Consultoria de Recrutamento e Seleção em Belém
O mundo está em constante transformação, logo, é de extrema importância que os profissionais de recursos humanos estejam sempre se atualizando e inovando. Hoje, a seleção de novos talentos demanda muitos gastos para um negócio. Assim, cada vez mais organizações vêm optando pela contratação de uma consultoria de recrutamento e seleção para contribuir nesse processo.
Isso porque, uma empresa especializada nesse serviço consegue alcançar resultados mais eficientes e fazer contratações mais certeiras, o que evita um alto número de desligamentos no futuro.
O que é consultoria de recrutamento e seleção?
A consultoria de recrutamento e seleção tem promovido avanços no setor de contratações, favorecendo desde empresas que não possuem setor de RH até aquelas que desejam aprimorar a avaliação dos candidatos através de um apoio especializado.
A consultoria de recrutamento e seleção leva em consideração diversos fatores não só de formação e especialização, como também de conduta e saúde emocional dos candidatos. Com a finalidade de escolher profissionais de forma mais assertiva, a consultoria faz uso de ferramentas capazes de realizar uma triagem detalhada:
Tendências de Recrutamento e Seleção em Belém
Criação de rede de contatos
Um bom networking é muito mais importante que um banco de currículos desatualizado. Essa rede de contatos pode ser muito importante para a contratação de profissionais capacitados para trabalhar na sua empresa. Esses contatos e rede de relacionamento vão muito além de uma simples conexão via LinkedIn. Conte com headhunters especializados para mapear todo mercado e identificar a melhor solução para suprir a sua demanda.
Aplicativos de recrutamento e seleção
As ferramentas virtuais e uso de inteligência artificial em processos seletivos se tornaram grandes parceiras do RH e prometem trazer cada vez mais novidades para o setor. Por meio de um dispositivo móvel, o candidato em potencial pode procurar vagas abertas de acordo com o seu perfil profissional. Em contrapartida, consultorias especializadas ganham alcance e assertividade com o uso de CRM, software, ATS, e aplicativos para executar os mais diversos processos de recrutamento e seleção.
Participação nas redes sociais
Para aproveitar todo o potencial das redes sociais e aumentar o alcance de profissionais que se candidatam na vaga
divulgada, além de divulgar no site da empresa e em suas redes sociais, incluindo o LinkedIn, conte com a capilaridade e técnicas de atração de talentos utilizadas por uma consultoria de recrutamento e seleção especializada. Sua capacidade de atração de perfis de forma passiva e sua busca ativa de candidato através de seus headhunters, atrairão os melhores profissionais no mercado para a empresa de acordo com os quesitos necessários.
Mapeamento comportamental
A tendência inovadora é o uso de ferramentas para a realização de mapeamentos comportamentais, que permitem à empresa avaliar o comportamento do candidato e definir se ele está de acordo com as expectativas da companhia. Dessa forma, é possível selecionar os profissionais que vão aderir mais facilmente à cultura organizacional.
Um colaborador engajado com a cultura da empresa é mais produtivo e tende a permanecer na empresa por mais tempo
Formulário para Contato
Busca uma empresa de Headhunters que atuam com Executive Search e Recrutamento Especializado, ou de Job Hunters que atuam com Outplacement e Recolocação Profissional? Entre em contato com a Sim Carreira!
