Headhunter para Hunter de Negócios
A Sim Carreira recruta hunters de negócios para empresas que precisam de quem abre mercado, não apenas de quem administra carteira existente.
Nossos headhunters especializados em área comercial recrutam perfis com histórico de prospecção ativa, resiliência diante de rejeição e disciplina de funil, o perfil mais procurado hoje na área comercial segundo levantamentos recentes de mercado.
A validação técnica cobre abordagem outbound, qualificação de lead e taxa de conversão ao longo do funil.
Como recrutamos hunters de negócios
Hunting é uma função de iniciativa e de método. A avaliação confirma as duas coisas, não apenas o apetite por prospectar.
No processo, verificamos:
Histórico de geração de pipeline próprio
Domínio de prospecção outbound e qualificação de lead
Taxa de conversão de oportunidade em venda fechada
Resiliência e disciplina diante de ciclo de rejeição
Competências mais buscadas
Prospecção ativa e qualificação de leads
Abordagem consultiva na primeira conversa
Gestão de funil próprio do zero ao fechamento
Uso de ferramentas de prospecção e redes profissionais
Orientação a meta e a novo negócio gerado
Quando contratar um headhunter para essa posição
Necessidade de abrir novo segmento ou geografia
Equipe comercial concentrada em manutenção de carteira
Meta de novo negócio acima da capacidade atual do time
Lançamento de produto que exige geração ativa de demanda
Dificuldade de encontrar perfil hunter de verdade, não apenas farmer
Setores atendidos
Tecnologia e SaaS
Indústria e manufatura
Serviços financeiros
Logística e transportes
Consultorias e serviços profissionais
Varejo e e-commerce
Telecomunicações
Agronegócio
Por que contratar a Sim Carreira
Mapeamento por perfil comportamental hunter
Validação técnica antes da entrevista com o gestor
Busca ativa em empresas de referência no segmento
Processo ágil e confidencial
Pagamento somente no sucesso
Garantia de reposição
Atuação nacional
Atuamos em todo o Brasil, com presença forte nos polos corporativos do Sudeste e cobertura nas principais capitais do Nordeste, Sul, Norte e Centro-Oeste.
Fale com um headhunter especializado
Para acelerar a geração de novo negócio com o perfil certo, fale com um especialista da Sim Carreira e conheça os candidatos mapeados.
Perguntas frequentes
O hunter é avaliado pela capacidade de gerar oportunidade do zero. O farmer, pela capacidade de manter e expandir relação já existente. São repertórios diferentes.
Por entrevista comportamental estruturada e checagem de histórico real de geração de pipeline, não apenas de fechamento de leads recebidos prontos.
Sim. Esse é justamente o cenário em que o perfil hunter faz mais diferença no resultado.
De pleno a sênior, conforme a complexidade do segmento a ser prospectado.