3 dicas de headhunters para uma boa entrevista online

Você já teve a oportunidade de conversar e ouvir dicas de headhunters para uma boa entrevista online? Existem muitas fontes com diversas dicas para entrevistas de emprego online, e uma conversa com um headhunter é uma excelente forma de entender como você conseguiria se diferenciar dentre os demais candidatos e se destacar para impressionar o recrutador.
Dicas de headhunter para uma boa entrevista online

Você já teve a oportunidade de conversar e ouvir dicas de headhunters para uma boa entrevista online?

Existem muitas fontes com diversas dicas para entrevistas de emprego online, e uma conversa com um headhunter é uma excelente forma de entender como você conseguiria se diferenciar dentre os demais candidatos e se destacar para impressionar o recrutador.

 

O que é um headhunter?

Em um primeiro momento, é importante conhecer o que é headhunter para entender o porquê de suas dicas para uma boa entrevista online serem tão valorizadas.  O headhunter, que literalmente significa “caçador de cabeças”, é especialista em recrutamento e seleção de profissionais, conduzindo inúmeras entrevistas por dia na busca pelos melhores candidatos para as vagas das empresas que o contrataram para tanto.

Geralmente, os headhunters trabalham em uma empresa de recrutamento especializado ou em uma consultoria de recrutamento e, através do outsourcing de RH, apoiam as empresas a contratarem os melhores candidatos para cada posição, de acordo com os parâmetros estabelecidos pela empresa contratante. Depois de apresentado pelo headhunter, o candidato passa por todas etapas de um processo seletivo de uma empresa até que seja aprovado pela respectiva empresa para, então, passar pelo processo de admissão de funcionários e iniciar o seu onboarding.

Com todo o conhecimento angariado sobre o mercado de trabalho e o ambiente corporativo através de anos de experiência, os headhunters da Sim Carreira trazem aqui algumas dicas que podem fazer a diferença na hora da sua entrevista. Confira!

 

Entrevista de Emprego Online

As entrevistas de emprego online estão se tornando cada vez mais comuns. Inclusive, dentre as perspectivas dos headhunters para 2021 no mercado de trabalho no Brasil está a de que as entrevistas online vieram para ficar. Agora, é importante lembrar que o mero fato delas serem online não diminui a importância desse momento para contratação, ou não, do profissional.

Não é porque a entrevista de emprego online é feita dentro do conforto de casa, com praticidade e conforto, que o candidato pode ter uma conduta inapropriada ou negligenciar alguns aspectos, como se vestir de qualquer jeito, aquém do padrão de vestimenta para aquele ambiente do contratante. O momento da entrevista é crucial para a verificação se existe, ou não, fit entre a empresa e o candidato. Então, essa negligência pode certamente custar uma chance de sucesso no processo seletivo.

 

Diferenças entre processo seletivo online e presencial

Muitas dicas para uma entrevista presencial ainda são válidas para uma entrevista de emprego online, tendo em vista que, ao final, o objetivo de ambas as partes é o mesmo. O recrutador está tentando definir se o candidato:

    • tem a capacidade técnica para desempenhar o escopo da função;
    • tem um fit cultural com a empresa; e se
    • os objetivos estão em sinergia.

Em suma, enquanto a empresa busca contratar alguém qualificado e adequado à sua cultura corporativa, e o candidato busca ser contratado pela empresa, considerando não apenas a remuneração, mas o que o mercado vem chamando de salário emocional.

Nesse artigo separamos três dicas de headhunters para uma boa entrevista online. Confira logo abaixo algumas das mais importantes!

 

Dicas de headhunters para uma boa entrevista online

1. Preparação

A primeira de 3 dicas específicas para ajudar o candidato a ter uma boa entrevista online é em sua preparação. Antes da entrevista, o profissional precisa verificar o seu acesso a plataforma que vai ser utilizada, o funcionamento do vídeo com o cuidado do que vai aparecer na tela de fundo, e a qualidade do áudio do seu notebook ou celular para ter uma conversa fluida, sem as interrupções e impactos negativos de eventuais problemas técnicos.

Também é importante avisar a todos os membros da casa que, no momento da entrevista, o profissional não pode ser atrapalhado por conversas e outros sons, devendo-se prezar pela calma e tranquilidade do ambiente como um todo para que o candidato consiga se manter focado na entrevista, sem distrações por externalidades que poderiam ter sido controladas antecipadamente.

2. Pontualidade

Assim como nas entrevistas presenciais, a pontualidade é crucial para marcar uma boa impressão no recrutador durante uma entrevista online. Partindo da premissa de que o profissional deveria ter se preparado para aquele momento com antecedência, um atraso justificado com base em eventuais dificuldades de conexão tende a ser menos compreensível nos dias de hoje.

O ideal é entrar 5 minutos antes do horário marcado e, na hora, não deixar de enviar uma mensagem para o recrutador avisando que está ali, evitando-se que cada um fique esperando e tenha uma falha de comunicação.

3. Conexão Humana

Outra dica importante é a criação de uma conexão com o recrutador. No ambiente digital, decifrar e sentir o outro pode ser bem mais difícil do que se ambos estivessem fisicamente frente a frente. Inclusive, perceber a linguagem não verbal se torna um desafio ainda maior. Então, o profissional deve tentar criar empatia com a pessoa do outro lado.

Apesar do típico nervosismo que muitos sentem em uma entrevista, algo que pode ajudar a criar esse vínculo com o recrutador é, conscientemente, lembrar de sorrir e manter um semblante simpático, aberto ao outro. Sorrir, especialmente logo no início e no final da entrevista, pode fazer com que o momento fique muito menos robotizado e muito mais leve.

Para melhor se preparar pelo que está por vir no mercado de trabalho no Brasil, não deixe de conferir também as perspectivas dos headhunters para 2021 na edição especial do ranking 10 Melhores Empresas de Headhunter no Brasil.

dicas de headhunters

CEO de Empresa de Recrutamento e Seleção e Headhunter Especializado

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