Carreiras do futuro: saiba como planejar

Você está ingressando agora no mercado de trabalho, quer mudar de profissão ou se tornar um profissional melhor, e gostaria de saber como se planejar para as carreiras do futuro? Em um mundo com mudanças constantes, devido à tecnologia, a pressão para acompanhar esse ritmo é exaustiva, mas se a preparação e o desenvolvimento individual forem feitos da maneira correta, a probabilidade de dar certo aumenta consideravelmente.
Carreiras do futuro

Você está ingressando agora no mercado de trabalho, quer mudar de profissão ou se tornar um profissional melhor, e gostaria de saber como se planejar para as carreiras do futuro?

Em um mundo com mudanças constantes, devido à tecnologia, a pressão para acompanhar esse ritmo é exaustiva, mas se a preparação e o desenvolvimento individual forem feitos da maneira correta, a probabilidade de dar certo aumenta consideravelmente.

Nessa leitura, vamos falar sobre as exigências das carreiras do futuro, pontos importantes que o profissional precisa desenvolver para se manter no mercado de trabalho e como planejar a carreira de forma efetiva. Vamos lá?

 

Carreiras do futuro e suas exigências

A tecnologia está avançando a passos largos e invadindo cada vez mais as empresas, desde a máquina de café até a montagem de veículos. Isso assusta os profissionais, pois muitos colaboradores foram substituídos por esses robôs ou foram remanejados para outras funções.

Mas ao mesmo tempo em que atividades foram extintas devido às evoluções, outras surgiram e se tornaram essenciais. Dependendo do ponto de vista, essas mudanças podem ser boas ou ruins e, nesse momento, o profissional que planejou sua carreira com cuidado sai na frente e se adapta com mais facilidade às transformações.

As máquinas são capazes de reproduzir atividades repetitivas e programáveis, mas não são tão eficientes quando o assunto é sentimento, relacionamento interpessoal, instinto, criatividade, empatia etc.

Portanto, o profissional do futuro será aquele que se destacar principalmente em suas competências comportamentais.

 

Pontos para o desenvolvimento profissional

Para que as máquinas não sejam mais um concorrente no mercado de trabalho, as pessoas precisam desenvolver seus conhecimentos, suas habilidades e suas atitudes. E isso requer que algumas atividades sejam incorporadas em seu dia a dia.

Leitura constante

Pode ser uma dica muito usada, mas é fundamental que o hábito da leitura seja incorporado à sua vida. Leia livros (do assunto que tiver afinidade ou curiosidade), artigos de profissionais reconhecidos, blogs com conteúdos que agreguem à sua carreira ou aos seus objetivos.

A leitura ensina a escrever melhor, a se comunicar com clareza, além de aguçar a criatividade e abrir a mente para novos pensamentos e possibilidades, deixando a zona de conforto.

Cuidados com a saúde

Ler é necessário para a mente, mas o corpo também precisa estar saudável para que a carreira não tenha pausas devido às doenças. Com isso é necessário:

          • praticar atividades físicas;
          • comer de forma saudável;
          • ter um hobby;
          • desfrutar da companhia dos amigos e da família.

Networking

Não exclua da sua agenda os profissionais com quem já trabalhou, faça amizades com pessoas de outras empresas, atualize suas redes sociais e principalmente sua rede profissional, pois é ela que será consultada quando você estiver em busca de uma oportunidade.

Lembrando que networking não é troca de favores, mas sim continuar presente e ativo no mercado. Independentemente se você está trabalhando ou não, troque experiências para enriquecer o lado pessoal ou profissional de outros, o que também contribuirá para o seu crescimento. Ajude no que puder sem esperar nada em troca, se envolva em novas atividades pessoais e profissionais, seja com profissionais da sua área ou de outras áreas, seja com interesses comuns ou distintos. Troque experiências e tenha em mente que quem não é visto, não é lembrado.

Desenvolvimento de novas habilidades

Mesmo atuando em determinado setor, nada impede de conhecer outros que despertam interesse, desde que não perca o foco do seu planejamento de carreira e dos objetivos pessoais e profissionais. Esclareça as dúvidas com colegas de trabalho, conheça os outros líderes e esteja pronto para ajudar, caso necessário.

