Contratação de Consultoria de RH

A contratação de uma consultoria de RH é um grande diferencial que possibilita a empresa de qualquer segmentos alcançar profissionais com maior qualificação no mercado, elaborar processos seletivos organizados e utilizar técnicas modernas para entender melhor as particularidades e persona dos candidatos, entre outros benefícios. Confira agora o que é contratação de consultoria de RH e como isso pode beneficiar o seu negócio e a vida do candidato.

contratação de consultoria de RH
contratação de consultoria de RH

O que é uma Consultoria de RH?

  • Uma Consultoria de RH é uma empresa especializada na prestação de serviços voltado para a área de recursos humanos;
  • A Consultoria de RH pode prestar serviços variados como o de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, pesquisa de engajamento, censo diversidade, outplacement, entre outros.
  • Headhunters e consultores de RH conseguem apoiar as organizações de acordo com as demanda específicas tendo em vista a necessidade do negócio e o sucesso da organização.
  • Empresas contratam os serviços de consultorias de recursos humanos, pois precisam de apoio especializado em

    determinado processo ou projeto.

Quais são os principais benefícios dos serviços de consultoria de RH

Uma Consultoria de RH eficiente agiliza os processos internos e simplifica etapas na contratação.

Profissionais especializados em lidar com candidatos e processos de contratação são mais assertivos na escolha.

Consultorias de RH conseguem oferecer soluções especializadas e holísticas para a empresa.

Consultorias de RH oferecem boas soluções para lidar com questões como turnover e rotatividade de empregados.

Calendário de contratações, gerenciamento de pessoal e melhor organização de hierarquia para empresas.

Muitas consultorias de RH já possuem conexões fortes no mercado e acesso a bancos de profissionais exclusivos.

Resultados Positivos que podem ser alcançados com uma boa consultoria de RH

contratação de consultoria de RH

Melhor Ambiente de Trabalho

O clima organizacional tem impacto direto na produtividade dos funcionários. Quando se sentem frustrados no trabalho, possuem algum desconforto, ou mesmo se encontram com dificuldades para realizar tarefas, ninguém consegue obter bons resultados. Uma das responsabilidades de uma empresa de consultoria de recursos humanos é encurtar a distância entre os funcionários da empresa. Este é o primeiro passo para entender suas habilidades, objetivos, dificuldades e dores. Ao longo do processo, o profissional percebe que está sendo ouvido, desenvolve um melhor autoconhecimento e fortalece o seu entrosamento com o time e a empresa. Ao longo do processo de consultoria de recursos humanos, a equipe contratada irá diagnosticar o problema, desenvolver um plano de ação e executar tarefas para trazer harmonia ao ambiente de trabalho e fortalecer uma cultura organizacional positiva.

Melhora na relação com os colaboradores

Por meio da consultoria de recursos humanos, a empresa entende plenamente a realidade e as necessidades dos colaboradores e das suas próprias demandas, para melhorar continuamente seus processos. O objetivo é implementar mudanças e transformações positivas que irão ajudá-lo a alcançar o sucesso desejado e beneficiar o capital humano que constitui a organização e consequentemente o resultado do negócio.

Quanto Custa uma consultoria especializada em RH?

Também é importante enfatizar as diferenças entre os métodos de precificação de diferentes empresas de consultoria de RH. É claro que o preço de cada projeto também depende da complexidade do escopo definido.
Existem projetos com valor fechado, combinado previamente. Projetos que são parcialmente no sucesso, ou seja, possuem um valor inicial e outro em caso de cumprimento dos objeteivos, e projetos que são 100% no sucesso, cuja remuneração depende do êxito do projeto.
Independente do modelo da contratação do negócio, geralmente alguns fatores são levado em consideração em relação ao projeto.

– Tamanho;
– Escopo;
– Complexidade;
– Prazo;
– Garantia;
– Quantidade de consultores;
– Reputação da empresa e Senioridade dos Consultores;
– Custos e despesas associados à consulta;
– Impostos.

