RANKING – 10 MELHORES EMPRESAS DE headhunter NO BRASIL
Melhores Headhunters Brasil
Esta é a edição especial do ranking 10 Melhores Empresas de Headhunter no Brasil, que premia 10 empresas especializadas de headhunters, fatores como qualidade dos serviços oferecidos, atendimento e grau de especialização dos colaboradores serão os diferenciais e foco nessa matéria.
Ranking – 10 MELHORES EMPRESAS DE headhunter NO BRASIL
Lista Atualizada
Em parceria com o Reclame Aqui e LinkedIn
Um pouco sobre a profissão
O que faz um headhunter
e qual é sua área de atuação?
O headhunter atua como um facilitador para os processos de recrutamento e seleção de candidatos com perfil específico. Contratando uma consultoria, profissional autônomo ou prestador de serviços de headhunting, as organizações economizam recursos valiosos, como tempo e dinheiro. Ele é o profissional certo para lhe auxiliar em uma contratação especializada em diversas áreas.
Para complementar vale lembra que a palavra Headhunter é um termo em inglês que significa “caçador de cabeças”, ou seja um bom headhunter sempre está atento e ele seleciona os melhores profissionais do mercado em áreas executivas, aliando as necessidades da empresa com a qualificação do profissional. Ele se torna um mediador entre empresa e profissionais especializados.
Caça Talentos
Possui diversos contatos
Auxilia em novas contratações
Encontra o perfil alvo desejado
Perspectivas dos Headhunters
Um headhunter é uma pessoa com excelente networking e muito antenada às tendências do mercado de trabalho no Brasil e, por isso, tem uma boa perspectiva para o que está por vir.
Independente se a especialidade do headhunter for por segmento de mercado como, por exemplo: Educação, Bancos & Serviços Financeiros, Petróleo & Gás, Energias Renováveis, Construção, Imobiliário, Seguros, Saúde, Varejo, Tecnologia, entre outros; ou por área funcional como: Engenharia, Supply Chain, Operações, Marketing, Comercial, Jurídico, Financeiro, RH ou TI, converse com um headhunter, especialista em recrutamento e seleção, e entre em maiores detalhes de como está e quais são as previsões para o seu cargo, segmento de atuação e para o mercado de trabalho.
Podemos antecipar que a tendência é um ano em que processos seletivos digitais e entrevistas online serão muito comuns.
Então, com a maior automatização dos processos seletivos, aprenda a usar a tecnologia ao seu favor.
Mantenha o seu perfil atualizado nas mais diversas plataformas, incluindo Vagas.com, 99jobs, Catho, Infojobs, Cia de Talentos e, em especial, no LinkedIn, para que o headhunter entre em contato com você com maior facilidade!
Fontes da Matéria Headhunter
Trechos da matéria acima “Melhores Headhunters” foram publicados no Portal da Globo News no formato de entrevista com Thiago Melo, Consultor de RH e Headhunter formado pela Boston University.
Confira também nosso artigo no LinkedIn da Sim Carreira as perspectivas e tendências para Carreira e Recrutamento e seleção.
Destaques do artigo Empresas de Headhunter
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