Empresa de recrutamento: como contratar

Neste artigo, traremos informações importantes para você entender melhor o que é uma empresa de recrutamento e dicas de como contratar uma empresa de recrutamento que atenda às suas necessidades.

O que é uma empresa de recrutamento e como ela funciona

Uma empresa de recrutamento, também conhecida como agência de empregos ou empresa de seleção de pessoal, é uma empresa que ajuda as outras empresas a encontrar candidatos qualificados para posições de trabalho. Muitas vezes também são conhecidas como empresas de recrutamento especializado, headhunter, consultoria de recrutamento, ou Executive Search.

Elas geralmente possuem uma base de dados de candidatos qualificados, forte networking, e também podem usar métodos de busca passiva e ativa para mapear o mercado e identificar os melhores profissionais possíveis para cada posição.

As empresas de recrutamento também podem fornecer serviços adicionais, como planejamento de carreira, coaching, mentoria, replacement, outplacement, recolocação profissional e transição de carreira, entre outros.

Empresa de Recrutamento Especializado

As empresas de recrutamento podem se especializar em uma área específica ou em um conjunto de áreas. Por exemplo, uma empresa de recrutamento pode se especializar em encontrar candidatos para cargos de gerenciamento ou em uma indústria específica.

Algumas formas que empresas de recrutamento estão segmentadas incluem: região geográfica, segmento de mercado, área funcional, cargo hierárquico e perfis com diversidade.

Os tipos de segmentação de empresa de recrutamento especializado mencionado acima contemplam o seguinte escopo:

1. Região geográfica: o foco em uma área que pode ser municipal, estadual, regional, por país, continental ou global;
2. Segmento de mercado: trata-se das diversos ramos de negócio no mercado de trabalho;
3. Área funcional: refere-se ao escopo de atuação do cargo na empresa em determinada Diretoria corporativa;
4. Cargo hierárquico: faz referencia ao nível de senioridade do profissional;
5. Perfis de Diversidade: trata de recortes de grupos minoritários e sub-representados no mercado de trabalho.

Empresa de Recrutamento para quem?

É importante lembrar que as empresas de recrutamento geralmente cobram uma taxa pelos seus serviços, então é importante entender quem é o cliente que paga pelos serviços.

Se você está procurando um candidato para sua empresa e buscando profissionais, contratar uma empresa de recrutamento pode ser uma ótima maneira de encontrar bons candidatos. A empresa contratante paga pelos serviços de recrutamento quando a empresa busca contratar e contrata o apoio de headhunters para conduzir o processo seletivo, identificar e apresentar os melhores candidatos para a vaga em aberto.

Se você está procurando emprego ou avaliando mudar de emprego, trabalhar com uma empresa de recrutamento pode ser uma ótima maneira de encontrar oportunidades de trabalho. A pessoa física paga pelos serviços quando a pessoa física contrata o apoio de job hunters e consultores de recursos humanos para ajudar em a sua recolocação profissional e transição de carreira.

Vantagens e desvantagens de trabalhar com uma empresa de recrutamento

Vantagens

As vantagens de trabalhar com uma empresa de recrutamento incluem:

1. Economia de tempo e esforço: as empresas de recrutamento possuem experiência para facilitar e/ou intermediar a demanda da vaga com as competências do profissional de forma ágil e efetiva.
2. Conhecimento especializado: as empresas de recrutamento geralmente têm especialistas em recrutamento e seleção que estão familiarizados com as qualificações e habilidades necessárias para diferentes tipos de posições e podem fornecer orientação valiosa na contratação de um novo funcionário.
3. Acesso: as empresas de recrutamento podem ter ou conseguir acesso a oportunidades e candidatos, de difícil identificação e contato, mais facilmente.

Além disso, as empresas de recrutamento geralmente possuem especialistas em recrutamento e seleção que estão familiarizados com as qualificações e habilidades necessárias para diferentes tipos de posições e podem fornecer orientação valiosa ao longo de todo processo seletivo e na contratação de funcionários.

Desvantagens

As possíveis desvantagens de trabalhar com uma empresa de recrutamento incluem:

1. Custo: as empresas de recrutamento geralmente cobram uma taxa pelos seus serviços, o que pode ser uma consideração importante para empresas que têm um orçamento apertado. Além disso, os candidatos que estão sendo contratados pelas empresas de recrutamento podem ter que pagar uma taxa pelos seus serviços.
2. Gestão de projetos: apesar da urgência e importância do seu processo, a empresa de recrutamento também lidará com o projeto de outros e, portanto, irá conciliar a sua demanda com as demais em andamento.
3. Menor controle sobre o processo: ao trabalhar com uma empresa de recrutamento, a empresa contratante ou a pessoa física contratante podem ter menos controle sobre o processo de busca e apresentação.

Além disso, as empresas de recrutamento podem não captar perfeitamente os seus objetivos e cultura, e não conseguir apresentar opções relevantes ou assertivas ao seu interesse.

Como escolher a empresa de recrutamento certa para suas necessidades

Escolher a empresa de recrutamento ideal para você pode ser desafiador. Existem muitas empresas e informações no mercado que podem ser consideradas.

