O absenteísmo no trabalho é um dos indicadores mais importantes para a gestão de pessoas na empresa. Afinal, ele indica o número de funcionários que se ausentaram do trabalho por
A confiança no trabalho não é construída do dia para noite. E apenas dizer aos funcionários para confiarem na empresa ou nos colegas não funciona. Mais do que palavras, a
A liderança autocrática, também conhecida como liderança autoritária, é o estilo em que o líder detém todo o poder e toma decisões de forma unilateral, sem consultar os subordinados ou
Certamente, você já ouviu alguém se orgulhar de ser uma pessoa multitarefas, como se conseguir fazer tudo ao mesmo tempo fosse sinônimo de alta performance e produtividade. De fato, assumir
Entender o que é sucesso para você é o primeiro passo para conquistar uma vida mais autêntica e significativa. Sem esse entendimento, você aumenta suas chances de cair na armadilha
Você sabe como resolver conflitos? Essa é uma habilidade crucial em todas as áreas da vida, mas no ambiente corporativo, resolver conflitos faz com que a pessoa amplie o seu
Utilizar estratégias de recrutamento de forma inteligente e assertiva é fundamental para vencer um dos principais desafios enfrentados pelas empresas: o turnover. Para se ter uma ideia da realidade das
Quer saber as melhores dicas para socializar com colegas? Integrar-se socialmente no ambiente de trabalho é crucial para estabelecer conexões significativas, fortalecer relações profissionais e criar um ambiente colaborativo e
Empresas que entendem o que é clima organizacional e como gerenciá-lo não só estimulam a produtividade e engajamento de suas equipes, mas também obtêm um maior retorno financeiro. Segundo uma
Investir nos serviços de uma empresa de recrutamento em São Paulo pode ser uma boa estratégia para fazer contratações mais assertivas. Afinal, esse tipo de empresa tem as ferramentas e
A captação de talentos é um processo que influencia na capacidade da empresa contratar os melhores profissionais do mercado e formar equipes mais produtivas, coesas e eficientes. Além de impactar no
O contrato por tempo indeterminado é o modelo de contratação mais utilizado no Brasil. Embora não seja o único tipo de contrato a exigir registro na Carteira de Trabalho, ele
Você conhece alguma pessoa que tenha personalidade introvertida? Pode parecer uma pergunta simples, mas quem tem esse perfil muitas vezes pode ser equivocadamente julgada como uma pessoa antissocial ou antipática.
Hunting de talentos é um tipo de recrutamento que usa uma abordagem proativa para encontrar as pessoas certas para cargos disponíveis na empresa. Apesar de envolver um processo mais complexo,
Você conhece as estratégias de como encontrar o candidato perfeito? O processo de recrutamento e seleção é uma das etapas mais importantes e desafiadoras do RH. Afinal, encontrar entre tantos
As técnicas de recrutamento e seleção são métodos utilizados pelos recrutadores para atrair e avaliar os candidatos às posições disponíveis na empresa. Por meio dessas técnicas, é possível identificar com
Um dos principais desafios enfrentados pelas empresas é contratar profissionais qualificados para ocupar cargos efetivos e agregar valor à sua força de trabalho. O objetivo do processo de recrutamento permanente
Você já ouviu falar em short Friday? Muitas das empresas descobriram que para ter equipes de alta performance e profissionais engajados, é necessário também proporcionar um bom clima organizacional e
Lidar com um ato de indisciplina ou insubordinação no ambiente de trabalho é um dos grandes desafios das empresas. Um dos motivos para isso é que a própria definição desses
A seleção de candidatos é uma etapa importante do processo de recrutamento realizado pelas empresas. Afinal, ela é estruturada para facilitar a identificação do profissional mais adequado para a vaga.
Aprender a reter os melhores profissionais na empresa pode ser decisivo para o crescimento e o sucesso do negócio. Afinal, uma organização bem-sucedida precisa de pessoas talentosas, motivadas e dispostas
Recrutar funcionários de forma eficiente e assertiva é um dos principais desafios das empresas. Dependendo da situação, a melhor forma para superar esse desafio é contar com o apoio de
Você já ouviu falar em feedforward, sabe o que é ou como fazer? A tradução de “feedforward” para o português é “alimentação direta” ou “retroalimentação positiva”. No contexto de relações
Existem muitos aspectos da psicologia, mas, no contexto empresarial, você sabia que há a Psicologia Organizacional? O objetivo da maioria das instituições é alcançar o sucesso financeiro, ou seja, lucro
