Ao construir e expandir uma empresa, um dos desafios mais cruciais que os gestores enfrentam é a definição de uma estrutura organizacional, formalizada em um organograma, que maximize a eficiência, a comunicação e os resultados. Um organograma corporativo bem planejado
A Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) é um recurso fundamental para organizar o mercado de trabalho no Brasil. Implementada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, a CBO padroniza e descreve as diversas ocupações existentes no país, sendo utilizada por empresas,
Você sabia que o coaching executivo pode ser a metodologia perfeita para que os colaboradores de uma organização se tornem mais motivados, engajados, produtivos e extrapolem o seu potencial? O coaching é um processo transformador que busca impulsionar indivíduos a
Você já ouviu falar em profissional laranja podre? A expressão “laranja podre” no ambiente corporativo é usada para descrever um funcionário cujo comportamento negativo, atitudes tóxicas ou falta de ética têm um efeito prejudicial sobre a equipe e a cultura
Você sabe quais são as principais características de um ótimo gestor? O papel do gestor em uma organização é fundamental para o sucesso e a eficiência dos processos e das operações. O gestor atua como um líder e um facilitador,
Você busca crescer na carreira e ter sucesso profissional? Então é importante saber quais as competências que todo profissional deve ter e que são valorizadas pelas empresas. Em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo, possuir e
A carreira sustentável é resultado de um processo de transformação social e cultural que tem ocorrido nos últimos anos. Esse processo foi acelerado em função da pandemia de COVID-19, que não só exigiu a adoção de novas tecnologias e práticas
Uma pessoa hands-on é aquele profissional que possui uma abordagem prática e ativa em relação ao trabalho. Em vez de apenas teorizar sobre problemas ou soluções, esses colaboradores preferem se envolver diretamente na execução das tarefas, aprendendo, fazendo e resolvendo
Você já ouviu falar sobre o teste âncoras de carreira? O teste âncora de carreira é uma ferramenta utilizada para ajudar indivíduos a compreenderem melhor suas motivações, valores e preferências relacionadas ao trabalho. No mercado atual, onde a satisfação no
Cargos de confiança não são posições exclusivas do setor público. Empresas privadas podem ser beneficiadas quando decidem alocar funcionários competentes, responsáveis e com perfil de liderança para posições de confiança. No entanto, existem diferenças no processo de escolha de quem
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