Categoria: Mercado de Trabalho

O que empresas como Google, Amazon, Microsoft e Apple têm em comum? Além de serem gigantes do setor de tecnologia, todas elas realizaram a demissão em massa de funcionários após a pandemia de COVID-19. Esses desligamentos coletivos fazem parte de

Você conhece alguma pessoa que tenha personalidade introvertida? Pode parecer uma pergunta simples, mas quem tem esse perfil muitas vezes pode ser equivocadamente julgada como uma pessoa antissocial ou antipática. Vamos entender melhor sobre a personalidade introvertida e como o

Aprender a reter os melhores profissionais na empresa pode ser decisivo para o crescimento e o sucesso do negócio. Afinal, uma organização bem-sucedida precisa de pessoas talentosas, motivadas e dispostas a crescer com a organização. Caso contrário, a empresa pode

Você já ouviu falar em feedforward, sabe o que é ou como fazer? A tradução de “feedforward” para o português é “alimentação direta” ou “retroalimentação positiva”. No contexto de relações de trabalho e desenvolvimento, pode ser compreendido como fornecer orientações

Você sabe o que é senso de urgência e por que essa estratégia é tão poderosa?  Quando falamos em marketing de escassez, nos referimos a gatilhos mentais, que são a base de muitas estratégias de marketing e vendas que observamos

O modelo de negócio de matriz e filial é uma solução adotada por empresas que decidem investir para oferecer seus produtos e serviços em outras localidades. Essa decisão ocorre quando a organização faz uma pesquisa de mercado e percebe que

Insalubridade e periculosidade se referem a acréscimos ou adicionais que devem ser pagos ao funcionário que realiza alguma atividade insalubre ou perigosa. Apesar desses termos serem bem conhecidos, é comum encontrar pessoas que confundem esses dois tipos de adicionais. Essa

O adicional noturno é um benefício que surgiu para compensar os funcionários que trabalham durante a noite. Esses trabalhadores geralmente cumprem uma jornada de trabalho diferenciada e atuam em setores estratégicos para a manutenção da sociedade, como saúde, segurança e

Pessoa outlier é uma expressão que ganhou popularidade após a publicação do livro “Fora de Série – Outliers”, escrito pelo jornalista Malcolm Gladwell. Nesse livro, o autor explica as características de pessoas acima da média e porque elas se destacam

O dissídio salarial é um tema que normalmente gera muitas dúvidas. Um dos fatores que contribuem para isso é que as pessoas confundem dissídio com aumento ou reajuste salarial. Embora ambos envolvam a correção do salário do funcionário, esses conceitos