Ranking Melhores Empresas de Recrutamento e Seleção
Melhores Empresas de Recrutamento e Seleção
Esta é a edição especial do ranking 10 Melhores Empresas de Recrutamento e Seleção, que premia 10 empresas especializadas em recrutamento e seleção, fatores como qualidade dos serviços oferecidos, atendimento e grau de especialização dos colaboradores serão os diferenciais e foco nessa matéria.
Ranking Melhores Empresas de Recrutamento e Seleção
Lista Atualizada
Em parceria com o Reclame Aqui e LinkedIn
Sim Carreira
A Sim Carreira é uma consultoria de recursos humanos digital, com foco em recrutamento e seleção, e com um time de recrutadores e headhunters qualificados, inclusive com experiência em outras empresas dessa lista.
A Sim Carreira possui alcance nacional, com o know-how de grandes multinacionais e serviços personalizados e desburocratizados de headhunter.
É uma empresa socialmente responsável e com a flexibilidade de adaptar e cocriar soluções de acordo com a necessidade de cada cliente.
Acredite, vai dar certo! A empresa possui zero reclamações no Reclame Aqui, o que a coloca entre as principais na lista das 10 Melhores Empresas de Headhunters do Brasil.
Michael Page
A Michael Page é um dos maiores players mundiais em recrutamento especializado. Fundada na Inglaterra em 1976, recrutam profissionais para cargos de média e alta gerência nas mais diversas áreas. A Michael Page pertence ao PageGroup, uma rede global operando em mais de 30 países nos 5 continentes.
Dentre alguns diferenciais estão o amplo conhecimento do seu mercado e do seu negócio; visão consultiva sobre o seu negócio e área; atendimento por especialização e setores econômicos; completo entendimento das suas necessidades; e serviço personalizado.
A página da empresa conta com zero reclamações no Reclame.
MSA RH
Fundada em 1993 por Miriam Sion Adissi, profissional de destaque com ampla experiência no mercado, a MSA RH se tornou referência em Executive Search, atuando também no recrutamento e seleção de Especialistas e cargos estratégicos.
Com escritórios localizados em São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Brasília e Recife, e uma equipe de profissionais qualificados, oferecemos estrutura para atuação em território nacional. Orientados pelas melhores práticas de mercado, garantimos sigilo completo de informações e imparcialidade em todo o processo.
Visando sempre um relacionamento qualificado e de parceria, estabelecemos uma política de transparência e confiança com os nossos clientes.
Selpe
A Selpe existe uma identidade com valores, em que: inovação e tecnologia evoluem junto e com o apoio único e criativo do Ser Humano.
Levam a sério e com alegria a missão de realizar o match perfeito entre profissionais e a cultura da empresa, a liderança, a função e enfim todas as variáveis que compõe o ambiente de trabalho e possuem o foco em alcançar os melhores resultados.
Conseguiram um alinhamento em que as pessoas e os propósitos se unem e sendo assim, passaram a incorporar essa essência para performar com engajamento e felicidade no ambiente de trabalho.
Hunting
“Se o profissional procurado pelo cliente existir, nós o encontraremos”. Esse é o slogan da Hunting!
A Busca Executiva de posições de nível C (diretores e alta gerência) e a caça de profissionais para todos os níveis são especialidades Reggiani Hunting. Confiabilidade, assertividade e eficácia nestes serviços fizeram dela a empresa “Top of Mind” na caça no estado de Minas Gerais.
A empresa divulga elevadas taxas de sucesso, entre as mais relevantes:
– 95% dos candidatos selecionados permaneceram na empresa após o período experimental;
– 92% das demandas dos clientes de Executive Search e Hunting foram atendidas dentro do prazo acordado;
– 83% dos candidatos ideais contratados pelas empresas fizeram parte da “primeira pequena lista” oferecida.
A Reggiani Hunting também conta com a ISO 9001: 2008 Certificate of Conformity (ABNT, nº 23.028/14).
AGNIS
A AGNIS é uma Empresa de Headhunting no Rio de Janeiro que atua com serviços que transformam conhecimentos e esforço humano em produtividade, com soluções competitivas e adaptadas, equilibrando expectativas de qualidade, custo, velocidade e resultado.
Disponibilizam online um Sistema Exclusivo de Gestão de seus processos de Executive Search no qual os Clientes acompanham os projetos pela internet, em tempo real e de qualquer lugar.
Além disso, é uma empresa com grande foco em Headhunting no Rio de Janeiro que adapta seus modelos para atender diferentes escopos de orçamento, confidencialidade, urgência e quantidade de vagas, sempre com taxas competitivas.
Apesar de não possuir um portfolio tão vasto como outras citadas destacamos aqui a AGNIS pela qualidade geral de seus serviços e bom atendimento!
Robert Half
Se você precisa encontrar os melhores talentos para a sua empresa, está em busca de sua próxima grande oportunidade de trabalho ou procura uma solução estratégica para gerenciar seus negócios e recursos, a Robert Half pode ajudar!
