Etiqueta: mercado de trabalho

O modelo de negócio de matriz e filial é uma solução adotada por empresas que decidem investir para oferecer seus produtos e serviços em outras localidades. Essa decisão ocorre quando a organização faz uma pesquisa de mercado e percebe que

Insalubridade e periculosidade se referem a acréscimos ou adicionais que devem ser pagos ao funcionário que realiza alguma atividade insalubre ou perigosa. Apesar desses termos serem bem conhecidos, é comum encontrar pessoas que confundem esses dois tipos de adicionais. Essa

O adicional noturno é um benefício que surgiu para compensar os funcionários que trabalham durante a noite. Esses trabalhadores geralmente cumprem uma jornada de trabalho diferenciada e atuam em setores estratégicos para a manutenção da sociedade, como saúde, segurança e

Pessoa outlier é uma expressão que ganhou popularidade após a publicação do livro “Fora de Série – Outliers”, escrito pelo jornalista Malcolm Gladwell. Nesse livro, o autor explica as características de pessoas acima da média e porque elas se destacam

O dissídio salarial é um tema que normalmente gera muitas dúvidas. Um dos fatores que contribuem para isso é que as pessoas confundem dissídio com aumento ou reajuste salarial. Embora ambos envolvam a correção do salário do funcionário, esses conceitos

Hunter e farmer são termos utilizados para definir o perfil de diferentes profissionais de vendas. Apesar desses termos não serem tão conhecidos para quem não atua nessa área, suas características são comuns entre os funcionários que trabalham no setor de

Entender como escrever um e-mail formal é importante em vários momentos, principalmente ao longo da vida profissional. O problema é que essa tarefa pode gerar dúvidas até nas pessoas mais experientes, já que vários detalhes devem ser observados para que

Você também já participou de reuniões que poderiam ter sido um e-mail? Infelizmente, essa sensação é comum entre profissionais de diferentes áreas. Mas ela poderia ser evitada se os responsáveis pelo encontro tivessem elaborado uma pauta de reunião eficiente. Essa

A participação das mulheres no mercado de trabalho aumentou muito nas últimas décadas. A mudança é resultado da atuação de fatores históricos, econômicos, sociais, culturais e políticos que, lentamente, moldaram a sociedade e o mundo corporativo contemporâneo. Todos eles contribuíram