Quais são seus pontos fortes? Essa é uma pergunta que pode desestabilizar muitos candidatos durante a conversa com o recrutador. Isso porque pensar em uma lista de qualidades para entrevista de emprego é algo desafiador.
Afinal, as pessoas não estão acostumadas a falar bem de si mesmo. Por questões sociais ou culturais, mesmo quem não se importa em deixar claro suas qualidades, pode ser mal interpretado e julgado de forma errada.
Responder essa pergunta pode ser ainda mais difícil para quem não investe em autoconhecimento ou tem baixa autoestima, já que isso reduz a capacidade do indivíduo de perceber e valorizar seus pontos fortes.
No entanto, falar sobre seus pontos fortes com o recrutador não é tão difícil quanto parece. Com algumas dicas simples, você pode aproveitar esse momento para trazer as qualidades na entrevista de emprego de forma estratégica, aumentando suas chances de contratação.
Para te ajudar a vencer esse desafio, neste artigo, explicaremos a importância de falar sobre suas qualidades para entrevista de emprego e como responder o recrutador do jeito certo.
Por que o recrutador pergunta sobre as qualidades na entrevista de emprego?
Embora possa parecer uma pergunta boba, questionar o candidato sobre suas qualidades tem um propósito importante. O objetivo é avaliar se você tem características compatíveis com o cargo e que serão realmente úteis para a empresa.
Por isso, ao fazer essa pergunta, o recrutador espera descobrir seus pontos fortes e o que se destaca no seu perfil. Ou seja, ele quer conhecer suas soft skills e aqueles detalhes que não estão relacionados com a sua formação profissional, mas que fazem a diferença no ambiente de trabalho.
Lembre-se de que essas informações não são encontradas no currículo, mas são essenciais para descobrir se você é compatível com a cultura da empresa e com o perfil da vaga.
Por esse motivo, essa é uma questão estratégica para que o recrutador encontre um candidato alinhado às perspectivas da organização e que também seja beneficiado ao trabalhar em um ambiente em que se sentirá útil, necessário e acolhido.
Quais qualidades mencionar em uma entrevista de emprego?
Não existe uma resposta certa para essa pergunta. Isso porque as qualidades variam de acordo com o profissional. Como cada pessoa é única, tem qualidades e defeitos específicos, essa resposta deve ser individual.
Mas isso não significa que você deve mencionar qualquer qualidade durante a entrevista de emprego. O ideal é usar sua resposta de forma estratégica.
Para isso, você deve falar sobre seus pontos fortes mais relevantes, que demonstrem sua adequação para o cargo e sua capacidade de contribuir positivamente para a empresa.
Além disso, é importante mencionar qualidades que atendam às necessidades específicas da vaga. Por esse motivo, você deve personalizar sua resposta de acordo com a descrição do cargo e os valores da empresa, bem como fornecer exemplos concretos e situações específicas passadas que ilustrem suas qualidades.
Dessa forma, você demonstra autoconhecimento, indica que conhece o seu valor e ainda mostra como pode contribuir para a empresa.
Exemplos de qualidades para entrevista de emprego
Conforme explicado, as qualidades de cada profissional são únicas. Por isso, não existe uma lista correta de pontos fortes para mencionar durante a entrevista.
No entanto, se você está com dificuldade para elaborar uma resposta para o recrutador, pode se inspirar nas habilidades mais valorizadas do mercado de trabalho e nos exemplos a seguir:
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- Comunicação clara e eficiente, que facilita a interação tanto com colegas de trabalho quanto com clientes;
- Capacidade de trabalhar bem em equipe;
- Disposição para assumir responsabilidades e iniciar ações que beneficiem a empresa;
- Capacidade de se adaptar a novas situações, lidar com mudanças e aprender rapidamente;
- Habilidades de análise e solução de problemas;
- Facilidade para gerenciar seu tempo e se manter organizado;
- Atitude proativa e otimista em relação ao trabalho;
- Capacidade para lidar e aprender tecnologias relevantes para o cargo;
- Habilidades de liderança e motivação do grupo.
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Como falar das minhas habilidades em uma entrevista?
Explicar suas qualidades para o recrutador na entrevista de emprego será mais fácil se você seguir um passo a passo específico para falar sobre seus pontos fortes na empresa.
Confira a seguir 3 passos que vão te ensinar como falar sobre suas habilidades durante a conversa com o recrutador.
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- Prepare-se com antecedência;
- Contextualize sua resposta;
- Seja honesto.
Prepare-se com antecedência
Se preparar com antecedência para o momento da entrevista é fundamental para mostrar o seu valor como profissional para o recrutador.
Afinal, essa preparação prévia permite que você pense como demonstrar seu potencial para a empresa e elaborar respostas mais assertivas para aquelas perguntas clássicas feitas durante a entrevista. Uma dessas questões é justamente sobre seus pontos fortes.
Além de listar suas principais habilidades e competências relevantes para o cargo em questão, é importante praticar suas respostas com antecedência.
Isso ajuda a evitar o nervosismo e permite que você se sinta mais confiante durante a conversa com o recrutador.
Contextualize sua resposta
Apenas citar uma lista de suas qualidades e fazer algumas afirmações genéricas não são boas estratégias para falar sobre suas qualidades para o entrevistador.
Em vez disso, você deve focar em apenas 3 pontos fortes e fornecer exemplos específicos de situações em que você aplicou essas qualidades e como isso ajudou em alguma conquista ou história de sucesso profissional.
Sempre que possível, apresente números e resultados concretos para exemplificar a sua resposta. Isso ajuda a detalhar como suas habilidades já ajudaram no passado e como podem continuar ajudando você na nova função a alcançar os seus objetivos e os da empresa.
Vale a pena utilizar a estratégia CAR (contexto, ação, resultado) para contar histórias que demonstrem suas habilidades.
Seja honesto
Falar sobre habilidades que você não tem, exagerar alguma competência ou inventar resultados para justificar sua resposta são erros que podem te eliminar do processo seletivo.
Lembre-se de que o mundo do trabalho é menor do que você imagina. Com alguns contatos, o entrevistador pode confirmar ou não suas informações.
Por fim, mesmo que você seja contratado, a equipe vai perceber que você não tem as qualidades que afirmou na entrevista – o que pode gerar vários problemas, inclusive novas frustrações e um desligamento.
Para evitar situações embaraçosas, pratique o autoconhecimento, seja honesto sobre seus pontos fortes e pense em respostas que demonstram como eles impactam positivamente no seu trabalho.
Se prepare para outras etapas da entrevista
Entender quais são suas qualidades para entrevista de emprego é essencial para demonstrar suas habilidades e competências para o recrutador. No entanto, esse não será o único assunto abordado durante a conversa.
Por isso, você precisa se preparar para responder outras perguntas realizadas durante a entrevista de emprego. Assim, você aumenta as suas chances de contratação.
Vale lembrar que o caminho mais fácil para se preparar para a entrevista é contar com o apoio de consultores de carreira ou job hunters, profissionais capacitados para te preparar para esse momento.
Precisa de ajuda para se preparar para a entrevista? Entre em contato com a equipe da Sim Carreira e veja como podemos te ajudar!
CEO de Empresa de Recrutamento e Seleção e Headhunter Especializado
