A estratégia mais eficiente para realizar um recrutamento e seleção assertivo e contratar as pessoas certas para cargos estratégicos na capital do Paraná é investir no chamado Executive Search Curitiba.
Esse tipo de recrutamento executivo ajuda sua empresa a vencer o desafio de encontrar talentos qualificados e acertar na contratação.
Neste artigo, explicaremos como o Executive Search funciona, quais as suas vantagens e como contratar esse serviço de recrutamento e seleção especializado.
O que é executive search?
“Executive search” é uma expressão em inglês que significa “busca de executivos“. Ela se refere a um serviço especializado de recrutamento focado no preenchimento de cargos estratégicos e de alta gerência.
Afinal, essas posições exigem a contratação de profissionais com perfis e competências específicas, que não são encontrados facilmente no mercado. Elas incluem desde os chamados cargos C-level e diretoria, até posições de coordenadores e especialistas.
Esse tipo de serviço geralmente é oferecido por consultorias de Recursos Humanos (RH), que contam com profissionais especializados, como recrutadores e headhunters executivos.
Graças a sua expertise, conhecimento de mercado, habilidades e networking, esses profissionais são capazes de fazer uma busca ativa por talentos que apresentam fit cultural com a empresa e capacidade para assumir cargos complexos.
Como funciona o Executive Search Curitiba?
O processo de Executive Search Curitiba é semelhante àquele realizado em outras regiões do Brasil. A diferença é que, nesse caso, todo processo envolve a busca de profissionais para atuar em empresas localizadas em Curitiba.
De forma geral, esse processo começa quando a empresa interessada no Executive Search Curitiba contrata uma consultoria de RH especializada no recrutamento para vagas estratégicas e de alta gerência.
Tanto a empresa quanto a consultoria de RH devem atuar em parceria para alinhar detalhes importantes sobre o cargo, como perfil ideal para vaga, job description e se o processo deve ocorrer em sigilo.
Normalmente, o consultor faz uma busca ativa por candidatos. Isso significa que em vez de receber currículos, ele utiliza diferentes estratégias proativas para encontrar e entrar em contato com pessoas compatíveis com o cargo.
Em outras palavras, faz o mapeamento do mercado e aborda ativamente os melhores candidatos para o cargo. A abordagem pode envolver a solicitação de currículos, a realização de entrevistas e a análise de referências profissionais, por exemplo.
Após abordar várias pessoas, o consultor de RH elabora uma lista de potenciais candidatos para o cargo, incluindo várias informações relevantes. Essa lista é entregue para a empresa que, com a ajuda do recrutador, trabalha para escolher o profissional mais indicado para o cargo.
Vale lembrar que a consultoria que presta o Executive Search em Curitiba também pode apoiar a empresa na parte de negociação de salário, benefícios, entre outros aspectos importantes para a contratação bem-sucedida do profissional.
Por que contratar esse tipo de serviço?
Investir em executive search é a forma mais eficiente para superar um dos principais desafios enfrentados pelas empresas atualmente: encontrar profissionais qualificados.
Um estudo divulgado na revista Exame revelou que 73,51% dos profissionais que atuam na área de recrutamento e seleção reclamam da escassez de candidatos qualificados. Ainda segundo o estudo, 74,81% dos respondentes afirmam que encontrar o candidato certo é o maior desafio.
E se já é difícil encontrar talentos alinhados com a empresa para ocupar cargos operacionais, o desafio é ainda maior para cargos estratégicos e de alta gerência. Afinal, essas posições envolvem uma alta responsabilidade.
Por isso, elas devem ser preenchidas por pessoas talentosas, experientes, alinhadas à cultura da empresa e capazes de entregar bons resultados. Em outras palavras, essas vagas são mais complexas, o que exige um cuidado especial durante o processo de recrutamento e seleção.
Com o apoio do serviço de executive search, superar esses desafios e encontrar o profissional que a empresa precisa fica mais fácil. Conforme explicado, as consultorias que prestam esse tipo de serviço têm expertise e conhecimento de mercado em conectar talentos e empresas.
Isso porque elas sabem o que fazer para encontrar os melhores profissionais do mercado, reduzir os custos da contratação e garantir a melhoria da qualidade das admissões na empresa.
Na prática, ao investir em executive search, as empresas aumentam as chances de encontrar o profissional ideal para vagas estratégicas, decisão que impacta no posicionamento estratégico e nos resultados do negócio.
Como escolher uma empresa de executive search em Curitiba?
Assim como outros centros comerciais e capitais populosas do país, Curitiba também conta com consultorias de RH que oferecem o serviço de executive search. Nesse cenário, o desafio é escolher com qual delas firmar uma parceria para recrutar talentos para o seu negócio.
E o primeiro passo para superar esse desafio é entender as necessidades da sua empresa. Com base nessa análise, você descobrirá que o seu objetivo é encontrar uma consultoria de RH com experiência comprovada de acordo com as necessidades específicas do seu negócio.
Essa definição te ajuda a filtrar as opções e focar nas consultorias que atendam sua demanda. Depois disso, é importante buscar informações, como avaliações e referências, das consultorias selecionadas.
O ideal é entrar em contato com essas consultorias após fazer essa investigação e aproveitar a abordagem para fazer perguntas, obter orientações e até solicitar um orçamento.
Ao finalizar esse processo, você terá mais segurança para escolher uma consultoria de executive search Curitiba que realmente atenda suas necessidades.
Por que escolher a Sim Carreira?
A Sim Carreira é uma consultoria de RH especializada no recrutamento para cargos estratégicos, que conta com uma equipe de profissionais especializados no mercado de Curitiba.
Além de expertise no assunto e credibilidade no mercado, os recrutadores da Sim Carreira contam podem apresentar os melhores candidatos sem custo para sua empresa.
Como trabalham 100% no sucesso, qualquer investimento ocorre apenas se o profissional apresentado for contratado, e após a sua admissão.
Pensando em investir em executive Search em Curitiba? Entre em contato com a equipe da Sim Carreira e veja como podemos te ajudar!
CEO de Empresa de Recrutamento e Seleção e Headhunter Especializado