Dicas para uma entrevista técnica

Dicas para uma entrevista técnica

Você sabe quais são as melhores dicas para uma entrevista técnica? O mercado de trabalho está cada vez mais exigente e estar preparado para todos os desafios das etapas de um processo seletivo é fundamental para aumentar suas chances de conseguir ocupar a tão desejada vaga e construir uma carreira de sucesso.

Neste artigo, vamos detalhar o que é uma entrevista técnica, as principais dicas para se preparar para esse tipo de entrevista e, apresentar alguns sinais de que teve uma boa entrevista técnica. Confira!

 

O que é uma entrevista técnica

Uma entrevista técnica é um processo no qual um candidato a um cargo técnico ou de gestão é avaliado quanto às suas habilidades e conhecimentos práticos e técnicos na área em questão. Geralmente, é conduzida por um ou mais entrevistadores que são especialistas no campo em que o profissional está se candidatando.

A entrevista técnica pode ser parte de um processo seletivo para uma posição em qualquer empresa em que o conhecimento específico sobre aquele assunto precisa ser validado. Afinal de contas, para desempenhar a função, o profissional já precisará contar com o entendimento sobre aquele assunto.

Apesar de todo tipo de empresa poder realizar uma entrevista técnica, ela é mais comum em empresas de nichos específicos e cargos de especialista, como em áreas de tecnologia da informação, e vagas de engenharia de software, engenharia de hardware, desenvolvimento web, ciência de dados, entre outras.

O objetivo da entrevista técnica é determinar se o candidato possui as habilidades técnicas necessárias para desempenhar o trabalho de forma eficaz.

As entrevistas técnicas são projetadas para avaliar a capacidade do candidato de aplicar seu conhecimento teórico em situações práticas e para avaliar suas habilidades de raciocínio, resolução de problemas e comunicação, necessários para um desempenho bem-sucedido no cargo em questão.

 

O que falar em uma entrevista técnica?

Muitos candidatos que vão participar de entrevistas técnicas ficam ansiosos, sem saber o que falar. Na realidade, o candidato deve ouvir as perguntas atentamente para responder as perguntas feitas pelo recrutador da melhor forma possível.

É muito comum que para uma entrevista técnica, em que o profissional é avaliado por seu conhecimento e habilidades especificas naquele assunto, que seja solicitado algum tipo de exercício ou teste específico para avaliar como o candidato desenvolve a solução.

 

Quais perguntas técnicas fazer em uma entrevista?

As perguntas técnicas irão variar de acordo com diversas questões. As perguntas podem variar de acordo com as experiências do candidato, com a pessoa recrutadora conduzindo a entrevista, para cargo e descrição do escopo da vaga em questão, ou até mesmo a cultura da empresa ou setor de atuação.

Em todo caso, geralmente as perguntas técnicas são voltadas para ver se o profissional conhece do assunto e tem a capacidade de executar as atividades esperadas.

 

Alguns exemplos de perguntas técnicas podem incuir:

    • O que é esse termo?
    • O que você conhece sobre esse assunto?
    • Como você desenvolve isso?
    • Como você resolve esse tipo de problema?
    • Descreva em detalhes, como você faria isso?

 

Dicas para uma entrevista técnica positiva

Apesar das perguntas específicas poderem variar caso a caso, a entrevista técnica segue um padrão. Por isso, é importante se preparar e seguir as dicas para realizar uma boa entrevista técnica.

 

12 Dicas para uma boa entrevista técnica

Lembre-se de que durante uma entrevista técnica, é importante falar sobre sua experiência, habilidades e conhecimentos relevantes para a função almejada.

Seguem algumas dicas que vão auxiliá-lo a ter sucesso em uma entrevista técnica.

      1. Pesquise sobre a empresa;
      2. Fale sobre sua experiência profissional;
      3. Descreva como você trabalha em equipe;
      4. Revise seus conhecimentos técnicos;
      5. Mostre seu interesse pelo aprendizado contínuo;
      6. Demonstre habilidades de resolução de problemas;
      7. Seja claro e objetivo;
      8. Seja honesto sobre suas habilidades;
      9. Pratique a comunicação efetiva;
      10. Mantenha a calma e seja confiante;
      11. Mostre interesse e entusiasmo;
      12. Faça uma revisão pós-entrevista;

A seguir, entramos em maiores detalhes sobre cada uma dessas 12 dicas para uma entrevista técnica bem-sucedida:

Pesquise sobre a empresa

Antes da entrevista, pesquise sobre a empresa para entender sua missão, visão, valores, produtos ou serviços oferecidos e notícias recentes. Isso ajudará você a ter uma opinião mais clara da organização e a adaptar suas respostas de acordo com as informações adquiridas.

Fale sobre sua experiência profissional

Fale sobre você e suas experiências anteriores em projetos relevantes e explique as responsabilidades e conquistas alcançadas em cada um deles. Destaque projetos específicos nos quais você teve um papel significativo e que sejam relevantes para o cargo, e mostre como suas contribuições foram valiosas.

Descreva como você trabalha em equipe

Destaque suas habilidades de trabalho em equipe e a capacidade de colaborar efetivamente com seus pares. Mostre que apesara de ter bastante conhecimento no assunto técnico específico em pauta, você consegue trocar informações e interagir bem com outras áreas.

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Revise seus conhecimentos técnicos

Antes da entrevista, refresque sua memória sobre o assunto. Na entrevista, demonstre seu domínio em áreas técnicas específicas relevantes para o cargo. Explique conceitos-chave, metodologias, processos, ferramentas e tecnologias que você está familiarizado e como você as aplicou em projetos anteriores. Seja claro e conciso ao explicar sua experiência técnica.