Cases de sucesso relacionados a consultoria de RH

Google

Um dos mais famosos casos de aplicação do People Analytics foi desenvolvido pelo Google. A empresa procurou entender os requisitos de qualificação de seus gerentes de equipe (principalmente engenheiros de software). O Projeto Oxigênio ou Oxigênio do Projeto visa entender se uma organização pode tratar as habilidades de gestão e liderança como habilidades secundárias ou consumíveis, ou seja, se os gerentes são realmente necessários. Isso porque o projeto queria saber por que os ex-funcionários deixaram a empresa e se o motivo dessa rotatividade estava relacionado à satisfação com o gestor, e esse cargo costuma ser visto como representante da antiga hierarquia do ambiente de trabalho. Portanto, este projeto durou 5 anos, tentando provar que a qualidade de um gerente não afetará o desempenho de uma equipe. Para provar isso, eles contrataram uma equipe de estatísticos para avaliar a diferença entre os gerentes de topo e de base.

IBM

Para a IBM, o desafio é melhorar o clima organizacional. Para tanto, a empresa passou a monitorar os padrões das matérias veiculadas pelos colaboradores nas redes sociais internas, buscando entender os principais motivos de insatisfação. O segredo está em usar o Social Pulse de inteligência artificial do IBM Watson. A ideia é basicamente buscar palavras-chave para entender as tendências que representam a voz dos colaboradores. Em seguida, o programa criou o painel mais visível, dividido por segmento, linha do tempo, etc. Em seus aplicativos internos, constata-se a insatisfação da equipe, como erros na forma de feedback e comunicação interna. Com o devido acompanhamento melhores resultados e níveis maiores de satisfação foram alcançados gerando assim um melhor ambiente de trabalho para os gestores e colaboradores em todas as áreas.

Damos valor à sua privacidade

Nós e os nossos parceiros armazenamos ou acedemos a informações dos dispositivos, tais como cookies, e processamos dados pessoais, tais como identificadores exclusivos e informações padrão enviadas pelos dispositivos, para as finalidades descritas abaixo. Poderá clicar para consentir o processamento por nossa parte e pela parte dos nossos parceiros para tais finalidades. Em alternativa, poderá clicar para recusar o consentimento, ou aceder a informações mais pormenorizadas e alterar as suas preferências antes de dar consentimento. As suas preferências serão aplicadas apenas a este website.

Cookies estritamente necessários

Estes cookies são necessários para que o website funcione e não podem ser desligados nos nossos sistemas. Normalmente, eles só são configurados em resposta a ações levadas a cabo por si e que correspondem a uma solicitação de serviços, tais como definir as suas preferências de privacidade, iniciar sessão ou preencher formulários. Pode configurar o seu navegador para bloquear ou alertá-lo(a) sobre esses cookies, mas algumas partes do website não funcionarão. Estes cookies não armazenam qualquer informação pessoal identificável.

Cookies de desempenho

Estes cookies permitem-nos contar visitas e fontes de tráfego, para que possamos medir e melhorar o desempenho do nosso website. Eles ajudam-nos a saber quais são as páginas mais e menos populares e a ver como os visitantes se movimentam pelo website. Todas as informações recolhidas por estes cookies são agregadas e, por conseguinte, anónimas. Se não permitir estes cookies, não saberemos quando visitou o nosso site.

Cookies de funcionalidade

Estes cookies permitem que o site forneça uma funcionalidade e personalização melhoradas. Podem ser estabelecidos por nós ou por fornecedores externos cujos serviços adicionámos às nossas páginas. Se não permitir estes cookies algumas destas funcionalidades, ou mesmo todas, podem não atuar corretamente.

Cookies de publicidade

Estes cookies podem ser estabelecidos através do nosso site pelos nossos parceiros de publicidade. Podem ser usados por essas empresas para construir um perfil sobre os seus interesses e mostrar-lhe anúncios relevantes em outros websites. Eles não armazenam diretamente informações pessoais, mas são baseados na identificação exclusiva do seu navegador e dispositivo de internet. Se não permitir estes cookies, terá menos publicidade direcionada.

Visite as nossas páginas de Políticas de privacidade e Termos e condições.

Política de Cookies
Utilizamos cookies em nosso site para oferecer a você a experiência mais relevante, lembrando suas preferências e visitas repetidas e ajudando a economizar dados. Ao clicar em “Aceitar Cookies”, você concorda com o uso de cookies. Mais informações podem ser encontradas na Política de Privacidade do Site.