Recrutamento para Facilities

O recrutamento para facilities é uma tarefa crítica para qualquer empresa que precisa contratar profissionais capacitados para gerenciar e manter suas instalações físicas em pleno funcionamento.

Neste artigo, vamos apresentar melhor o que é a área de facilities e como realizar uma contratação assertiva de talentos especializados para sua organização, por meio do recrutamento para facilities.

O que é a área de facilities?

Antes de falarmos sobre recrutamento para facilities, é importante entender o que é a área de facilities. Essa é uma área que vem ganhando cada vez mais destaque no mercado de trabalho, especialmente nas empresas que buscam maior eficiência e economia.

Facilities é o termo em inglês para “instalações” ou “serviços”. No contexto empresarial, a área de facilities é responsável por gerenciar e coordenar todos os serviços e recursos que uma empresa precisa para operar. Isso inclui serviços como recepção, limpeza, manutenção, segurança, gerenciamento de espaço, transporte, gestão de resíduos, entre outros.

O objetivo da área de facilities é garantir que a empresa tenha as melhores condições possíveis para operar, oferecendo um ambiente seguro, confortável e eficiente para os funcionários e clientes.

Com o crescimento do mercado de facilities, muitas empresas estão investindo em profissionais especializados nessa área, o que torna o recrutamento para facilities uma atividade cada vez mais importante para as empresas.

Quais são os serviços de facilities?

A área de facilities é responsável por gerenciar diversos serviços e recursos que são fundamentais para o funcionamento de uma empresa. Dentre os serviços mais comuns estão:

• • Limpeza: serviços de limpeza, higienização e manutenção dos espaços físicos da empresa, como banheiros, salas de reunião, áreas comuns, entre outros.
  • Manutenção predial: serviços de manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos, sistemas elétricos, hidráulicos e de climatização, garantindo o bom funcionamento e a segurança dos espaços da empresa.
  • Gestão de espaço: gerenciamento dos espaços da empresa, desde a disposição dos móveis e equipamentos até a organização e distribuição dos espaços de trabalho.
  • Segurança: serviços de segurança patrimonial e monitoramento, controle de acesso e gerenciamento de riscos.
  • Gestão de resíduos: gerenciamento dos resíduos produzidos pela empresa, desde a coleta até o descarte correto, seguindo as normas ambientais.
  • Transporte: gestão do transporte de funcionários, serviços de motorista e transporte de mercadorias.

Além desses serviços, a área de facilities também pode ser responsável por outras atividades como gestão de estoque de materiais de escritório e limpeza, controle de compras e orçamentos, planejamento de mudanças e reformas, entre outras.

O que faz o cargo de facilities?

O cargo de facilities engloba diversas atividades e responsabilidades, sendo que o profissional que atua nessa área deve ter uma visão ampla e estratégica do funcionamento da empresa e dos serviços que são necessários para garantir a eficiência e a segurança do ambiente de trabalho.

Dentre as principais responsabilidades do cargo de facilities, podemos citar:

• • Gerenciamento de equipes: o profissional de facilities deve coordenar e gerenciar equipes responsáveis pelos serviços de limpeza, manutenção, segurança e outros serviços necessários para o funcionamento da empresa.
  • Gestão de contratos: o profissional de facilities deve estar envolvido na elaboração e negociação de contratos com fornecedores de serviços, garantindo que as condições acordadas sejam cumpridas.
  • Gerenciamento de custos: o profissional de facilities deve monitorar e gerenciar os custos dos serviços prestados, buscando sempre a eficiência e a economia para a empresa.
  • Planejamento estratégico: o profissional de facilities deve estar envolvido no planejamento estratégico da empresa, garantindo que os serviços de facilities estejam alinhados com os objetivos e metas da empresa.
  • Garantia da segurança: o profissional de facilities deve garantir que os espaços e serviços da empresa sejam seguros para os funcionários e clientes, implementando políticas e medidas de segurança.
  • Garantia da qualidade: o profissional de facilities deve monitorar a qualidade dos serviços prestados, garantindo que os padrões estabelecidos sejam cumpridos e buscando sempre melhorias.

