Headhunter Europa

A Sim Carreira é uma Empresa de Headhunter com experiência na Europa e apoia candidatos em transição de carreira, assim como empresas na contratação dos melhores profissionais, com agilidade e assertividade.

O que é headhunter?

O termo headhunter é composto da junção das palavras em inglês, head (cabeça) e hunter (caçador). Este caçador de cabeças, na realidade é um profissional que procura as melhores pessoas no mercado para ocupar determinada vaga.

O headhunter pode apoiar a empresa com as mais diversas demandas de recrutamento. Ao apoiar a instituição no processo de recrutamento e seleção, a empresa se assegura que está realizando a melhor contratação possível para a demanda específica.

Carreira Profissional na Europa

Quando você pensa em mudar o rumo da sua Carreira Profissional, seja através de uma recolocação ou uma transição de carreira,  uma ótima opção é considerar uma carreira internacional. Atualmente, muitos profissionais procuram a Sim Carreira para iniciar seu Planejamento de Carreira Internacional, se preparando para conseguirem oportunidades de emprego na Europa. Trabalhar na Europa pode ser uma alternativa atrativa para muitos profissionais, que buscam uma maior qualidade de vida, salários mais atrativos, desenvolvimento de idiomas, além de uma experiência no exterior.

ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL

Preparação de todo material do indivíduo, como elaboração de currículo e otimização de LinkedIn, assim como direcionamento com foco em oportunidades no mercado de trabalho europeu.

HEADHUNTER

Recrutamento e Seleção Especializado de profissionais multilíngues para empresas/vagas na Europa ou no Brasil.

CONSULTORIAS

Projetos Internacionais e Consultorias de Carreiras no Exterior, com foco entre o mercado brasileiro e mercado europeu, de acordo com os objetivos estabelecidos.

Como contratar um headhunter

Para saber se um headhunter é o mais indicado para cuidar do seu recrutamento, é preciso estar atento a alguns fatores importantes. Confira os principais deles:

Avalie conhecimento de mercado

Um bom headhunter deve conhecer as características da área de atuação, sejam elas do mercado, da geografia ou da função. Cada tipo de vaga tem a sua peculiaridade, e, por isso é essencial ter profissionais com entendimento do negócio e com experiência para apoiar no atingimento dos objetivos definidos. 

Também é muito importante que o headhunter tenha uma boa estrutura, com time de apoio e tecnologia de ponta, para trabalhar com eficiência e eficácia.

Busque indicações

Uma boa estratégia para contratar uma empresa de headhunter é buscar referências ou até mesmo conversar com executivos que já foram contratados por intermédio desse trabalho. Entender o processo, a metodologia utilizada, quem será o responsável e a atenção que será dada a cada projeto, é essencial para uma tomada de decisão bem embasada e com maiores chances de um desempenho positivo.

Observe o networking

networking é uma das ferramentas de trabalho mais importantes desse profissional. Se não for muito bem desenvolvida, ele não conseguirá atender às necessidades da sua vaga.

Avalie a capacidade de comunicação, a experiência do headhunter, para quais empresas ele já trabalhou, e a sua taxa de sucesso nas contratações. Procure saber quais recursos ele usa para melhorar seus resultados.

Saber como contratar um headhunter passa por observar a sua experiência e rede de relacionamento.

headhunter europa

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Oferecemos uma plataforma EaD para que consiga direcionar sua carreira com sucesso.

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Através da nossa rede de relacionamento interna e externa, nosso time de headhunters e job hunters irão potencializar o perfil dos indivíduos para as vagas mais adequadas.

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