estratégias de recrutamento de forma inteligente e assertiva é fundamental para vencer um dos principais desafios enfrentados pelas empresas: o turnover. Para se ter uma ideia da realidade das
Quer saber as melhores dicas para socializar com colegas? Integrar-se socialmente no ambiente de trabalho é crucial para estabelecer conexões significativas, fortalecer relações profissionais e criar um ambiente colaborativo e
Empresas que entendem o que é clima organizacional e como gerenciá-lo não só estimulam a produtividade e engajamento de suas equipes, mas também obtêm um maior retorno financeiro. Segundo uma
Investir nos serviços de uma empresa de recrutamento em São Paulo pode ser uma boa estratégia para fazer contratações mais assertivas. Afinal, esse tipo de empresa tem as ferramentas e
A captação de talentos é um processo que influencia na capacidade da empresa contratar os melhores profissionais do mercado e formar equipes mais produtivas, coesas e eficientes. Além de impactar no
Você conhece alguma pessoa que tenha personalidade introvertida? Pode parecer uma pergunta simples, mas quem tem esse perfil muitas vezes pode ser equivocadamente julgada como uma pessoa antissocial ou antipática.
Hunting de talentos é um tipo de recrutamento que usa uma abordagem proativa para encontrar as pessoas certas para cargos disponíveis na empresa. Apesar de envolver um processo mais complexo,
