Outplacement é um processo que procura ajudar o funcionário desligado a se recolocar mais rapidamente no mercado de trabalho, orientando essa pessoa durante o período de transição de carreira. O trabalho de outplacement valoriza a preocupação com o acolhimento do colaborador nesse momento delicado de transição, assim como prepara o profissional para o seu próximo passo de carreira de acordo com seus objetivos.