Considerando as diversas frentes e o crescimento da área de facilities, contratar a pessoa certa para a especificidade da vaga se torna cada vez mais importante. Para isso, organizações recorrem a empresas de recrutamento para facilities.

Recrutamento especializado para facilities

O recrutamento especializado para facilities pode ajudar a empresa a contratar o candidato ideal de várias maneiras, algumas delas incluem:

1. 1. Conhecimento do mercado
   2. Processo seletivo mais eficiente
   3. Seleção de candidatos mais qualificados
   4. Redução do tempo de contratação
   5. Redução de custos

A seguir, trazemos maiores detalhes sobre essas 5 vantagens em contar com uma empresa de recrutamento especializado em facilities:

Conhecimento do mercado

Possuem conhecimento do mercado e da área, o que lhes permite entender as necessidades e demandas específicas das empresas na hora de contratar profissionais para a área de facilities. Com isso, podem identificar candidatos com as habilidades e experiências necessárias para atender a essas demandas.

Processo seletivo mais eficiente

Possuem um processo seletivo mais eficiente e criterioso. Isso garante que apenas os melhores candidatos sejam selecionados para a próxima etapa do processo seletivo.

Seleção de candidatos mais qualificados

O recrutamento especializado para facilities também pode ajudar a empresa a selecionar candidatos mais qualificados para a vaga em questão. Isso ocorre porque essas empresas possuem um amplo networking na área de facilities e seus headhunters em facilities realizam uma busca ativa para mapear o mercado e identificar os melhores profissionais.

Redução do tempo de contratação

O recrutamento em facilities pode ajudar a empresa a reduzir o tempo de contratação de um novo funcionário, já que o processo seletivo é mais eficiente e criterioso. Com isso, a empresa pode preencher a vaga mais rapidamente e reduzir possíveis prejuízos causados pela falta de um profissional qualificado na área de facilities.

Redução de custos

A contratação de um profissional não qualificado ou que não atenda às demandas da empresa pode gerar custos extras, como retrabalho, treinamentos e demissões. Com o recrutamento especializado para facilities, a empresa pode reduzir esses custos e garantir que o profissional contratado tenha objetivos pessoais e profissionais que estejam alinhados com as expectativas e necessidades da empresa.

Em resumo, o recrutamento para facilities pode ajudar a empresa a contratar o candidato especializado ideal, de forma mais eficiente, e com menor custo, garantindo que o profissional contratado possua as habilidades e experiências necessárias para atender às demandas da empresa na área de facilities.

Como trabalhar com facilities?

Se você é um candidato e está interessado em trabalhar na área de facilities, existem diversas opções e caminhos para seguir.

Independentemente se o seu objetivo for conseguir uma recolocação profissional no setor de facilities ou uma transição de carreira para a área de facilities, considere o apoio de uma empresa de Outplacement para apoiar você nesse processo de movimentação profissional.

Conclusão

A área de facilities é crucial para garantir o funcionamento adequado de qualquer empresa, cuidando de todas as questões relacionadas à infraestrutura, manutenção e serviços. Para as empresas que desejam ter sucesso nessa área, é fundamental realizar um recrutamento para facilities assertivo e, consequentemente, contar com uma equipe de profissionais altamente capacitados e experientes.

Nesse sentido, a contratação de um serviço de recrutamento especializado em facilities pode ser a chave para encontrar o candidato ideal e suprir as necessidades da empresa. Essas empresas têm a expertise necessária para identificar, selecionar e contratar os melhores talentos disponíveis no mercado, garantindo que as empresas encontrem candidatos que atendam às suas expectativas e necessidades específicas.

Se sua empresa precisar de ajuda no recrutamento para facilities, entre em contato com a Sim Carreira para descobrir como podemos ajudá-los com soluções de talentos especializados em facilities.

Thiago Melo

CEO de Empresa de Recrutamento e Seleção e Headhunter Especializado