Contratar um CFO: como recrutar um Chief Financial Officer

Sua empresa cresceu e a gestão financeira do negócio está começando a ficar complicada? Então, talvez esteja na hora de contratar um CFO.

“CFO” é a sigla de “Chief Financial Officer”, expressão em inglês utilizada para nomear o cargo de diretor financeiro da empresa. Assim como outros cargos C-level, ele integra a alta administração do negócio.

No entanto, diferente dos outros diretores, o CFO é o cargo mais importante no setor financeiro da organização. Basicamente, ele é responsável por supervisionar e gerenciar todas as atividades financeiras da empresa, incluindo atividades estratégicas.

Embora nem todas as empresas precisem de um CFO, dependendo do porte e faturamento do negócio, o apoio desse profissional pode ser essencial.

Neste artigo, explicaremos quais as funções do diretor financeiro, quando contratar um CFO e como recrutar a pessoa certa para essa posição estratégica.

O que é o CFO de uma empresa?

O CFO é o diretor financeiro de uma empresa. Geralmente, ele tem acesso irrestrito ao caixa do negócio, trabalha em estreita colaboração com outros executivos e departamentos e reporta diretamente ao CEO.

Na prática, o diretor financeiro influencia todos os processos e procedimentos financeiros da empresa. Tudo isso é necessário para que o CFO consiga garantir que os recursos financeiros sejam alocados de forma eficiente e cuidar da saúde financeira da companhia.

O que faz o CFO em uma empresa?

O CFO é responsável por controlar toda a gestão financeira da empresa, garantindo sua saúde financeira e contribuindo para o seu crescimento sustentável. Para desempenhar essa função, ele executa diversas atividades no seu dia a dia.

Essas atividades podem incluir a elaboração de estratégias financeiras de longo prazo, supervisão do fluxo de caixa, análise de investimentos, monitoramento e controle orçamentário.

Além disso, o CFO também é responsável por avaliar e gerenciar os riscos financeiros da empresa, gerenciar relações com investidores, bancos e outras instituições financeiras, bem como definir políticas e procedimentos financeiros do negócio.

Essas e outras atividades devem ser realizadas com o apoio das equipes que trabalham nas áreas de contas, tesouraria, controladoria, contabilidade e fiscal da empresa. Por esse motivo, o direito financeiro também supervisiona o trabalho desses times.

Em outras palavras, o CFO desempenha diversas funções estratégicas relacionadas às finanças de uma empresa. Por isso, seu trabalho pode ser determinante para o sucesso e o crescimento do negócio.

Quando contratar um CFO?

Todas as empresas precisam cuidar da sua saúde financeira para obter bons resultados a curto, médio e longo prazo. Apesar disso, nem toda organização precisa de um CFO.

Normalmente, a contratação de um diretor financeiro é indicada quando a empresa atinge uma receita anual acima de R$ 30 milhões. Nesse caso, o ideal é contratar um CFO em tempo integral, ou seja, exclusivo para a organização.

Abaixo desse valor, a recomendação é contratar um CFO terceirizado, serviço conhecido como “CFO as a Service”, que não atua de forma exclusiva para o negócio.

No entanto, para que a contratação de um CFO por demanda seja vantajosa, a empresa precisa registrar uma receita anual de pelo menos R$ 10 milhões.

Analisar a receita da organização é necessário para tomar essa decisão porque, geralmente, à medida que ela cresce, a complexidade da sua gestão financeira também aumenta.

Nesse cenário, surgem situações que podem exigir conhecimentos e habilidades que nem sempre a alta liderança do negócio apresenta. Nesses momentos, o apoio de um diretor financeiro pode ser fundamental para a gestão e o sucesso do negócio.

Quanto custa contratar um CFO?

Os custos da contratação de um CFO variam de acordo com o porte e o faturamento da empresa, bem como a experiência do profissional.

Considerando esses critérios, um estudo da PageExecutive revelou que a remuneração de um diretor financeiro em tempo integral varia entre R$ 30 mil e R$ 70 mil por mês, podendo ultrapassar esse valor.

Uma alternativa mais acessível é investir no CFO as a Service. Nesse caso, a remuneração fixa do diretor fica em torno de R$ 15 mil, além de uma parcela de “equity” da empresa. Esse valor pode variar dependendo da organização que oferece esse tipo de serviço e do objetivo da contratante.

Ou seja, contratar um CFO não é barato. No entanto, dependendo do momento em que a empresa se encontra, investir na contratação desse profissional pode ser essencial para garantir a saúde financeira do negócio.

Como contratar um CFO?

Contratar profissionais C-level, como o CFO, não é uma tarefa fácil. Normalmente, o processo de seleção precisa ser realizado de forma confidencial, já que o objetivo é encontrar uma pessoa com perfil adequado para assumir uma posição estratégica do negócio.

Além disso, nem sempre o profissional mais compatível com esse cargo está disponível para trabalho no momento. Por esse motivo, pode ser necessário fazer uma busca ativa por candidatos por meio de um trabalho de Executive Search.

Por conta dessas particularidades, o processo de contratação de um CFO exige que a empresa invista no chamado recrutamento estratégico.

Esse tipo de recrutamento executivo deve ser conduzido por uma equipe de profissionais mais experientes e especializados, como o headhunter para C-level.

Essa equipe será responsável por realizar atividades como:

- Definir o perfil do diretor financeiro mais adequado para a empresa;
- Fazer o mapeamento de mercado;
- Fazer a busca ativa por candidatos alinhados a esse perfil, ao escopo técnico do cargo e a cultura organizacional da contratante;
- Avaliar e selecionar os candidatos mais adequados;
- Elaborar e apresentar as propostas aos candidatos;
- Negociar a contratação do profissional aprovado;
- Manter uma comunicação transparente durante todo o processo.

Por que buscar o apoio de uma consultoria especializada?

Investir em estratégias de recrutamento especializado, capazes de atrair profissionais executivos a posição de CFO exige tempo, recursos e experiência.

Para otimizar esse processo e acertar na contratação, a empresa pode buscar o apoio de uma consultoria especializada no recrutamento de cargos C-level.

A Sim Carreira é uma empresa de headhunters especializada em recrutamento e seleção de executivos. Nossa equipe conta com profissionais especializados experientes e altamente capacitados para encontrar o diretor financeiro para o seu negócio.

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