Entrevista de Desligamento
Entrevista de desligamento: Transformando feedback em melhoria contínua
A entrevista de desligamento é uma oportunidade valiosa tanto para a empresa quanto para o colaborador. Esse momento, muitas vezes esquecido ou tratado de maneira superficial, pode gerar insights cruciais para a melhoria da gestão, clima organizacional e processos internos. Na Sim Carreira, conduzimos a entrevista de desligamento com o objetivo de transformar a saída em um aprendizado significativo para todos.
A Sim Carreira é especialista em conectar o profissional certo com a empresa certa em diversas áreas e níveis hierárquicos.
Nossa expertise abrange uma ampla gama de cargos e setores, proporcionando um serviço de recrutamento e seleção personalizado e estratégico.
Cargos
Especialista
Supervisor
Analista
Trainee
Estágio
Áreas
Engenharia (Engineering)
Operações (Operations)
Suprimentos (Supply Chain)
Marketing (Marketing)
Jurídico (Legal)
Regiões do Brasil
Atuamos com capacidade de atração de talentos e seleção de pessoas em cidades de interior, regiões metropolitanas das principais capitais e estados do Brasil.
Sudeste
São Paulo, São Paulo (SP)
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro (RJ)
Belo Horizonte, Minas Gerais (MG)
Vitória, Espírito Santo (ES)
Segmentos de Mercado
Por que fazer uma entrevista de desligamento?
Entrevistas de desligamento são uma fonte rica de informações. Elas oferecem à empresa uma visão clara sobre os pontos fortes e as áreas que precisam de melhoria.
Para o colaborador, é um espaço para expressar suas opiniões de maneira construtiva, ajudando a empresa a crescer, mesmo após sua saída. O feedback honesto e detalhado pode servir como base para ações corretivas que aumentem a satisfação e retenção de outros talentos.
Como funciona nossa entrevista de desligamento?
Escuta ativa e empatia:
criamos um ambiente seguro e acolhedor para que o colaborador se sinta à vontade para compartilhar suas experiências de forma honesta.
Análise de feedback construtivo:
abordamos as razões da saída, as experiências no ambiente de trabalho e as sugestões de melhoria, buscando entender o que a empresa pode aprimorar.
Implementação de melhorias:
com base no feedback obtido, ajudamos a empresa a desenvolver estratégias de melhoria contínua, focando em áreas-chave como liderança, cultura organizacional e processos internos.
Escuta ativa e empatia:
criamos um ambiente seguro e acolhedor para que o colaborador se sinta à vontade para compartilhar suas experiências de forma honesta.
Análise de feedback construtivo:
abordamos as razões da saída, as experiências no ambiente de trabalho e as sugestões de melhoria, buscando entender o que a empresa pode aprimorar.
Implementação de melhorias:
com base no feedback obtido, ajudamos a empresa a desenvolver estratégias de melhoria contínua, focando em áreas-chave como liderança, cultura organizacional e processos internos.
Impacto para a empresa
A entrevista de desligamento não é apenas uma formalidade, mas uma ferramenta estratégica para aperfeiçoar a gestão e fortalecer a relação com os colaboradores. Esse processo contribui para a criação de um ambiente mais saudável, transparente e alinhado às expectativas da equipe.