Contratar um job hunter faz a diferença para sua carreira, em especial se estiver insatisfeito com o trabalho ou em busca de recolocação.

A procura por vagas de trabalho em um mercado bastante fragmentado não é uma tarefa simples, pois as oportunidades costumam se dispersar em uma série de canais online ou até offline.

Nesse caso, muitos candidatos acabam investindo várias horas em pesquisa e divulgação de seu currículo em diversos lugares, e nem sempre consegue obter o retorno desejado.

Já quando com a contratação de um job hunter, o processo não se resume a uma simples distribuição de currículos e pedido de indicação a conhecidos.

Por entender o mercado de atuação do cliente, o job hunter começa identificando forças e fraquezas para selecionar a melhor maneira de o candidato se mostrar ao mercado.

Os pontos fortes precisam ganhar destaque, enquanto os fracos são atenuados ou trabalhados, se houver tempo para isso.

Assim, na hora de elaborar o currículo, carta de apresentação ou perfil em sites especializados e redes profissionais, job hunter e cliente já terão objetivos claros e metas, que são os passos para atingir esses propósitos.

Em seguida, o job hunter usa esse mesmo foco na captação de vagas.