Relatório Hiring Signals de maio de 2026 mostra que São Paulo reuniu 24,4 mil vagas, quase cinco vezes o volume registrado no Rio de Janeiro
São Paulo concentrou quase metade das vagas com estado identificado no Brasil em maio de 2026, segundo o Hiring Signals de maio de 2026, relatório mensal de Inteligência de Talentos da Sim Carreira.
Das 49,2 mil vagas com estado identificado em maio de 2026, 24,4 mil estavam em São Paulo, quase 50% desse recorte. O Rio de Janeiro, segundo colocado, somou 4,8 mil vagas — cerca de cinco vezes menos que São Paulo.
Os dados fazem parte do Hiring Signals de maio de 2026, relatório mensal da Sim Carreira baseado em 63,4 mil vagas abertas monitoradas no mercado brasileiro. O levantamento mostra que a concentração geográfica das oportunidades qualificadas não é pontual: São Paulo liderou a oferta de vagas em todos os oito meses analisados na série histórica.
A concentração também se relaciona ao perfil das oportunidades. Tecnologia da Informação liderou a distribuição por área, com 25,5% das vagas, seguida por Serviços Profissionais e Consultoria, com 15,6%, e Comércio, Varejo e E-commerce. Esses segmentos tendem a ter maior presença nos grandes centros urbanos, especialmente no eixo São Paulo–Rio de Janeiro.
“O mapa de vagas confirma o que headhunters observam na prática: o mercado qualificado brasileiro ainda é altamente concentrado nos grandes centros. Recrutar fora do eixo SP-RJ pode ser desafiador pela menor densidade de mercado, mas também abre espaço para empresas que estruturam propostas competitivas em regiões com menor disputa direta por profissionais qualificados”, avalia Thiago Melo, CEO da Sim Carreira.
Principais achados do Hiring Signals de maio de 2026
- Foram analisadas 63,4 mil vagas abertas no Brasil em maio.
- 49,2 mil vagas tinham estado identificado.
- São Paulo concentrou 24,4 mil vagas, quase metade desse recorte.
- Rio de Janeiro ficou em segundo lugar, com 4,8 mil vagas.
- São Paulo liderou a oferta de vagas em todos os oito meses da série histórica.
- Tecnologia da Informação foi a área com maior participação, com 25,5% das oportunidades.
Sobre o Hiring Signals
O Hiring Signals é o relatório mensal de inteligência de talentos da Sim Carreira. Baseado em uma base proprietária de vagas abertas no Brasil, o estudo acompanha abertura de vagas, skills em alta, áreas mais demandadas e distribuição geográfica do mercado de trabalho qualificado. A edição de maio de 2026 analisou 63,4 mil vagas abertas em 27 estados brasileiros.
Sobre a Sim Carreira
A Sim Carreira é uma consultoria de recrutamento estratégico, headhunting e inteligência de mercado de trabalho. A empresa produz análises sobre contratação, demanda por talentos e tendências do mercado brasileiro, apoiando organizações na tomada de decisão sobre pessoas e crescimento.
CEO de Empresa de Recrutamento e Seleção e Headhunter Especializado