É importante que o profissional seja proativo estando ou não trabalhando e seu currículo é que mostrará isso, pois dirá o que foi feito enquanto estava em busca de recolocação ou atuando no mercado de trabalho.

Aprendizado contínuo

Busque novos cursos, leia sobre assuntos que envolvem a função que exerce ou gostaria de exercer, converse com outros profissionais e se mantenha atualizado sobre o que acontece na sua área, seu segmento e no mercado de trabalho. Caso não esteja trabalhando, aprofunde o seu conhecimento na sua área de especialidade ou aprimore os seus conhecimentos na função que gostaria de exercer.

Informação de qualidade gera conhecimento e para se tornar referência no assunto e ter credibilidade é importante saber ouvir, estar informado sobre as tendências e criar uma opinião sobre o tema.

 

Passos para planejar a carreira

Agora que você leu os pontos para se tornar um profissional ainda mais qualificado, está pronto para planejar sua carreira de forma eficiente.

Não é a fórmula do sucesso, mas é comprovado que as pessoas que se preparam para um determinado objetivo têm mais chances de obter sucesso e manter o foco. Por essa razão elaboramos alguns passos essenciais para construir seu futuro profissional.

1. Defina os objetivos

Não é à toa que esse é o primeiro passo, pois, é preciso saber aonde se quer chegar para planejar como se chegará. Para isso é necessário conhecer suas competências e habilidades, seus pontos fortes e a desenvolver, e, caso ainda não tenha decidido por uma carreira, pensar em ferramentas que te ajudem a decidir.

Lembre-se de estabelecer objetivos alcançáveis, caso contrário você sempre será uma pessoa frustrada profissionalmente. Uma ferramenta que pode auxiliar é metodologia SMART, que determina que uma meta bem definida é S (Específico), M (Mensurável), A (Atingível), R (Relevante) e T (Temporal).

2. Crie um plano de ação

Após definir o objetivo é preciso avaliar os caminhos que levarão até eles: cursos a serem feitos, experiências a serem adquiridas, empresas que têm essa função em seu organograma e como se preparar para fazer parte da equipe.

Ao criar um plano de ação distribua-o em pequenas metas e estabeleça prazos para cada uma. Não se esqueça de comemorar cada pequena vitória e sempre crie alternativas, caso algo dê errado com o plano originalmente construído. Uma ferramenta muito utilizada no meio profissional, mas que também pode ser aplicada para o seu plano de ação indivídual é o PDCA, P (Plan / Planejar), D (Do / Fazer), C (Check / Verificar), A (Act, Adjust / Agir, Corrigir). É importante saber lidar com sua inteligência emocional, saber elencar alternativas e priorizar entre elas, pois pode ajudar muito na tomada de decisão.

3. Tenha foco e disciplina

Se as 2 etapas anteriores foram concluídas com êxito, a parte mais difícil será continuar o plano até o fim. Portanto, quando faltar motivação, deverá sobrar foco e disciplina para que o objetivo final seja alcançado.

É muito importante não confundir obstáculo com impedimento: em alguns casos a barreira é só um ajuste no rumo e é a disciplina que irá lhe ajudar a não desistir.

O que as empresas esperam de um bom profissional atualmente é que eles sejam produtivos, flexíveis, vistam a camisa e contribuam para a organização no desempenho de suas funções. Buscar uma ajuda profissional tende a melhorar o seu nível de conhecimento, aumentar algumas alternativas e eliminar algumas dúvidas que possam surgir durante o processo para uma melhor tomada de decisão.

Portanto, se algumas carreiras do futuro serão mais automatizadas, o importante é que ao, operar a máquina ou executar qualquer outra atividade, o ser humano seja o diferencial. Planeje sua carreira e, dentro das alternativas que fazem sentido para você, cumpra os seus objetivos pessoais e profissionais alinhados com o seu propósito.

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Carreiras do futuro

CEO de Empresa de Recrutamento e Seleção e Headhunter Especializado

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