Como responder: me fale sobre você

Como responder me fale sobre você na entrevista

Saber como responder “me fale sobre você” do jeito certo é um dos principais objetivos de qualquer candidato interessado em conquistar a tão sonhada vaga de emprego.

Geralmente, o recrutador pede que o candidato fale um pouco sobre si mesmo logo no início da entrevista, o que pode deixar muita gente apavorada.

Afinal, as pessoas não estão acostumadas a responder esse tipo de pergunta no dia a dia, especialmente no contexto profissional.

Porém, o que parece ser um problema, na verdade, pode ser uma grande oportunidade no processo de colocação profissional! Isso porque você pode aproveitar esse momento para conquistar o recrutador e deixá-lo mais interessado no seu perfil e candidatura.

Mas como responder me fale sobre você, do jeito certo e aproveitar essa oportunidade?

Para te ajudar a responder à pergunta “me fale sobre você”, neste artigo, você vai encontrar 6 dicas essenciais para melhorar sua resposta na entrevista de emprego e aumentar suas chances de avançar nas etapas do processo seletivo!

 

6 dicas essenciais para entender como responder “me fale sobre você”

O primeiro passo para entender como responder “me fale sobre você” é aceitar que não existe uma resposta certa ou ideal para essa pergunta.

Afinal, cada pessoa é única, tem características e experiências próprias, que vão resultar em uma resposta personalizada – e é exatamente isso que o recrutador ou o headhunter quer escutar.

Porém, apesar de não existir uma fórmula pronta para responder essa pergunta, você pode seguir algumas dicas para organizar suas ideias e melhorar a sua resposta.

Confira a seguir as principais dicas para te ajudar na tão temida tarefa de como responder me fale sobre você, ao início de uma entrevista de emprego.

 

1- Não foque apenas no currículo

Falar sobre sua formação e experiência de carreira é importante, mas não deve ser o foco da sua resposta. Afinal, o recrutador já analisou seu currículo nas etapas anteriores do processo seletivo. Ou seja, pode não fazer sentido repetir essas informações.

Entenda que o recrutador realmente está interessado em entender quem você é, sua personalidade, seus interesses e seu potencial para contribuir para o ambiente de trabalho.

Afinal, além das habilidades técnicas, as pessoas gostam de trabalhar com quem sentem afinidade, até porque elas passam a maior parte do dia no ambiente de trabalho.

Como o recrutador tem a função de encontrar alguém que tenha não só as competências técnicas certas, mas também as soft skills necessárias para o cargo, se adapte à cultura organizacional e esteja alinhado a missão, visão e valores da empresa, é fundamental compartilhar informações que criem conexão, empatia e que mostrem sua essência.

Para isso, você pode aproveitar o momento para compartilhar informações que não estão no currículo, mas que são importantes para que a outra pessoa conheça sua personalidade e seu perfil profissional.

Assim, além de conquistar a empatia e a afinidade do recrutador, você ainda ajuda a “quebrar o gelo” da entrevista e tornar a conversa mais leve e confortável para ambos.

 

2- Fale sobre suas motivações, interesses e curiosidades

Se o ideal é não focar apenas no currículo, então o que você pode responder na pergunta “me fale sobre você”? Conforme explicado, o ideal é focar em informações que não estão no currículo, mas que possuem alguma relação ou influência no seu trabalho.

Mas isso não significa que você deve responder essa pergunta como se estivesse lendo uma ficha cadastral ou os dados do seu RG.

Em vez disso, fale sobre suas motivações, interesses, curiosidades e hobbies, especialmente sobre atividades e hábitos que influenciam no seu trabalho e no seu comportamento.

 

Exemplo do que responder na pergunta me fale sobre você

Se você gosta de praticar esportes em grupo, como futebol e vôlei, por exemplo, pode destacar como essa prática constante te ajudou a aprender a ser paciente e trabalhar em equipe.