Fundada em 1948, a Robert Half foi a primeira empresa de recrutamento especializado a oferecer profissionais qualificados para a área financeira. Hoje, após 70 anos de experiência em recrutamento, a Robert Half possui um leque de especialidades ampliado e contrata profissionais permanentes e temporários para as áreas de finanças, contabilidade, jurídica, mercado financeiro, engenharia, tecnologia, recursos humanos, marketing e vendas, e alta gestão.
Em Fevereiro de 2020 a Robert Half foi nomeada novamente na lista da Fortune das “World’s Most Admired Companies®” e segue como uma das melhores empresa de recrutamento classificadas. A empresa oferece a confiança e tradição em diversos serviços que envolvem o headhunting.
Hays Executive Brasil
A Hays Executive é dedicada ao recrutamento de executivos C-Level; gerente geral, diretores, vice-presidentes e presidentes. Possui atuação na Europa, América Latina, Ásia/Pacífico e Austrália.
A Hays Executive é referência na contratação de colaboradores de alto escalão.Seu foco em altos cargos corporativos faz com que a empresa se destaque nesse ponto frente a outras de nossa lista, sendo uma excelente opção para recrutar presidentes, vice-presidentes, diretores e CEOs.
A Hays Executive identifica e coloca com sucesso muitos executivos a cada ano em nível de diretoria, incluindo a suíte C, a presidência e outras funções da NED, bem como uma ampla gama de posições especializadas.
GRUPO ABSRH
O GRUPO ABSRH é uma empresa de soluções em Recursos Humanos, que atua no mercado de Prestação de Serviços de Mão de Obra Temporária, Efetiva e Terceirizada, garantindo um processo mais assertivo nas contratações de empresas de diversos segmentos.
A ABSRH atua no mercado há mais de 20 anos em atendimentos a nível nacional e se solidificou ao longo de sua existência como uma excelente opção para empresas que buscam otimizar o tempo, investido em Recrutamento e Seleção.
A empresa surgiu da necessidade de se criar um modelo de negócio sustentável, dinâmico para as empresas, garantindo um processo mais assertivo nas contratações. A ABSRH trabalha com afinco para que o cliente possa focar em negócios rentáveis.
Um destaque importante da ABSRH é o amor pela tecnologia em prol do trabalho.
Qualitá RH
A Qualitá RH foi criada após um longo período de estudo, pesquisa e compreensão das reais necessidades do mercado na área de Recursos Humanos.
Por isso, desenvolveram uma metodologia de trabalho que visa uma compreensão ampla da necessidade e estratégia das organizações, pesquisando o segmento, entendendo as características e cultura, oferecendo assim a solução mais adequada para cada demanda.
Conectados as práticas e tendências em gestão de pessoas e utilizando ferramentas tecnológicas, geram resultados cada vez mais dinâmicos, estratégicos e assertivos.
Seus serviços já foram aplicados em empresas de segmentos variados, com sucesso.
Um pouco sobre a profissão
Recrutamento e
Seleção
Recrutamento e seleção é uma área do Recursos Humanos responsável pela atração e escolha dos candidatos mais adequados para uma vaga de emprego. Recrutamento e seleção são dois termos que representam atividades diferentes, mas que são utilizados juntos no processo de contratação.
O recrutamento é o conjunto de informações, de procedimentos e de técnicas utilizados para atrair candidatos potencialmente qualificados para ocupar as vagas existentes em uma organização. A finalidade do recrutamento é trazer o máximo de profissionais possíveis, dentro das especificações necessárias.
A seleção é a etapa na qual o profissional será escolhido para o preenchimento da vaga. Desde o início do recrutamento até o final da seleção, existem inúmeras ações e atividades que visam encontrar os candidatos que estão alinhados ao perfil desejado e com maior potencial de envolvimento com a cultura organizacional.
Diminuir o turnover
Melhorar o desempenho dos funcionários
Aumenta a produtividade
Melhora a sucessão de liderança
Tendências do Recrutamento e Seleção
Não é de hoje que a competitividade nas empresas é um assunto que também faz parte da rotina do RH. Isso porque só se atinge os resultados esperados quando se conta com uma força de trabalho exemplar.
Nesse sentido, para chegar aos maiores talentos, é essencial estar por dentro das tendências de recrutamento e seleção! Afinal, uma organização não vai sobreviver a um cenário cada vez mais acirrado se não oferecer bons produtos ou fazer um serviço bem feito.
Essas são algumas tendências para Recrutamento e Seleção: a força do ATS; social hiring; formas não convencionais de recrutamento como recrutamento às cegas; recrutamento data-driven; avaliação de competências interpessoais; recrutamento humanizado; diversidade e inclusão.
Fontes da Matéria Recrutamento e Seleção
Para eleborar a lista que você acabou de conferir, nossos especialistas consultaram as principais e mais relevantes fontes do mercado: Catho, Gupy, Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Forbes Business e outras.
Destaques do artigo Empresas de Recrutamento e Seleção
Confira mais informações sobre conteúdos relacionados a Recrutamento e Seleção, Carreira, Guia de Melhores Headhunters e Tendências para o ano em nosso Blog.
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