SIM CARREIRA
Contração de Executivos
A Sim Carreira trabalha com os melhores profissionais auxiliando na contratação e busca dos melhores executivos disponíveis, atendendo as necessidades para o crescimento da empresa e do profissional.
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Contratação de Executivos
A Contratação de executivos é essencial para empresas que desejam reforçar seu time com líderes capazes e com alta expertise em suas respectivas áreas.
A contratação de executivos é um trabalho que exige ainda mais cuidado que as contratações tradicionais porque são cargos de alta visibilidade para o mercado e muito estratégicos para a organização, independentemente do mercado em que atuam.
A contratação desses profissionais deve ser tratada com cautela e muitas vezes com confidencialidade. Além disso, uma escolha equivocada pode comprometer os resultados da empresa.
Encontrar esses profissionais tão disputados e em alta no mercado não é uma tarefa fácil. Por isso, criamos um artigo explicando melhor como funciona o processo de contratação de Executivos, Diretoria, e cargos C-Level nas empresas.
O que um Executivo de Empresas faz
Os executivos, diretores e profissionais C-Level são profissionais responsáveis por importantes funções de gestão da empresa e que têm um conhecimento profundo de seu campo de trabalho.
Esses cargos de liderança estão presente em todas as empresas, independente do setor e mercado de atuação, pois desenvolvem uma visão estratégica e ações concretas desdobradas em metas tangíveis para os seus times com o objetivo de alavancar as suas áreas e fomentar o crescimento da empresa.
Estes cargos geralmente não requerem uma formação específica, mas exigem uma experiência profissional consolidada e uma gama de talentos: liderança, capacidade de negociação, visão estratégica, capacidade de gestão e muitas responsabilidades.
Muitos executivos receberam treinamentos especializados nos mercados em que atuam. Por exemplo, temos médicos executivos, engenheiros executivos, diretores executivos, dentistas executivos, repórteres executivos e muitos outros.
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Como contratar Executivos
Principais Aspectos Envolvidos na Contratação de Executivos
A contratação de executivos é um processo amplo e envolve a busca por profissionais qualificados em redes sociais, plataformas de emprego, sites de talentos, entre outras fontes, mas é claro que uma das formas mais eficientes de contratar executivos é pela de rede de relacionamento, o networking, de empresas especializadas em Executive Search. Essas empresas de headhunters participam ativamente na contratação e movimentação de profissionais de alto escalão no mercado de trabalho, inclusive muitas vezes sendo processos confidenciais.
Muitos critérios são levados em conta para escolher e realizar a contratação do executivo certo para determinada função. Alguns dos principais fatores analisados são:
1. Área de formação e expertise;
2. Histórico de empresas trabalhadas;
3. Consistência em resultados que superam expectativas;
4. Desenvolvimento de times vencedores;
5. Capacidade de relacionamento, negociação e comunicação.
10 Cargos Executivos mais procurados
A maioria das vagas disponíveis de executivos já possuem um “perfil” muito bem definido. O conhecimento e habilidades técnicas necessárias são geralmente buscados em executivos que já desempenharam essas atividades com proeza em mercados correlatos ou cujas competências necessárias têm sinergia e são transversais com a nova demanda.
A atitude, visão de mundo e de mercado e demais características comportamentais também são essenciais, e a forma conforme o executivo lidou com experiências passadas são um bom indicador de como conseguirá lidar com o momento e desafios do contexto do negócio da nova oportunidade.
Veja os cargos C-Level e de Diretoria mais procurados:
ESPECIALISTAS EM VAGAS E SERVIÇOS DE EXECUTIVE SEARCH PARA EMPRESAS
A Sim Carreira se destaca na busca e contratação de executivos nas posições mais desafiadoras e estratégicas no mercado. Movimentações de profissionais executivos são muito delicadas e na maioria das vezes, confidenciais.
Por termos headhunters especializados, tecnologia de ponta, metodologia e técnicas diferenciadas, e um relacionamento bem estabelecido junto ao mercado, temos acesso a executivos e profissionais que são referências em suas respectivas áreas de atuação e segmento de negócios.
Ao precisar contratar um executivo, em cargo de alta gestão, Diretoria ou C-level, conte com a experiência comprovada de um time de headhunters para realizar a contratação do melhor profissional de acordo com a necessidade específica do negócio para alavancar os resultados da empresa.
Como encontrar o executivo ideal
Ampla rede de contatos
As empresas especializadas em recrutamento dispõem de recursos para a realização do seu trabalho e contam com profissionais com diferentes ligações em diferentes mercados. Pelo tamanho da rede, os consultores podem atingir profissionais que a empresa não costuma ter.
Todo o trabalho de mapear o mercado, avaliação do perfil do candidato e realização de entrevistas são realizadas por empresas especializadas no assunto. Esse fator é uma garantia para quem vai contratar o serviço.
Estratégia que poupa tempo
Na consultoria de recrutamento, a contratação de um executivo é tratada como um projeto. Os profissionais realizam todas as etapas da seleção, desde o planejamento. Mapeiam o mercado, dividem a informação com o cliente e apresentam o report de progresso do que é feito.
Ao contratar o serviço, o cliente pode se dedicar a outras tarefas da rotina empresarial, já que os consultores cuidam do processo seletivo durante 100% do tempo. Além disso, por realizar uma contratação minuciosa, a empresa especializada evita que o retrabalho aconteça, portanto, o cliente se sente seguro com a escolha do profissional.
A contratação de executivos é um processo imprescindível para o sucesso de uma empresa. Ser organizado e detalhista é necessário para selecionar o perfil que melhor se encaixará na organização.
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