Mas, se você é um leitor assíduo, por exemplo, fale um pouco sobre seus hábitos de leitura e livros preferidos.

Você também pode contar por que escolheu sua profissão. Quais motivos e interesses influenciaram nessa escolha e na sua trajetória profissional?

Afinal, esse tipo de curiosidade não está no currículo. Também ajuda o recrutador a te conhecer melhor. Em especial se você está começando a vida profissional ou está passando por um processo de transição de carreira.

 

3- Aplique o Método CAR (Contexto, Ação, Resultado)

O método CAR é uma estratégia eficiente para organizar sua resposta e apresentar seus resultados durante a entrevista. Essa metodologia consiste em três etapas:

    • Explicar o contexto, ou seja, a situação, o problema ou o evento;
    • Descrever a ação, ou seja, explicar o que você fez e como reagiu para lidar com a situação;
    • Destacar os resultados alcançados a partir da sua ação.

Na prática, esse método te ajuda a contar uma história bem “amarrada”. Facilita demonstrar que suas habilidades, experiências e resultados passados podem contribuir para o sucesso futuro.

Vale lembrar que esse método pode ser prático e ajudar você na hora da entrevista, demonstrando suas competências e potencial.

 

4- Demonstre interesse pela vaga

Aproveite o momento para demonstrar interesse genuíno pela posição e empresa. Para isso, você pode fazer um breve comentário sobre o que te atrai na oportunidade e como você pode contribuir para o sucesso da empresa.

Assim, você demonstra que se preparou para a entrevista e que realmente está interessado na vaga.

 

5- Seja verdadeiro

A melhor forma de responder essa pergunta é sendo verdadeiro. Então, destaque e seja claro sobre seus valores e objetivos pessoais e profissionais.

Isso porque essas informações também ajudam o recrutador a entender se seu perfil é adequado para a cultura organizacional e para as exigências do cargo.

Vale lembrar que ser verdadeiro também significa não mentir ou compartilhar informações falsas durante a entrevista.

Lembre-se de que mentiras podem prejudicar a sua imagem profissional. Por isso, seja transparente com o recrutador.

 

6- Seja objetivo

Lembre-se de que o recrutador geralmente pede para o candidato falar sobre si logo no início da entrevista. Afinal, isso ajuda a quebrar o gelo e deixar o candidato mais à vontade.

Porém, o recrutador tem outras perguntas no restante da entrevista. Por isso, a resposta para a pergunta “me fale sobre você” deve ser rápida.

O ideal é a resposta pata pergunta, me fale sobre você, não ultrapasse os 3 minutos de duração. Esse tempo é o suficiente para compartilhar as informações mais importantes sobre você. Seja claro, sucinto e objetivo.

Para garantir isso, o ideal é pensar na resposta com antecedência e até treinar essa conversa em casa. Além de melhorar a sua fala, isso pode te deixar mais tranquilo para responder o recrutador.

Ainda na dúvida da melhor forma de como responder me fale sobre você? Responda em casa diversas vezes a pergunta, gravando a sua resposta, até se sentir confortável com uma linha de raciocínio e forma de apresentação para essa pergunta de entrevista.

 

O que não falar ao responder “me fale sobre você”?

Falar sobre seus interesses, valores e experiências pessoais é fundamental ao responder à pergunta “me fale sobre você”. Mas isso não significa que você precisa falar sobre tudo ou compartilhar detalhes muito pessoais.

Isso porque, além de não contribuir para a conversa, alguns assuntos são inadequados ou podem contribuir para uma avaliação enviesada e discriminatória.

