Você sabia que o coaching executivo pode ser a metodologia perfeita para que os colaboradores de uma organização se tornem mais motivados, engajados, produtivos e extrapolem o seu potencial? O coaching é um processo transformador que busca impulsionar indivíduos a
Você já ouviu falar em profissional laranja podre? A expressão “laranja podre” no ambiente corporativo é usada para descrever um funcionário cujo comportamento negativo, atitudes tóxicas ou falta de ética têm um efeito prejudicial sobre a equipe e a cultura
Você sabe quais são as principais características de um ótimo gestor? O papel do gestor em uma organização é fundamental para o sucesso e a eficiência dos processos e das operações. O gestor atua como um líder e um facilitador,
Você busca crescer na carreira e ter sucesso profissional? Então é importante saber quais as competências que todo profissional deve ter e que são valorizadas pelas empresas. Em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo, possuir e
Uma pessoa hands-on é aquele profissional que possui uma abordagem prática e ativa em relação ao trabalho. Em vez de apenas teorizar sobre problemas ou soluções, esses colaboradores preferem se envolver diretamente na execução das tarefas, aprendendo, fazendo e resolvendo
Cargos de confiança não são posições exclusivas do setor público. Empresas privadas podem ser beneficiadas quando decidem alocar funcionários competentes, responsáveis e com perfil de liderança para posições de confiança. No entanto, existem diferenças no processo de escolha de quem
Saber o que é autocrítica é fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional, pois envolve a capacidade de avaliar de forma objetiva e construtiva as próprias ações, pensamentos e comportamentos. É um processo que permite identificar pontos fortes e pontos
Mentoring ou mentoria é uma estratégia eficiente para acelerar carreiras e fortalecer as estratégias de desenvolvimento das empresas. Embora essa prática não seja uma novidade no mundo corporativo, ela se tornou mais acessível com apoio da internet, ferramenta capaz de
Você se sente sobrecarregado no trabalho e não sabe o que fazer para reduzir esse peso? A sobrecarga no trabalho é um fenômeno cada vez mais comum e preocupante nos ambientes profissionais contemporâneos. Refere-se à condição na qual os funcionários
A confiança no trabalho não é construída do dia para noite. E apenas dizer aos funcionários para confiarem na empresa ou nos colegas não funciona. Mais do que palavras, a confiança é construída com ações realizadas continuamente. Embora possa levar
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