O que é outsourcing? Saiba como funciona!

Na área de Recursos Humanos, são utilizadas muitas palavras em Inglês, o que pode dificultar ainda mais o entendimento de termos como, por exemplo, Headhunting, Outplacement, entre outros. Nesta matéria, a Sim Carreira explicará o que é outsourcing e as principais vantagens de contar com o RPO (Recruitment Process Outsourcing), então continue sua leitura e confira!

**O que é outsourcing ?**

O vocábulo de origem inglesa “outsourcing” é composto pela junção de duas palavras, “out” (fora) e “sourcing” (abastecimento), tendo como significado “terceirização”. No setor corporativo, ao falarmos sobre o que é outsourcing, podemos estar nos referindo a:

BPO: Business Process Outsourcing (terceirização do processo de negócios)
RPO: Recruitment Process Outsourcing (terceirização do processo de recrutamento)

Quando uma empresa contrata os serviços de RPO, isso quer dizer que ela está transferindo, integral ou parcialmente, a função de recrutamento para terceiros, isto é, está terceirizando referida função. Utilizando o Recruitment Process Outsourcing é possível obter uma série de vantagens, como eficiência na contratação de funcionários, garantia de qualidade, melhoria de custo, entre outros benefícios.

***Outsourcing*: como funciona?**

Uma vez esclarecido o que é outsourcing, é importante destacar que a terceirização do processo de recrutamento vai muito além de encontrar um ou mais profissionais para preencher uma vaga na empresa. De fato, a busca do melhor candidato para a vaga através headhunters está inclusa no RPO, contudo esse caçador de talentos é apenas uma peça entre todas as outras que podem fazer parte da terceirização de recursos humanos.

Em suma, no Recruitment Process Outsourcing, a empresa, consultoria ou especialista terceirizado pode apoiar em todo processo de recrutamento, que inclui:

Como funciona:
- reunião de briefing para ficarmos a par das necessidades da empresa contratante;
- buscar os candidatos que melhor se encaixam ao(s) cargo(s) em aberto;
- realizar triagem e seleção dos melhores candidatos para a entrevista de emprego;
- buscar referências profissionais;
- negociar o salário e benefícios com o candidato aprovado e o aceite da proposta;
- finalizar o processo de contratação do candidato;
- integrar o novo funcionário na empresa.

Quando falamos sobre o que é outsourcing, não podemos deixar de comentar de que a empresa terceirizada deve ser um provedor de qualidade, especializada na área e experiente em RPO, pois, assim, o processo de contratação dos novos funcionários ocorrerá de forma assertiva e mais eficiente, oferecendo ainda mais benefícios e economia ao cliente.

O outsourcing traz uma ampla gama de benefícios que podem transformar a operação de uma empresa. Um dos principais é a redução de custos operacionais, pois permite que a empresa terceirize funções específicas, eliminando gastos com infraestrutura, treinamentos e contratação interna. Além disso, ao delegar tarefas a especialistas, a organização ganha em eficiência e qualidade, garantindo que as atividades sejam realizadas com expertise e dentro dos prazos estabelecidos. Outro ponto de destaque é a possibilidade de focar nas atividades estratégicas e no core business, enquanto as tarefas secundárias são executadas por terceiros. O outsourcing também oferece flexibilidade para lidar com demandas sazonais, otimizando recursos conforme a necessidade, e proporciona acesso a tecnologias e práticas inovadoras, muitas vezes inacessíveis para equipes internas. Com isso, as empresas aumentam sua competitividade no mercado, respondem rapidamente às mudanças e conseguem direcionar esforços para alcançar melhores resultados.

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O programa de terceirização do processo de recrutamento da Sim Carreira combina recrutadores dedicados, tecnologia e as melhores práticas em processos de contratação para auxiliar na aquisição dos talentos certos para a sua empresa. Com um trabalho em conjunto com o seu RH interno e Gerentes, os serviços de RPO da Sim Carreira garantem um controle de processo de ponta a ponta, atendendo a todas as necessidades e demandas com uma parceria transparente e entregas assertivas e ágeis.

Agora que você sabe o que é outsourcing e como funciona a terceirização do processo de recrutamento, conte com os serviços da Sim Carreira para outsource a contratação de seus colaboradores. Dessa maneira, sua empresa terá a confiança de que fez a melhor contratação possível para o seu negócio.