Contratação de Outplacement
A Sim Carreira possui uma equipe experiente de consultores especializados em gestão de carreira e outplacement. Conduzimos processos individuais e coletivos para realização de um desligamento humanizado, facilitando uma recolocação profissional e transição de carreira da pessoa no mercado de trabalho.
O que é Outplacement ?
Outplacement é um processo que visa auxiliar o profissional demitido a se recolocar de forma mais assertiva no mercado de trabalho. A empresa pode contratar outplacement através do serviço de uma consultoria de RH especializada e oferecer este benefício ao profissional desligado.
O ex-funcionário recebe orientações durante esse período, que contempla orientações para superar este momento delicado e de transição de carreira.
O outplacement é um processo mais completo e estruturado, pois o profissional conta com todo o apoio da consultoria para facilitar este processo de transição de carreira e recolocação profissional.
Características do Outplacement:
Veja as principais características de um projeto de outplacement
Apoiar o trabalhador emocionalmente e psicologicamente após seu desligamento da empresa
Orientação quanto ao networking e busca de oportunidades
Auxiliar no entendimento da realidade de mercado e dos objetivos do profissional
Preparação e suporte consultivo para entrevistas e processos seletivos
Construir um material técnico, incluindo currículo e perfil de LinkedIn atrativo e otimizado
Direcionamento quanto as tendências e dinâmica do mercado de trabalho
Outplacement individual e outplacement coletivo
O outplacement pode ser individual ou coletivo.
Entenda as diferenças:
Outplacement individual: contempla o processo de demissão de um único colaborador, portanto, visa a execução de ações planejadas de acordo com necessidades específicas.
Outplacement coletivo: é comum em casos de demissão em massa. Nesse contexto, a metodologia é adaptada ao nível coletivo. Ainda que coletivamente, as estratégias são as mesmas.
Vantagens do Outplacement
O processo de Outplacement traz diversos benefícios. Conheça as principais vantagens:
Diferenças entre
Outplacement
O Outplacement é um benefício oferecido pela empresa ao profissional desligado.
Através de seus consultores de carreira e job hunters, a empresa contratada realiza o acolhimento e aconselhamento desse profissional, para que consiga realizar uma transição de carreira e uma recolocação mais assertiva e ágil no mercado de trabalho.
Headhunter
O Headhunter é contratado por empresas para auxiliar a própria empresa no processo de recrutamento e seleção.
Esses headhunters, ou recrutadores especializados, são responsáveis por encontrar os melhores profissionais no mercado para suprir a demanda da empresa de acordo com o escopo de determinada vaga.
Formulário para Contato
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