Vagas qualificadas atingem maior nível em 12 meses e colocam contratações para 2027 em pauta
Levantamento da Sim Carreira registra 19,3 mil oportunidades em outubro de 2026, alta de 1,7% em relação a setembro, após recuperação expressiva no mês anterior
O mercado de trabalho qualificado brasileiro atingiu em outubro de 2026 o maior volume de vagas abertas dos últimos 12 meses apresentados pelo Hiring Signals. Segundo o relatório de inteligência de talentos da Sim Carreira, foram registradas 19,3 mil oportunidades no mês, crescimento de 1,7% em relação a setembro.
O resultado dá continuidade à recuperação observada após agosto, quando o levantamento havia registrado 5,2 mil vagas, o menor volume do período. Em setembro, a abertura de oportunidades saltou 246,6%, chegando a aproximadamente 19 mil vagas. Outubro apresentou novo avanço, ainda que discreto, mantendo o volume de vagas qualificadas mapeadas no patamar mais elevado dos últimos 12 meses.
Evolução das vagas qualificadas no Brasil — novembro de 2025 a outubro de 2026. Fonte: Hiring Signals, Sim Carreira. Recorte: vagas para profissionais com ensino superior completo ou acima.
O levantamento considera vagas abertas para profissionais com ensino superior completo ou acima. Em outubro, foram identificadas oportunidades nas 27 unidades federativas, abrangendo diferentes áreas de atuação, setores econômicos e níveis de senioridade.
Embora a alta de outubro não seja suficiente para caracterizar uma tendência consolidada de expansão, a manutenção do volume de oportunidades na reta final do ano chama atenção para um período em que empresas revisam orçamentos, definem prioridades e começam a estruturar as equipes para 2027.
Para a Sim Carreira, a proximidade do novo ano reforça a importância de considerar o tempo necessário para conduzir processos seletivos de profissionais qualificados. O uso de inteligência de talentos pode apoiar esse planejamento, oferecendo informações sobre a disponibilidade de profissionais, competências demandadas e condições do mercado. Essas contratações podem envolver diferentes etapas de avaliação e negociação, fazendo com que a abertura de uma vaga não resulte necessariamente em uma admissão imediata.
“Existe uma diferença importante entre decidir contratar e ter a pessoa certa trabalhando na empresa. Quando uma organização espera o ano começar para identificar as posições de que vai precisar, pode comprometer os primeiros meses de execução dos projetos. O planejamento de pessoas precisa acompanhar o planejamento do negócio, porque contratar bem exige tempo, clareza sobre o perfil e conhecimento do mercado”, avalia Thiago Melo, CEO da Sim Carreira.
Embora os dados não permitam afirmar que as empresas estejam antecipando contratações para 2027, a manutenção do volume de vagas qualificadas na reta final do ano reforça a importância de planejar as necessidades de pessoal com antecedência, considerando as competências disponíveis internamente e as posições que dependerão de recrutamento externo.
Principais achados
- O Hiring Signals registrou 19,3 mil vagas qualificadas abertas em outubro de 2026, maior volume dos últimos 12 meses apresentados no relatório.
- O resultado representa crescimento de 1,7% em relação a setembro.
- Em setembro, a abertura de vagas havia crescido 246,6% em relação a agosto, passando de 5,2 mil para aproximadamente 19 mil oportunidades.
- Outubro manteve o patamar de recuperação observado em setembro, após quatro meses consecutivos de retração até agosto.
- Foram identificadas oportunidades nas 27 unidades federativas do país.
- O levantamento considera vagas abertas para profissionais com ensino superior completo ou acima.
- A recuperação recente não permite concluir que as empresas estejam antecipando contratações para 2027, mas ocorre em um período relevante para o planejamento de equipes.
Sobre o Hiring Signals
O Hiring Signals é o relatório de inteligência de talentos da Sim Carreira, baseado em uma base proprietária de vagas abertas no Brasil. O estudo acompanha tendências de contratação, skills em alta, áreas mais demandadas e distribuição do mercado de trabalho qualificado.
Sobre a Sim Carreira
A Sim Carreira é uma consultoria de recrutamento estratégico, headhunting e inteligência de mercado de trabalho. A empresa produz análises sobre contratação, demanda por talentos e tendências do mercado brasileiro, apoiando organizações na tomada de decisão sobre pessoas e crescimento.
