O que é outsourcing? Saiba como funciona!

Na área de Recursos Humanos, são utilizadas muitas palavras em Inglês, o que pode dificultar ainda mais o entendimento de termos como, por exemplo, Headhunting, Outplacement, entre outros. Nesta matéria, a Sim Carreira explicará o que é outsourcing e as principais vantagens de contar com o RPO (Recruitment Process Outsourcing), então continue sua leitura e confira
O que é outsourcing

Na área de Recursos Humanos, são utilizadas muitas palavras em Inglês, o que pode dificultar ainda mais o entendimento de termos como, por exemplo, HeadhuntingOutplacement, entre outros. Nesta matéria, a Sim Carreira explicará o que é outsourcing e as principais vantagens de contar com o RPO (Recruitment Process Outsourcing), então continue sua leitura e confira!

 

O que é outsourcing

O vocábulo de origem inglesa “outsourcing” é composto pela junção de duas palavras, “out” (fora) e “sourcing” (abastecimento), tendo como significado “terceirização”. No setor corporativo, ao falarmos sobre o que é outsourcing, podemos estar nos referindo a:

  • BPOBusiness Process Outsourcing (terceirização do processo de negócios)
  • RPORecruitment Process Outsourcing (terceirização do processo de recrutamento)

Quando uma empresa contrata os serviços de RPO, isso quer dizer que ela está transferindo, integral ou parcialmente, a função de recrutamento para terceiros, isto é, está terceirizando referida função. Utilizando o Recruitment Process Outsourcing é possível obter uma série de vantagens, como eficiência na contratação de funcionários, garantia de qualidade, melhoria de custo, entre outros benefícios.

 

O que é outsourcing

Outsourcing: como funciona?

Uma vez esclarecido o que é outsourcing, é importante destacar que a terceirização do processo de recrutamento vai muito além de encontrar um ou mais profissionais para preencher uma vaga na empresa. De fato, a busca do melhor candidato para a vaga através headhunters está inclusa no RPO, contudo esse caçador de talentos é apenas uma peça entre todas as outras que podem fazer parte da terceirização de recursos humanos.

Em suma, no Recruitment Process Outsourcing, a empresa, consultoria ou especialista terceirizado pode apoiar em todo processo de recrutamento, que inclui:

    • reunião de briefing para ficarmos a par das necessidades da empresa contratante;
    • buscar os candidatos que melhor se encaixam ao(s) cargo(s) em aberto;
    • realizar triagem e seleção dos melhores candidatos para a entrevista de emprego;
    • buscar referências profissionais;
    • negociar o salário e benefícios com o candidato aprovado e o aceite da proposta;
    • finalizar o processo de contratação do candidato;
    • integrar o novo funcionário na empresa.

Quando falamos sobre o que é outsourcing, não podemos deixar de comentar de que a empresa terceirizada deve ser um provedor de qualidade, especializada na área e experiente em RPO, pois, assim, o processo de contratação dos novos funcionários ocorrerá de forma assertiva e mais eficiente, oferecendo ainda mais benefícios e economia ao cliente.

 

Precisa de Outsourcing de RH? Conte com a Sim Carreira

O programa de terceirização do processo de recrutamento da Sim Carreira combina recrutadores dedicados, tecnologia e as melhores práticas em processos de contratação para auxiliar na aquisição dos talentos certos para a sua empresa. Com um trabalho em conjunto com o seu RH interno e Gerentes, os serviços de RPO da Sim Carreira garantem um controle de processo de ponta a ponta, atendendo a todas as necessidades e demandas com uma parceria transparente e entregas assertivas e ágeis.

Agora que você sabe o que é outsourcing e como funciona a terceirização do processo de recrutamento, conte com os serviços da Sim Carreira para outsource a contratação de seus colaboradores. Dessa maneira, sua empresa terá a confiança de que fez a melhor contratação possível para o seu negócio.

O que é outsourcing

CEO de Empresa de Recrutamento e Seleção e Headhunter Especializado

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