Para evitar esses problemas, confira abaixo algumas informações que você não precisa mencionar durante a entrevista:

    • Informações como idade, estado civil, ter ou não filhos, entre outros dados que podem ser considerados discriminatórios;
    • Assuntos muito pessoais não relacionados ao trabalho, como histórias da sua vida amorosa, sua religião ou posição política;
    • Informações confidenciais sobre clientes, empregadores anteriores ou projetos em andamento;
    • Mentiras ou informações falsas, incluindo histórias e resultados que não seus.
    • Não fale mal de seus antigos colegas de trabalho, gestores e ex-empregadores. Mesmo que tenha sido situações difíceis, apresente os desafios e os aprendizados;

 

Conclusão

Entender como responder “me fale sobre você” é o primeiro passo para ser bem-sucedido na entrevista. Coloque as dicas deste artigo em prática ao refletir, treinar sua resposta, e se preparar para as próximas perguntas.

Caso busque maior ajuda, considere o apoio de consultores de carreira ou job hunters. Eles podem apoiar você em seu planejamento de carreira e movimentações de mercado para conseguir o sucesso profissional almejado.

Assim, é possível aumentar a segurança e a confiança durante todo o processo de recrutamento e seleção. Avance nas entrevistas com recrutador, e melhore as suas chances de ser contratado.

Precisa de ajuda para se preparar para a entrevista? Entre em contato com a equipe da Sim Carreira e veja como podemos te ajudar!

como responder me fale sobre você

CEO de Empresa de Recrutamento e Seleção e Headhunter Especializado

Damos valor à sua privacidade

Nós e os nossos parceiros armazenamos ou acedemos a informações dos dispositivos, tais como cookies, e processamos dados pessoais, tais como identificadores exclusivos e informações padrão enviadas pelos dispositivos, para as finalidades descritas abaixo. Poderá clicar para consentir o processamento por nossa parte e pela parte dos nossos parceiros para tais finalidades. Em alternativa, poderá clicar para recusar o consentimento, ou aceder a informações mais pormenorizadas e alterar as suas preferências antes de dar consentimento. As suas preferências serão aplicadas apenas a este website.

Cookies estritamente necessários

Estes cookies são necessários para que o website funcione e não podem ser desligados nos nossos sistemas. Normalmente, eles só são configurados em resposta a ações levadas a cabo por si e que correspondem a uma solicitação de serviços, tais como definir as suas preferências de privacidade, iniciar sessão ou preencher formulários. Pode configurar o seu navegador para bloquear ou alertá-lo(a) sobre esses cookies, mas algumas partes do website não funcionarão. Estes cookies não armazenam qualquer informação pessoal identificável.

Cookies de desempenho

Estes cookies permitem-nos contar visitas e fontes de tráfego, para que possamos medir e melhorar o desempenho do nosso website. Eles ajudam-nos a saber quais são as páginas mais e menos populares e a ver como os visitantes se movimentam pelo website. Todas as informações recolhidas por estes cookies são agregadas e, por conseguinte, anónimas. Se não permitir estes cookies, não saberemos quando visitou o nosso site.

Cookies de funcionalidade

Estes cookies permitem que o site forneça uma funcionalidade e personalização melhoradas. Podem ser estabelecidos por nós ou por fornecedores externos cujos serviços adicionámos às nossas páginas. Se não permitir estes cookies algumas destas funcionalidades, ou mesmo todas, podem não atuar corretamente.

Cookies de publicidade

Estes cookies podem ser estabelecidos através do nosso site pelos nossos parceiros de publicidade. Podem ser usados por essas empresas para construir um perfil sobre os seus interesses e mostrar-lhe anúncios relevantes em outros websites. Eles não armazenam diretamente informações pessoais, mas são baseados na identificação exclusiva do seu navegador e dispositivo de internet. Se não permitir estes cookies, terá menos publicidade direcionada.

Visite as nossas páginas de Políticas de privacidade e Termos e condições.

Política de Cookies
Utilizamos cookies em nosso site para oferecer a você a experiência mais relevante, lembrando suas preferências e visitas repetidas e ajudando a economizar dados. Ao clicar em “Aceitar Cookies”, você concorda com o uso de cookies. Mais informações podem ser encontradas na Política de Privacidade do Site.