Headhunter Em Belo Horizonte
Contratação de Serviços de Headhunter em BH / Belo Horizonte
Busca realizar a contratação dos melhores headhunters em BH / Belo Horizonte. Sim, a Sim Carreira, empresa de recrutamento e seleção em BH, pode ajudar a sua organização a contratar o profissional ideal alinhado às necessidades do seu negócio. A Sim Carreira oferece um portfólio de soluções para atender as mais variadas demandas. Entre em contato e confira os serviços de recrutamento especializado e Executive Search em BH, entre outros.
Recrutamento e Seleção de Candidatos Em Belo Horizonte
Busca auxílio no seu processo de recrutamento e seleção em Belo Horizonte? A Sim Carreira atua diretamente com Empresas em Recrutamento Especializado para uma contratação ágil e assertiva de todas as áreas, incluindo:
- Recursos Humanos
Recrutamento e Seleção (R&S), Business Partner (BP), Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Departamento Pessoal (DP), Relações Sindicais, People Analytics, etc.
- Tecnologia da informação
Tech Lead, Desenvolvedores, Engenheiros de Software, Engenheiros de Arquitetura, UX/UI, CTO, etc.
- Contabilidade e Finanças
Compliance, Finanças Corporativas, Mercado Financeiro e Seguros, e demais.
- Engenharia
Supply Chain, Logística, Compras, Planejamento e Controle de Produção (PCP), Industrial, Operações, Manutenção, Planejamento, etc.
- Vendas e Marketing
Key Account, Executivo de Contas, Comercial, Business Intelligence (BI), CRM, Customer Experience (CX), Marketing Digital, Community Lead, Trade Marketing, Growth, Performance, Social Media, Comunicação, Design, entre outros.
- Setor Jurídico
Tributário, Societário, M&A, Direito Público, Trabalhista, Penal, Propriedade Intelectual, Contencioso, Consultivo, etc.
Vantagens em contratar um headhunter em Belo Horizonte
Assertividade no recrutamento para cargos na capital mineira
Nossos consultores são experientes em encontrar profissionais nos cenários mais complexos e desafiadores.
A experiência técnica dos recrutadores especializados, senioridade dos headhunters e conhecimento de mercado, possibilitam que nossos profissionais realizem um diagnóstico apurado da necessidade da empresa e identifiquem os melhores talentos no mercado para suprir a demanda do negócio.
Ao acompanhar, controlar e conduzir o processo de recrutamento com ferramentas e metodologias comprovadas, o time de headhunters da Sim Carreira se torna parceiro estratégico das organizações, realizando um apoio consultivo de alto valor agregado para uma contratação certeira.
Agilidade no processo de contratação em BH
Ao alocar um time de headhunters especializados em cada projeto, um mapeamento de mercado completo é realizado em um curto espaço de tempo para identificar os melhores perfis para a posição.
A experiência prévia, as técnicas, o networking, a metodologia e as ferramentas utilizadas, potencializam o alcance para uma melhor identificação do candidato mais aderente à posição.
Tecnologia Humanizada
O headhunter é capaz de conciliar o uso de tecnologia e inteligência artificial avançada na medida certa e no momento certo. Ao mesclar o uso de tecnologia avançada e práticas tradicionais no processo seletivo, o profissional consegue otimizar o resultado e conduzir o processo seletivo de forma leve, com ética, integridade, e de forma bem sucedida.
O que está envolvido no serviço do Headhunter
O headhunter escolhido precisa conhecer bem o escopo da função, cultura da empresa e indústria em que ela opera, para conseguir identificar o melhor profissional para as especificidades de cada vaga. Após um entendimento profundo, esse especialista irá mapear o mercado, identificar os perfis que estejam mais alinhados com as demandas da posição e que possuam objetivos em sinergia com os da empresa. Trabalham de forma ágil e assertiva, apresentando apenas os profissionais verdadeiramente certos para a vaga.
Após alavancar o uso de tecnologia de ponta, assim como sua rede de networking para atrair e apresentar os melhores candidatos, o headhunter apoia a empresa de forma consultiva ao conduzir e controlar o processo seletivo para que seja finalizado com êxito. Sua metodologia, processos e toque humanizado reduz os riscos ao longo do processo seletivo e assegura a integridade do recrutamento e seleção desde uma triagem inicial até a oferta e aceite da carta proposta, garantindo assim que o candidato ideal seja contratado de forma eficiente e eficaz.
Habilidades do Headhunter
O headhunter precisa entender o propósito da vaga e as particularidades do segmento para realizar uma boa avaliação técnica do candidato. A falta de expertise na área pode prejudicar o entendimento da proficiência do profissional para execução da função.
Networking
O headhunter precisa ser uma pessoa influente e com uma grande rede de contatos, pois essa rede agiliza todo o processo de recrutamento e seleção na busca pelos melhores profissionais.
Comunicação
O especialista precisa saber se comunicar de forma assertiva e estratégica. Ao mesmo tempo que realiza um trabalho consultivo com a empresa, precisa saber identificar a melhor maneira de se comunicar com cada candidato, percebendo as individualidades de cada um e personalizando sua comunicação a partir disso.
Dinamismo
É importante que o headhunter tenha energia e resiliência para realizar o seu trabalho em busca do profissional ideal para a vaga específica. O headhunter precisa saber orientar tanto a empresa quanto ao candidato nesse mercado dinâmico.
Negociação
Habilidades de negociação e argumentação são indispensáveis para esses profissionais na busca de talentos. Como realiza a intermediação entre a empresa e o candidato, precisa entender a capacidade de entrega e alinhar as expectativas entre as partes.
Quando a empresa deve contratar um profissional headhunter?
Não há regras para a contratação de uma empresa de headhunter, mas pelo aumento da complexidade nas contratações e o dinamismo de mercado, o serviço de headhunting se torna cada vez mais comum entre organizações nos mais variados estágios de vida.
Empresas tem percebido a vantagem competitiva que um caçador de talentos traz identificando e atraindo os melhores candidatos de forma ágil e assertiva, desde as vagas mais mundanas até as mais complexas e desafiadoras.
Especialmente quando tratamos de cargos especializados, executivos e de liderança, que muitas vezes exigem um cuidado maior e até mesmo as tratativas de um processo confidencial, a contratação de headhunters pode ser bastante proveitosa.
Portanto, se você deseja preencher uma vaga em sua empresa, deseja minimizar os riscos e contratar o melhor profissional possível, a contratação de headhunters especialistas pode ser uma solução atrativa.
Formulário para Contato
Busca apoio em seu processo de recrutamento e seleção? Entre em contato e entenda como a Sim Carreira pode apoiar você através de seus serviços de Recrutamento Especializado e Executive Search!
