Como encontrar uma empresa certa para você?

Como encontrar uma empresa certa para você? Talvez essa questão esteja na mente de muitos profissionais em alguns momentos da trajetória. Afinal, não é errado mudar os rumos e reajustar o plano de carreira. E nessa mudança, pode ser que a empresa atual já não satisfaça os desejos profissionais.

Porém, para saber se a empresa é uma excelente lugar para trabalhar, e se a organização é certa para você, preparamos este conteúdo com as principais dicas para orientar sua busca de como encontrar uma empresa certa para você.

Curioso? Então não perca a leitura!

Como encontrar uma empresa certa para você?

Escolher a empresa certa para trabalhar é uma decisão importante, pois terá um impacto significativo na sua trilha de carreira e qualidade de vida. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a fazer uma escolha informada:

Invista no autoconhecimento

O autoconhecimento desempenha um papel crucial no desenvolvimento e sucesso profissional.

O autoconhecimento permite que você identifique suas habilidades, talentos, pontos fortes e pontos fracos, compreendendo suas áreas de excelência e o ajudando a perceber habilidades que precisam de maior atenção para o desenvolvimento da carreira.

Em suma, o autoconhecimento é fundamental para o desenvolvimento de uma trajetória significativa e gratificante. Ele capacita você a tomar decisões definidas com seus valores, interesses e objetivos, e também influencia seu bem-estar e sucesso no trabalho.

Com isso, você consegue identificar quais são as empresas compatíveis com seus interesses e encontrar aquelas que podem proporcionar aquilo que você busca, alinhando os seus objetivos pessoais e profissionais.

Defina seus objetivos

Se está se perguntando como encontrar uma empresa certa para você, antes de procurar a empresa, é importante ter clareza sobre o seus próprio e objetivos de carreira e de vida.

Pense no tipo de trabalho que você deseja fazer, sua área de interesse, cultura organizacional desejada, oportunidades de crescimento, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, motivação interna e externa, entre outros fatores relevantes para você.

Pesquise sobre as empresas

Faça uma pesquisa detalhada sobre as empresas que estão alinhadas com seus objetivos de carreira. Analise o setor em que atuam, sua reputação, missão, visão e valores, produtos ou serviços oferecidos e cultura organizacional.

Leia notícias, avaliações de funcionários, visite o site oficial da empresa e verifique suas redes sociais para obter uma visão abrangente.

Avalie as oportunidades de crescimento

Verifique se a empresa oferece oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento. Procure informações sobre programas de capacitação contínua, políticas de promoção interna, mentoria e apoio ao desenvolvimento de habilidades.

Cultura organizacional

A cultura de uma empresa desempenha um papel fundamental no seu bem-estar e satisfação no trabalho. Descubra mais sobre a cultura da empresa, como ela trata seus funcionários, se promove a diversidade, se valoriza um ambiente de trabalho saudável e se incentiva a colaboração, a inovação, o trabalho em equipe, e demais fatores relevantes que a empresa certa para você precisa ter.

Equilíbrio entre vida pessoal e profissional

Considere como a empresa aborda o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Verifique se eles têm políticas flexíveis de horário de trabalho, licenças remuneradas, programas de bem-estar e outras iniciativas que promovam um ambiente de trabalho saudável.

Remuneração e benefícios

Avalie a remuneração oferecida pela empresa, bem como os benefícios e pacote de compensação. Considere não apenas o salário, mas também benefícios como plano de saúde, seguro de vida, auxílio-educação, plano de aposentadoria, entre outros.

Conexões e networking

Considere as oportunidades de networking e conexões que a empresa pode proporcionar. Trabalhar em uma empresa com uma boa rede de contatos pode ser valioso para o seu crescimento profissional futuro.

Tenha em mente quem são as pessoas diretas e indiretas que farão parte do seu dia a dia. São pessoas com quem você gostaria de conviver e trabalhar?

Avalie a estabilidade e perspectivas futuras

Considere a estabilidade financeira da empresa e suas perspectivas futuras. Pesquise sobre o desempenho da empresa nos últimos anos, seus planos de expansão e qualquer outra informação relevante que possa indicar seu potencial de crescimento.

Avalie o feedback dos funcionários

Tente obter insights dos funcionários atuais ou antigos da empresa. Isso pode ser feito por meio de sites de avaliação de empresas como Glassdoor, redes sociais profissionais ou contatos pessoais. O feedback dos funcionários pode fornecer uma visão valiosa sobre a cultura, ambiente de trabalho e experiência geral na empresa.

Experiência durante o processo de seleção

Considere sua própria experiência durante o processo seletivo. Observe os seus entrevistadores e como a empresa se comunica com os candidatos, se valoriza suas habilidades e competências, se oferece uma experiência positiva e demonstra um interesse genuíno pelos candidatos.

Confie em sua intuição

Por fim, confie em sua intuição. Se, após todas as suas pesquisas, você sentir que a empresa é o lugar certo para você, confie nessa sensação.

O que é GPTW?

Também existem selos distintos de reconhecimento que podem ajudar entender melhor as empresas.

Um desses selos é o GPTW, que é a sigla para “Great Place to Work” (Ótimo Lugar para Trabalhar, em português). Great Place to Work é uma organização global de pesquisa e consultoria que ajuda empresas a identificar, criar e manter excelentes ambientes de trabalho.

O objetivo principal do GPTW é promover a cultura de confiança, satisfação e engajamento dos funcionários nas organizações. GPTW (Great Place to Work – melhores lugares para trabalhar) é composto por uma lista com as melhores empresas para trabalhar eleita pelos colaboradores e estar nessa lista é sinônimo de fortalecimento da marca empregadora e reconhecimento mundial.

O GPTW realiza pesquisas e análises para avaliar a qualidade do ambiente de trabalho de uma empresa. Eles coletam dados dos funcionários por meio de atendimentos acessíveis e, em seguida, analisam esses dados para fornecer às empresas insights sobre como melhorar suas práticas de gestão de pessoas e promover um ambiente de trabalho saudável.

As empresas que atendem aos critérios estabelecidos pelo GPTW podem receber certificações e prêmios, como o “Melhores Empresas para Trabalhar”, que reconhecem as organizações que oferecem um ambiente de trabalho excepcional e têm altos níveis de satisfação e engajamento dos funcionários.

O GPTW também realiza pesquisas e publica listas e rankings anuais das melhores empresas para trabalhar em diferentes países e setores, com base nas respostas dos funcionários.

Essas listas são consideradas referências importantes para profissionais que buscam emprego e empresas que desejam melhorar suas práticas de gestão de pessoas e atrair talentos.

Conclusão

Os critérios de empresa perfeita podem variar de acordo com suas próprias prioridades e valores. É importante avaliar e equilibrar esses fatores ao determinar se a empresa é realmente boa para você.

Lembre-se de que não existe uma resposta única para a pergunta de qual é a empresa certa para trabalhar, e o que pode ser bom para uma pessoa, pode ser ruim para outra.

Ao se perguntar como encontrar uma empresa certa para você, considere suas próprias prioridades, objetivos e valores, e faça o dever de casa sobre a empresa ao tomar essa decisão tão importante de onde irá trabalhar.

Gostaria de maior apoio em como encontrar uma empresa certa para você? Entre em contato com a Sim Carreira e converse com um de nossos consultores.