Mostre seu interesse pelo aprendizado contínuo

Demonstre que você está sempre buscando aprender e se manter atualizado sobre as últimas tendências e avanços em sua área. Fale sobre seu processo de educação continuada (cursos, certificações ou projetos pessoais) e o quanto ele é importante para desenvolver novas habilidades ou aprofundar ainda mais seu conhecimento técnico.

Demonstre habilidades de resolução de problemas

Prepare-se para responder a perguntas que envolvam resolução de problemas. Os entrevistadores podem apresentar situações hipotéticas ou problemas reais para avaliar sua capacidade de resolver esses desafios.

Durante a entrevista, mostre sua capacidade de analisar problemas, dividir tarefas complexas em etapas menores, identificar soluções e comunicar seu raciocínio de maneira clara. Não tenha medo de pensar em voz alta e colaborar com o entrevistador.

Seja claro e objetivo

Ao responder perguntas de entrevistas técnicas, seja claro e conciso em suas explicações. Organize seus pensamentos antes de responder e evite informações irrelevantes. Transmita suas ideias de forma clara e objetiva.

Seja honesto sobre suas habilidades

É importante ser honesto sobre suas habilidades e conhecimentos técnicos. Se você não souber responder a uma pergunta, não tente inventar uma resposta. Em vez disso, admita que não tem certeza, mas mostre disposição para aprender e se aprimorar.

Lembre-se de que o entrevistador de uma entrevista técnica provavelmente será alguém que também tem bastante domínio e conhecimento sobre o assunto.

Pratique a comunicação efetiva

Treine suas habilidades de comunicação antes da entrevista. Esteja preparado para explicar conceitos técnicos complexos de maneira simples e compreensível. Use exemplos concretos para ilustrar suas experiências e conquistas.

Mantenha a calma e seja confiante

Durante a entrevista técnica, mantenha a calma e seja confiante em suas habilidades. Lembre-se de que a entrevista técnica é uma oportunidade para mostrar seu conhecimento e experiência. Tenha confiança em suas capacidades e destaque seus pontos fortes.

Mostre interesse e entusiasmo

No final da entrevista, é comum ter a oportunidade de fazer perguntas ao entrevistador. Prepare algumas perguntas relacionadas à empresa, ao ambiente de trabalho, aos desafios do cargo ou às oportunidades de crescimento. Isso demonstra seu interesse genuíno pela posição e sua vontade de se envolver.

É importante ter em mente que você também está em busca da empresa perfeita, então, não deixe essa oportunidade passar para entender melhor a oportunidade.

Faça uma revisão pós-entrevista

Após a entrevista, faça uma reflexão das perguntas feitas e das respostas que você deu. Identifique áreas em que você pode melhorar e aprenda com a experiência para futuros processos de recrutamento.

Lembre-se de que cada entrevista é uma oportunidade de aprendizado, independentemente do resultado final.

 

Quanto tempo dura uma entrevista técnica?

O tempo de duração de uma entrevista técnica pode variar, mas geralmente uma entrevista técnica não passa de 1 hora.

Caso seja solicitado que o candidato faça algum tipo de exercício, teste, ou estudo de caso, a duração da entrevista técnica pode aumentar para permitir que o candidato se prepare, desenvolva o material, apresente seu raciocínio e solução, assim como responda eventuais dúvidas e questionamentos dos entrevistadores.

 

Como saber se fui bem na entrevista técnica?

Determinar se você foi bem em uma entrevista técnica pode ser um desafio, pois muitos fatores estão envolvidos na decisão final dos entrevistadores.

No entanto, aqui estão alguns sinais que podem indicar que você se saiu bem:

  • Reação positiva dos entrevistadores: Se você notou que os entrevistadores pareciam engajados, faziam perguntas detalhadas ou demonstravam interesse genuíno em suas respostas, isso pode ser um sinal de que você se destacou positivamente.
  • Feedback positivo sobre suas respostas: Se os entrevistadores expressaram satisfação com suas respostas, fizeram comentários elogiando suas habilidades ou lhe deram feedback positivo durante a entrevista, isso geralmente indica um bom desempenho.
  • Compreensão das perguntas e capacidade de responder adequadamente: Se você conseguiu entender claramente as perguntas e forneceu respostas relevantes, coerentes e bem fundamentadas, é provável que você tenha transmitido seu conhecimento e habilidades de forma eficaz.
  • Exercícios práticos bem-sucedidos: Se você foi solicitado a realizar exercícios práticos e teve um bom desempenho nessas tarefas, isso geralmente é um indicador positivo.
  • Duração da entrevista: Se a entrevista durou mais tempo do que o previsto inicialmente, isso pode ser um sinal de que os entrevistadores estavam interessados em conhecer mais sobre você, suas soft skills e suas habilidades técnicas.

Lembre-se de independente se acredita ter ido bem ou mal na entrevista técnica, é importante não continuar aprendendo de forma contínua, e se preparando para futuras oportunidades.

 

Conclusão

Independentemente dos tipos de entrevistas, lembre-se de ser claro, objetivo e confiante ao se comunicar durante essa etapa de entrevistas. Pratique suas respostas e esteja preparado para fornecer exemplos concretos para respaldar suas afirmações.

As dicas para uma entrevista técnica são indispensáveis para uma boa preparação. Mas além das hard skills, as habilidades comportamentais (soft skills) também são bastante relevante na hora que a empresa opta por definir quem contratar.

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CEO de Empresa de Recrutamento e Seleção e Headhunter Especializado

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