Aqui estão algumas dicas para escolher a empresa de recrutamento. Assim você conseguirá definir melhor como contratar uma empresa de recrutamento que atenda às suas necessidades:

1. Determine o que você está procurando
2. Pesquise diferentes empresas de recrutamento
3. Pergunte sobre os processos de recrutamento e seleção
4. Considere a especialização
5. Entenda a forma de cobrança

A seguir, entraremos em maiores detalhes sobre cada item que deve ser necessário para ajudar você em sua dúvida de como contratar uma boa empresa de recrutamento.

Determine o que você está procurando

Antes de começar a pesquisar empresas de recrutamento, é importante ter uma ideia clara do que você está procurando.

Afinal, você é uma empresa contratando para uma vaga em busca de headhunters ou uma pessoa física contratando uma empresa para apoiar você a conquistar um novo emprego?

Ter em mente os objetivos, requisitos e prioridades para assegurar um bom entendimento e fit entre a vaga da empresa e o perfil do candidato é primordial.

Pesquise diferentes empresas de recrutamento

Há muitas empresas de recrutamento disponíveis, então é importante pesquisar diferentes opções para encontrar a que melhor atenda às suas necessidades. Isso inclui comparar os serviços e taxas oferecidos, bem como ler avaliações de quem já trabalhou com empresa de recrutamento.

A seguir, trazemos alguns rankings com as melhores empresas de recrutamento no Brasil:

Para organizações buscando contratar as melhores empresas de:

Para pessoas buscando emprego buscando contratar as melhores empresas de:

Pergunte sobre os processos de recrutamento e seleção

Pergunte às empresas de recrutamento sobre a sua metodologia de trabalho, experiência com demandas semelhantes, tempo de duração de trabalho entre outras dúvidas que tiver. Um bom entendimento do escopo de trabalho da empresa de recrutamento é essencial para um projeto bem-sucedido.

Considere a especialização

Algumas empresas de recrutamento se especializam em determinadas áreas e possuem equipes com enfoques específicos. Considere trabalhar com uma empresa de recrutamento que tenha experiência de acordo com a sua demanda.

Entenda a forma de cobrança

As empresas de recrutamento geralmente cobram uma taxa pelos seus serviços. Entenda como cobra uma empresa de recrutamento e seleção. A parte que pagará pelo serviço é a empresa contratante ou o candidato? Considere também o modelo de negócio da empresa, pois algumas empresas de recrutamento atuam com pró-labore e outras com taxa de êxito.

É importante entender as taxas cobradas pelas empresas de recrutamento antes de trabalhar com uma delas, para garantir que você esteja ciente dos custos envolvidos.

Dicas para maximizar suas chances de sucesso ao trabalhar com uma empresa de recrutamento

Para você que é um candidato e está buscando uma recolocação profissional ou transição de carreira, aqui estão algumas dicas para maximizar suas chances de sucesso ao trabalhar com uma empresa de recrutamento:

1. Tenha um currículo atualizado: é importante ter um currículo atualizado e otimizado para ajudar a chamar a atenção das empresas de recrutamento. Certifique-se de incluir suas qualificações, habilidades e experiências relevantes e use palavras-chave que sejam relevantes para o tipo de posição de trabalho que você está procurando.
2. Seja claro sobre seus objetivos de carreira: é importante que você seja claro sobre seus objetivos de carreira quando trabalhar com uma empresa de recrutamento, pois isso ajudará a garantir que eles possam encontrar oportunidades de emprego que estejam de acordo com o que você está procurando.
3. Mostre sua paixão: as empresas de recrutamento gostam de ver candidatos que demonstram paixão pelo que fazem. Se você tiver paixão pelo seu trabalho e puder mostrar isso durante o processo de recrutamento, isso pode ajudá-lo a se destacar.
4. Faça perguntas: durante o processo de recrutamento, não tenha medo de fazer perguntas sobre a posição de trabalho e a empresa. Isso pode ajudá-lo a entender melhor se a posição é a certa para você e também pode mostrar ao recrutador que você está interessado e comprometido em encontrar o emprego certo para você.

Perguntas comuns sobre empresas de recrutamento: tudo o que você precisa saber

Se você ainda está na dúvida de como contratar uma empresa de recrutamento, sugerimos que realize as seguintes perguntas à empresa para obter informação relevante para apoiar o seu processo decisório.

4 Perguntas na hora de decidir qual empresa de recrutamento contratar são:

1. Quais são os tipos de serviços oferecidos por uma empresa de recrutamento?
2. A empresa de recrutamento oferece serviços de busca ativa?
3. Qual é o processo de trabalho com uma empresa de recrutamento?
4. Quais são as taxas cobradas pelas empresas de recrutamento?

Conclusão

As empresas de recrutamento são importantes no mercado de trabalho porque fornecem uma ampla variedade de serviços que ajudam tanto empresas a contratarem, quanto candidatos a encontrar o emprego certo.

A experiência, metodologia, ferramentas e processos de empresas de recrutamento agilizam o processo de contratação, e de forma assertiva. Devido ao desafio, os consultores de recursos humanos tendem a ser profissionais maduros e especialistas em recrutamento e seleção que estão familiarizados com as qualificações e habilidades necessárias para diferentes tipos de posições e podem fornecer orientação valiosa na contratação do funcionário.

Trabalhar com uma empresa de recrutamento também pode ser uma ótima maneira de entender sobre a dinâmica do mercado, obter feedback, bem como obter orientação sobre como melhorar suas chances de uma contratação de sucesso.

Caso esteja buscando uma empresa de recrutamento para apoiar você com suas demandas, entre em contato com a Sim Carreira e entenda como podemos a apoiar você.