Headhunter Guarulhos
Com um time de Headhunter em Guarulhos, a Sim Carreira pode ajudá-lo a preencher uma vaga com o candidato que mais se adeque às suas necessidades ou a encontrar uma oportunidade de trabalho, de acordo com o seu perfil.
vantagens
em contratar um headhunter?
O que é
Headhunter ?
A função do headhunter se diferencia das agências de emprego por se tornarem parceiros de negócios da empresa, entendendo a necessidade e encontrando a mão de obra especializada e específica para a demanda. Enquanto agências de empregos são focadas no volume de apresentações, headhunters realizam um trabalho mais personalizado, que ultrapassa os limites de uma simples busca por funcionários.
Qual é o perfil do headhunter ?
Os headhunters precisam de uma combinação de hard skills e soft skills, ou seja, habilidades técnicas e comportamentais para exercerem sua função com excelência.
Habilidades Comportamentais
O headhunter precisa entender o escopo da vaga e as particularidades do segmento para realizar uma boa avaliação técnica do candidato. A falta de expertise na área pode prejudicar o entendimento da proficiência do profissional para execução da função.
Habilidades
Habilidades Técnicas
1. Networking
O headhunter precisa ser uma pessoa influente e com uma grande rede de contatos, pois essa rede agiliza todo o processo de recrutamento e seleção na busca pelos melhores profissionais.
2. Comunicação
O especialista precisa saber se comunicar de forma assertiva e estratégica. Ao mesmo tempo que realiza um trabalho consultivo com a empresa, precisa saber identificar a melhor maneira de se comunicar com cada candidato, percebendo as individualidades de cada um e personalizando sua comunicação a partir disso.
Técnicas
3. Dinamismo
É importante que o headhunter tenha energia e resiliência para realizar o seu trabalho em busca do profissional ideal para a vaga específica. O headhunter precisa saber orientar tanto a empresa quanto ao candidato nesse mercado dinâmico.
4. Negociação
Habilidades de negociação e argumentação são indispensáveis para esses profissionais na busca de talentos. Como realiza a intermediação entre a empresa e o candidato, precisa entender a capacidade de entrega e alinhar as expectativas entre as partes.
O que é
soft skills ?
A soft skills se referem a habilidades comportamentais relacionadas a maneira como uma pessoa lida com o outro, ou seja, como funciona a interação dela em grupos e, ao mesmo tempo, como ela lida com suas próprias emoções. Quanto mais positivamente o profissional consegue lidar com essas situações ambientais e psicológicas, maiores são suas soft skills.
Como
trabalha o headhunter ?
O headhunter trabalha para apoiar o seu cliente a atingir os seus objetivos de acordo com os parâmetros pré-definidos. Conte com um headhunter para um trabalho assertivo, com agilidade e qualidade.
